Personalberatung und -vermittlung

JOBfellow

1-10

Deutschland

Startdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt (unbefristet)

Unser Mandant ist ein seit über 30 Jahren etabliertes und führendes Beratungsunternehmen, das sich auf anspruchsvolle HR-Transformationen und professionelles Outplacement spezialisiert hat. Mit einer tief verwurzelten werteorientierten Kultur – fokussiert auf Haltung, Herz und Erfolg – begleitet das Unternehmen Menschen und Organisationen bei komplexen Neuanfängen.

Als Teil eines renommierten, europaweit agierenden Beratungsnetzwerks verbindet unser Mandant die Agilität eines hochspezialisierten Mittelständlers mit der Stärke einer internationalen Gruppe. Für die strategische Nachfolge und die nächste Wachstumsphase suchen wir eine unternehmerisch denkende und vertriebsstarke Führungspersönlichkeit.

**Ihre Mission**

Als CEO (m/w/d) übernehmen Sie schrittweise die unternehmerische Gesamtverantwortung für das Unternehmen. Sie sind das Gesicht des Unternehmens nach außen, treiben das Wachstum durch exzellente Kundenbeziehungen voran und führen die Organisation mit Weitblick und Empathie in die Zukunft. Sie sichern die herausragende Beratungsqualität und inspirieren ein hochprofessionelles Team.

## Aufgaben

*   Sukzessive Übernahme der vollen P&L-Verantwortung und strategische Führung des Unternehmens.
*   Aktiver Ausbau und Pflege von nachhaltigen Kundenbeziehungen im B2B-Umfeld (Fokus auf HR-Abteilungen, Betriebsräte und Gewerkschaften).
*   Exzellente Repräsentation des Unternehmens nach außen bei Kunden, Partnern und innerhalb des internationalen Netzwerks.
*   Inspirierende und werteorientierte Führung der internen Teams sowie Förderung einer Kultur der Exzellenz und des Engagements.
*   Sicherstellung und Weiterentwicklung der hohen Beratungsqualität und der internen Prozesse.

**Was Sie erwartet:**

*   Eine strategisch bedeutsame Führungsrolle mit außergewöhnlich hohem Gestaltungsspielraum.
*   Die Chance, ein gesundes und renommiertes Unternehmen in die nächste Wachstumsphase zu führen.
*   Ein attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket.
*   Ein hoch engagiertes, professionelles und werteorientiertes Team.
*   Die Stabilität und die Ressourcen eines wachsenden, internationalen Beratungsnetzwerks.

## Qualifikation

*   Langjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit tiefgehenden Kenntnissen im Bereich Outplacement, Transfergesellschaften oder HR-Restrukturierung.
*   Nachgewiesene, fundierte Vertriebskompetenz im B2B-Beratungs- oder Dienstleistungsumfeld.
*   Eine unternehmerische, wertebasierte Persönlichkeit mit strategischem Weitblick und "Hands-on"-Mentalität.
*   Exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen sowie die Fähigkeit, als Führungskraft Vertrauen aufzubauen und Teams zu inspirieren.
*   Ein souveränes Auftreten und die Fähigkeit, komplexe Situationen mit Empathie und Durchsetzungskraft zu meistern.

**Unser Bewerbungsprozess: Effizient und fokussiert mit Jobfellow.**

Um uns ein präzises Bild Ihrer Qualifikationen zu machen, setzen wir auf den innovativen **Jobfellow Prozess**. Dieser ermöglicht es uns, den Fokus auf Ihre tatsächliche Expertise zu legen. Ein Anschreiben ist daher optional.

**Ihr erster Schritt: Bitte übermitteln Sie uns Ihren Lebenslauf inklusive Ihrer Kontaktdaten.**

Nach einer sorgfältigen Prüfung Ihrer Unterlagen erhalten Sie im nächsten Schritt eine E-Mail mit 2-3 prägnanten, stellenbezogenen Fragen. Diese ermöglichen uns einen ersten Einblick in Ihre fachliche Herangehensweise. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Angestellte/r

Geschäftsleitung

Startdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt (unbefristet)
Unser Mandant ist ein seit über 30 Jahren etabliertes und führendes Beratungsunternehmen, das sich auf anspruchsvolle HR-Transformationen und professionelles Outplacement spezialisiert hat. Mit einer tief verwurzelten werteorientierten Kultur – fokussiert auf Haltung, Herz und Erfolg – begleitet das Unternehmen Menschen und Organisationen bei komplexen Neuanfängen.
Als Teil eines renommierten, europaweit agierenden Beratungsnetzwerks verbindet unser Mandant die Agilität eines hochspezialisierten Mittelständlers mit der Stärke einer internationalen Gruppe. Für die strategische Nachfolge und die nächste Wachstumsphase suchen wir eine unternehmerisch denkende und vertriebsstarke Führungspersönlichkeit.
Ihre Mission
Als CEO (m/w/d) übernehmen Sie schrittweise die unternehmerische Gesamtverantwortung für das Unternehmen. Sie sind das Gesicht des Unternehmens nach außen, treiben das Wachstum durch exzellente Kundenbeziehungen voran und führen die Organisation mit Weitblick und Empathie in die Zukunft. Sie sichern die herausragende Beratungsqualität und inspirieren ein hochprofessionelles Team.
<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sukzessive Übernahme der vollen P&amp;L-Verantwortung und strategische Führung des Unternehmens.</li>
<li>Aktiver Ausbau und Pflege von nachhaltigen Kundenbeziehungen im B2B-Umfeld (Fokus auf HR-Abteilungen, Betriebsräte und Gewerkschaften).</li>
<li>Exzellente Repräsentation des Unternehmens nach außen bei Kunden, Partnern und innerhalb des internationalen Netzwerks.</li>
<li>Inspirierende und werteorientierte Führung der internen Teams sowie Förderung einer Kultur der Exzellenz und des Engagements.</li>
<li>Sicherstellung und Weiterentwicklung der hohen Beratungsqualität und der internen Prozesse.</li>
</ul>
Was Sie erwartet:
<ul>
<li>Eine strategisch bedeutsame Führungsrolle mit außergewöhnlich hohem Gestaltungsspielraum.</li>
<li>Die Chance, ein gesundes und renommiertes Unternehmen in die nächste Wachstumsphase zu führen.</li>
<li>Ein attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket.</li>
<li>Ein hoch engagiertes, professionelles und werteorientiertes Team.</li>
<li>Die Stabilität und die Ressourcen eines wachsenden, internationalen Beratungsnetzwerks.</li>
</ul>
<h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Langjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit tiefgehenden Kenntnissen im Bereich Outplacement, Transfergesellschaften oder HR-Restrukturierung.</li>
<li>Nachgewiesene, fundierte Vertriebskompetenz im B2B-Beratungs- oder Dienstleistungsumfeld.</li>
<li>Eine unternehmerische, wertebasierte Persönlichkeit mit strategischem Weitblick und &quot;Hands-on&quot;-Mentalität.</li>
<li>Exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen sowie die Fähigkeit, als Führungskraft Vertrauen aufzubauen und Teams zu inspirieren.</li>
<li>Ein souveränes Auftreten und die Fähigkeit, komplexe Situationen mit Empathie und Durchsetzungskraft zu meistern.</li>
</ul>
Unser Bewerbungsprozess: Effizient und fokussiert mit Jobfellow.
Um uns ein präzises Bild Ihrer Qualifikationen zu machen, setzen wir auf den innovativen Jobfellow Prozess. Dieser ermöglicht es uns, den Fokus auf Ihre tatsächliche Expertise zu legen. Ein Anschreiben ist daher optional.
Ihr erster Schritt: Bitte übermitteln Sie uns Ihren Lebenslauf inklusive Ihrer Kontaktdaten.
Nach einer sorgfältigen Prüfung Ihrer Unterlagen erhalten Sie im nächsten Schritt eine E-Mail mit 2-3 prägnanten, stellenbezogenen Fragen. Diese ermöglichen uns einen ersten Einblick in Ihre fachliche Herangehensweise. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

CEO / Geschäftsführer (m/w/d) Outplacement & HR-Transformation

Es gelten die Google {privacyLink} und {termsLink}.

Benefits

Medien

Wir haben aktuell keine offenen Stellen zu besetzen

Keine offenen Stellen

Büros

Offene Stellen

Werte

Videos

Du hast eine Frage?

Initiativbewerbung

Wir senden dir per E-Mail einen Link zu diesem Job.

Gerade keine Zeit? Bewirb dich später!

Wir prüfen derzeit Ihr Konto. Sobald unsere Manager es freischalten, können sich die Bewerber für diese Stelle bewerben.

Änderungen werden erst sichtbar, wenn Sie Ihre Stelle veröffentlichen.

Dies ist eine Vorschau Ihrer Stellenanzeige.

Interessiert?

Die Stelle {jobTitle} wurde archiviert oder die Bewerbungsfrist ist abgelaufen.

Diese Stelle ist nicht mehr verfügbar

Recruiting Team

Unsere anderen offenen Positionen

Bitte berücksichtigen Sie unsere offenen Stellen.

Wir akzeptieren keine Initiativbewerbungen mehr

Sind Sie eine professionelle Fachkraft auf der Suche nach dem nächsten beruflichen Abenteuer? Bei {companyName} schätzen wir engagierte Personen, die eine neue Perspektive in unser Team einbringen können.

Auch wenn wir derzeit keine offene Stelle haben, die Ihren Anforderungen entspricht, könnten Ihre einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen vielleicht in Zukunft hervorragend zu uns passen.

Zur Einreichung Ihrer Initiativbewerbung, verwenden Sie bitte das Bewerbungsformular auf der rechten Seite, um Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben hochzuladen. Achten Sie darauf, dass Sie die gewünschte Position im Anschreiben erwähnen.

Unser engagiertes Recruiting-Team wird sich an Sie wenden, sobald es eine Stelle gefunden hat, die perfekt zu Ihren Fähigkeiten passt.

So bewerben Sie sich

Alle offenen Stellen und Jobs von {companyName}. {companyName} wartet auf deine Bewerbung!

Jobs bei {companyName}: Entdecke alle unserer {jobsCount} offenen Stellen und werde Teil unseres Teams!

Jobs bei {companyName}: Entdecke unsere {jobsCount} offenen Stellen! Mach den nächsten Karriereschritt und bewirb dich noch heute!

Jobs bei {companyName}: Wir suchen Verstärkung! Entdecke alle {jobsCount} offenen Stellen und werde Teil unseres Teams. Bewirb dich noch heute!

Jobs bei {companyName}: Wir suchen {jobsCount} neue Mitarbeitende zur Verstärkung unseres Unternehmens. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Jobs bei {companyName}: Wir suchen Verstärkung für unser wachsendes Team - Entdecke alle unsere aktuell {jobsCount} offenen Stellen und bewirb dich noch heute!

Jobs bei {companyName}: Wir suchen Verstärkung für unser wachsendes Team. Entdecke alle unsere derzeit {jobsCount} offenen Positionen und bewirb dich noch heute!

Wir suchen {jobsCount} neue Mitarbeitende für unser Unternehmen. Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb dich noch heute und werde Teil unseres Teams!

Keine passenden Stellen bei {companyName} verfügbar? Du musst nicht warten: Bewerbe dich noch heute initiativ und eröffne neue Karrierechancen für morgen!