Chargé(e) RH Administration du personnel & Paie (CDD 7-8 mois)

Dans le cadre d’un remplacement maternité, ISATALENT recherche un(e) Chargé(e) RH, véritable pilier de l’administration du personnel et de la paie, capable d’évoluer dans un environnement dynamique et exigeant.

Rattaché(e) à la fonction RH, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie du salarié, avec un rôle clé dans la fiabilité de la paie, la conformité administrative et l’expérience collaborateur.

Administration du personnel & Paie

• Préparer et contrôler les éléments variables de paie
• Participer à l’établissement et à la fiabilisation des bulletins de salaire
• Suivre les compteurs CP / RTT et alerter en cas d’anomalie
• Gérer les absences (maladie, AT, congés, etc.)
• Assurer la conformité des dossiers du personnel et des obligations légales
• Suivre les visites médicales (convocations, relances, suivi)
• Être référent(e) mutuelle/prévoyance
• Participer aux audits (RH / comptables)

Expérience collaborateur & QVT

• Participer au développement d’une politique “happiness at work”
• Organiser des événements internes et initiatives de cohésion
• Contribuer à un climat social positif

Marque employeur & onboarding

• Rédiger les contrats et gérer l’arrivée des nouveaux collaborateurs
• Piloter l’intégration (onboarding, suivi période d’essai)
• Contribuer aux actions RSE et à la visibilité de l’entreprise

SIRH & projets RH

• Être référent(e) des outils SIRH
• Accompagner les équipes dans leur utilisation
• Participer à des projets RH transverses

• Bac +2/3 en Ressources Humaines.
• Expérience RH en PME (forte dominante paie & ADP).
• Très à l’aise avec les chiffres.
• À l’aise dans un environnement dynamique (“mode incendie”)
• Bonne capacité rédactionnelle.
• L'anglais est un plus.

• Un poste complet et responsabilisant dans un environnement dynamique.
• Participation (1 à 2 mois de salaire)
• Télétravail : 1 à 2 jours/semaine
• Tickets restaurant : Carte tickets restaurant : 10€ par jour travaillé - prise en charge 50%
• Mutuelle : Mutuelle famille de 72.64€ part salariale (montant 2023)
• 11 RTT par année civile entière

Ce poste est à pourvoir pour le mois de Juin 2026.

Les entretiens avec mon client auront lieu mi-mai 2026.