Junior Creative Producer Bild/Video (m/w/d)

Intervideo ist der Spezialist für „digital content creation“. Intervideo konzipiert und produziert spannende Inhalte für die Unternehmenskommunikation. Mit Schwerpunkt im B2B-Bereich erstellen wir hochwertige Filme, eCommerce-Inhalte, Bildwelten und Animationen für die verschiedensten Branchen und Anwendungsfälle.

Für unseren Standort in Mainz suchen wir zum sofortigen Einstieg eine/n Junior Creative Producer (m/w/d) mit Fokus auf die Umsetzung von Bild- und Videokampagnen im Bereich eSales Plattformen und Amazon-Content auf Basis von Foto- und Videoshootings, beigestelltem- oder AI-generierten Materialien.

Die Stelle ist auf 12 Monate befristet, nach Absprache ist auch eine Anstellung in Teilzeit denkbar.

Deine Aufgaben als Junior Creative Producer (m/w/d)

• Steuerung und Koordination von Bild- und Videokampagnen für namhafte Kunden, insbesondere auch unter Nutzung von generativer AI
• Enge Abstimmung mit Grafikern, Kreativen und Kunden
• Qualitätskontrolle und Beurteilung von Entwürfen
• Projektmanagement, Organisation und Kalkulation

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Medien, Marketing, Design oder vergleichbar
• Erste praktische Erfahrungen durch Praktika erwünscht
• Ausgeprägtes visuelles Verständnis
• Starkes Interesse und praktische Erfahrungen mit verschiedenen LLMs
• Sehr strukturierte und präzise Arbeitsweise
• Organisationstalent und Kommunikationsstärke
• Empathie und Verständnis für Kundenbedürfnisse
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

Wenn Du jetzt sagen kannst: „Ja, genau das bin ich!“, dann schaut das von unserer Seit schon ganz gut aus.

Aber was ist Dir wichtig und wann gehst Du mit Freude zur Arbeit:

• Wenn du hochwertige und innovative Bildkampagnen und Filme umsetzen kannst?
• Wenn Du merkst, dass Dein Arbeitgeber Dir vertraut und Du wirklich eigenständig arbeiten kannst, aber Dich auch unterstützt, wenn Du Hilfe brauchst?
• Wenn Du richtig nette Kollegen hast und die oft genannten flachen Hierarchien auch mal wirklich flach sind?
• Und wenn natürlich Gehalt und die Anzahl der Urlaubstage stimmen?

Da können wir Dir wiederum sagen „Ja, das sind wir!“.

Was meinst Du? Wir jedenfalls freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Angaben zu frühestmöglichem Einstiegstermin, Referenzen/Textproben aus relevanten Bereichen und gewünschtem Gehalt.