Pflegedienstleitung

Aufgabenbereich

• Leitung und Verantwortung für etwa 150 Mitarbeitende sowie der Bewohnenden
• Sicherstellung der Pflegequalität und des reibungslosen Betriebsablaufs
• Unterstützung der Teammitglieder durch gezielte Weiterbildungsangebote und die Gestaltung einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre
• Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und branchenspezifischer Neuerungen
• Beteiligung an der strategischen Weiterentwicklung und der Umsetzung der relevanten Ziele im Pflegebereich
• Sicherung der Qualität und Optimierung der Pflegeprozesse durch ständige Evaluierung und Verbesserung
• Verantwortung für das Budget im Pflegebereich, Ressourcenmanagement und Kostenoptimierung
• Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit internen Abteilungen und externen Partnern.
• Steuerung von Veränderungen und Förderung von Innovationen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung HF/FH Bereich Pflege
• Management-Weiterbildung auf MAS- oder MSc-Niveau
• Nachweisliche Führungskompetenz mit mindestens drei Jahren Erfahrung in leitenden Positionen
• Umfassendes Wissen über aktuelle Pflegekonzepte und gesetzliche Bestimmungen
• Förderung der Mitarbeitenden durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen
• Strategisches Denken und Verantwortungsbewusstsein bei der Zielumsetzung
• Qualitätsmanagement durch Prozess- und Pflege-Standardoptimierung
• Budget- und Finanzverantwortung bei der Ressourcenplanung und -kontrolle
• Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Erfahrung in Veränderungsmanagement und der Einführung neuer Konzepte

Kontakt

Claudia Vontobel
058 316 05 07
[email protected]