jobsmatter

Personalberatung und -vermittlung

1-10

Deutschland

Für ein Unternehmen suchen wir eine:n engagierte:n **Bereichsleiter Personal (m/w/d).**

**Über uns:**

Wir sind **jobsmatter**, ein moderner und innovativer Personalberater mit Fokus auf die individuelle Begleitung von Bewerbungsprozessen. Für unsere Kunden finden wir die passenden Talente und sorgen für eine transparente, wertschätzende und effiziente Zusammenarbeit. Dabei setzen wir auf Digitalisierung.

**Folge uns gerne auf LinkedIn um keine neuen Jobs zu verpassen! 💜**

## Aufgaben

*   Strategische und operative Leitung des gesamten Personalbereichs (HR-Management, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Recruiting, etc.)
*   Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
*   Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
*   Gestaltung moderner HR-Prozesse und Begleitung von Veränderungsprozessen (z. B. Digitalisierung, Transformation)
*   Steuerung und Optimierung aller personalrelevanten Abläufe und Systeme
*   Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Geschäftsleitung in allen personalbezogenen Fragestellungen
*   Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
*   Mitwirkung bei der Organisationsentwicklung und dem Employer Branding
*   Aufbau und Pflege eines vertrauensvollen Austauschs mit dem Betriebsrat

## Qualifikation

*   Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
*   Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer vergleichbaren Leitungsfunktion
*   Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise im Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
*   Strategisches Denkvermögen gepaart mit hoher Umsetzungsstärke
*   Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Beratungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
*   Empathischer und lösungsorientierter Führungsstil
*   Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und in der Einführung digitaler HR-Tools von Vorteil

Du erfüllst nicht alle Qulifikationen? Bitte bewerbe dich trotzdem, bei **jobsmatter** bekommen Talente individuelle Chancen! 💜

## Benefits

*   Ein Gehalt zwischen 85.000 Euro und 143.000 Euro brutto im Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikationen.
*   Ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
*   Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung
*   Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen
*   Attraktive Vergütung und Benefits

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und dich bald kennenzulernen.

**Folge uns auf LinkedIn um keine neuen Stellenangebote mehr zu verpassen.**

**Dein Team von jobsmatter 💜**

Hinweis: Bitte beachte, falls wir innerhalb der Stellenanzeige die männliche Schreibweise verwendet haben, dient dies nur zur besseren Lesbarkeit der Stellenanzeige. Wir wollen in keinster Art und Weise, Bewerber:innen diskriminieren. Wir stehen für Werte ein, mehr dazu auf unserer Homepage unter dem Punkt Werte.

Angestellte/r

Teamleitung

Für ein Unternehmen suchen wir eine:n engagierte:n Bereichsleiter Personal (m/w/d).
Über uns:
Wir sind jobsmatter, ein moderner und innovativer Personalberater mit Fokus auf die individuelle Begleitung von Bewerbungsprozessen. Für unsere Kunden finden wir die passenden Talente und sorgen für eine transparente, wertschätzende und effiziente Zusammenarbeit. Dabei setzen wir auf Digitalisierung.
Folge uns gerne auf LinkedIn um keine neuen Jobs zu verpassen! 💜
<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Strategische und operative Leitung des gesamten Personalbereichs (HR-Management, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Recruiting, etc.)</li>
<li>Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung</li>
<li>Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams</li>
<li>Gestaltung moderner HR-Prozesse und Begleitung von Veränderungsprozessen (z. B. Digitalisierung, Transformation)</li>
<li>Steuerung und Optimierung aller personalrelevanten Abläufe und Systeme</li>
<li>Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Geschäftsleitung in allen personalbezogenen Fragestellungen</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen</li>
<li>Mitwirkung bei der Organisationsentwicklung und dem Employer Branding</li>
<li>Aufbau und Pflege eines vertrauensvollen Austauschs mit dem Betriebsrat</li>
</ul>
<h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer vergleichbaren Leitungsfunktion</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise im Tarif- und Betriebsverfassungsrecht</li>
<li>Strategisches Denkvermögen gepaart mit hoher Umsetzungsstärke</li>
<li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Beratungskompetenz und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Empathischer und lösungsorientierter Führungsstil</li>
<li>Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und in der Einführung digitaler HR-Tools von Vorteil</li>
</ul>
Du erfüllst nicht alle Qulifikationen? Bitte bewerbe dich trotzdem, bei jobsmatter bekommen Talente individuelle Chancen! 💜
<h2 id="benefits">Benefits</h2>
<ul>
<li>Ein Gehalt zwischen 85.000 Euro und 143.000 Euro brutto im Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikationen.</li>
<li>Ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien</li>
<li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen</li>
<li>Attraktive Vergütung und Benefits</li>
</ul>
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