Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (w/m/d) für die Neonatologie und neonatologische Intensivmedizin in Essen

Hallo und Willkommen!

Du suchst endlich einen Arbeitgeber, der Dich versteht? Der Deine Wünsche ernst nimmt? Dann bist Du hier absolut richtig! Bei dem Arbeitgeber, der Dir EndlichmehrZeit-Arbeit im Gesundheitswesen bietet. An unseren Standorten Berlin, Rhein – Ruhr, München, Hamburg, Leipzig, Frankfurt, Köln, Hannover und Stuttgart leisten über 1500 qualifizierte Mitarbeiter täglich wertvolle Arbeit in der Pflege. Werde auch Du Teil der jobs in time medical Familie und genieße alle Vorzüge einer Festanstellung und kombiniere sie mit Freizeit, Freiheit und Selbstbestimmung. Bei uns arbeitest Du nur wann, wo und so viel wie Du möchtest. Das findest Du ansprechend? Wir auch! Wir betreuen Dich individuell – denn wir wollen, dass Dein Job und Dein Leben perfekt zueinander passen. Freue Dich auf Flexibilität ohne Nebenwirkungen. Einen Arbeitgeber, der Dich sowohl persönlich als auch finanziell wertschätzt.

• Einsatz auf einer Neonatal- und Kinderintensivstation
• Professionelle, flexible und bedürfnisorientierte Betreuung der Patienten (m/w/d) bis 16 Jahre
• Konsequente Anwendung der Pflegedokumentation im Pflegeprozess
• Organisation der Arbeitsabläufe unter Beachtung wirtschaftlicher Aspekte
• Einhaltung der geltenden Hygienevorschriften
• Liebevoller Umgang mit Eltern und Geschwistern
• Organisation der Arbeitsabläufe unter Beachtung wirtschaftlicher Aspekte
• Einhaltung der geltenden Hygienevorschriften
• Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• mehrjährige Neo-/ITS-Erfahrung
• Freude am Beruf
• selbständige Arbeitsweise
• gepflegtes und sicheres Auftreten
• liebevoller Umgang mit den kleinen Patienten und Angehörigen (m/w/d)
• Flexibilität
• Zuverlässigkeit
• Führerschein Klasse B1

• sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 30 Urlaubstage
• attraktive, übertarifliche Vergütung mit garantiertem Grundgehalt – ob mit oder ohne Einsatz
• übertarifliche Schichtzulagen (Nacht-, Samstags-, Sonntags -und Feiertagszuschläge)
• zusätzliche private Krankenversicherung über die Plus Card (ab 130 Stunden im Monat)
• Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung (für Vollzeit-Mitarbeiter)
• Kitakosten-Zuschuss (für Vollzeit-Mitarbeiter)
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Prämiensysteme
• Betriebliche Altersvorsorge

• Work- Life Balance durch:

• flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit, Studentenjob möglich)
• Dienstplanwünsche
• Team unabhängige Urlaubsplanung

• kein Einspringen

• berufliche Weiterentwicklung durch langfristige und vielfältige Einsätze in Wunschfachgebieten
• professionelle und individuelle Betreuung durch unsere Personalberater
• regelmäßige Mitarbeiterevents

Wir freuen uns auf deine Bewerbung