Als Ressortleitung Personal und Mitglied der Geschäftsleitung
Angestellte/r
Administration und Sekretariat
Aufgabenbereich
- Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
- Planung und Umsetzung aller strategischen und operativen HR-Themen
- Ansprechperson für GL, Führungskräfte und Mitarbeitende in HR- und arbeitsrechtlichen Fragen
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung der HR-Strategie
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsrecht und internen HR-Richtlinien
- Begleitung von Veränderungsprozessen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene HR-Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer HR-Funktion, idealerweise im Gesundheitswesen
- Erfahrung in der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen
- Freude an konzeptioneller Arbeit und operativem Tagesgeschäft
- Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz, Teamfähigkeit und Sozialkompetenz
- Du bist offen, belastbar und lösungsorientiert auch in herausfordernden Situationen
Kontakt
Jenny Vuille
031 310 47 81
[email protected]
Aktualisiert: vor 30 Minuten
Job ID 14649141
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