Chief Legal Officer (m/w/d)

InkuPlay entwickelt digitale Produkte und Erlebnisse für ein internationales Publikum. Mit unserem Wachstum steigen nicht nur unsere Möglichkeiten, sondern auch die Anforderungen an verantwortungsvolle Unternehmensführung, belastbare Verträge, den Schutz unserer Inhalte und Technologien sowie den sicheren Umgang mit Daten.

Als Chief Legal Officer (CLO) (m/w/d) übernimmst du die Gesamtverantwortung für die rechtlichen Belange von InkuPlay. Du baust eine moderne, geschäftsnahe Legal-Funktion auf beziehungsweise entwickelst sie konsequent weiter und machst Recht zu einem strategischen Erfolgsfaktor: klar in der Risikobewertung, pragmatisch in der Umsetzung und verlässlich in der Zusammenarbeit.

Du bist Mitglied des Executive Leadership Teams und berätst Geschäftsführung, Führungskräfte und zentrale Fachbereiche bei operativen und strategischen Entscheidungen. Dabei schützt du die Interessen von InkuPlay, ohne unternehmerische Geschwindigkeit aus dem Blick zu verlieren. Du schaffst Strukturen, mit denen Teams frühzeitig rechtlich fundierte Entscheidungen treffen können, und förderst eine Kultur der Integrität, Transparenz und Verantwortungsübernahme.

Deine Verantwortung

Strategische Rechtsberatung und Unternehmensführung

• Du verantwortest die globale beziehungsweise gruppenweite Rechtsstrategie und leitest daraus Prioritäten, Strukturen und konkrete Maßnahmen für die Legal-Funktion ab.
• Du berätst die Geschäftsführung und das Executive Leadership Team vorausschauend zu rechtlichen, regulatorischen und reputationsbezogenen Chancen und Risiken.
• Du bereitest komplexe Sachverhalte verständlich, entscheidungsorientiert und mit klaren Handlungsoptionen auf.
• Du unterstützt die Geschäftsführung bei Corporate-Governance-Themen, Gesellschafterangelegenheiten, Organpflichten, Vollmachten und internen Entscheidungsprozessen.
• Du beobachtest relevante Gesetzes- und Regulierungsentwicklungen in den für InkuPlay wichtigen Märkten, bewertest deren Auswirkungen und koordinierst die rechtzeitige Umsetzung.
• Du etablierst ein konsistentes Legal-Risk-Management mit geeigneten Eskalationswegen, Verantwortlichkeiten und Reporting-Strukturen.

Verträge und kommerzielle Partnerschaften

• Du verantwortest die Erstellung, Prüfung, Verhandlung und Weiterentwicklung wesentlicher Verträge, insbesondere mit Plattformen, Technologieanbietern, Vertriebspartnern, Agenturen, Kreativen, Lizenzgebern, Publishern und sonstigen strategischen Partnern.
• Du entwickelst skalierbare Vertragsstandards, Playbooks, Freigabeprozesse und Verhandlungsleitlinien für wiederkehrende Geschäftsvorgänge.
• Du begleitest komplexe oder geschäftskritische Verhandlungen persönlich und sorgst für ausgewogene, wirtschaftlich tragfähige Ergebnisse.
• Du stellst sicher, dass vertragliche Verpflichtungen, Haftungsrisiken, Nutzungsrechte, Service Levels, Gewährleistung, Kündigungsrechte und regulatorische Anforderungen transparent dokumentiert und intern steuerbar sind.
• Du befähigst kommerzielle Teams, rechtliche Themen frühzeitig zu erkennen und Standardfälle effizient zu bearbeiten.

Produkt, Technologie, Datenschutz und KI

• Du arbeitest eng mit Product, Engineering, Data, Security und Operations zusammen und begleitest neue Produkte, Funktionen und Geschäftsmodelle von der Konzeption bis zur Markteinführung.
• Du verankerst Privacy by Design und Compliance by Design in Produktentwicklungs- und Freigabeprozessen.
• Du verantwortest gemeinsam mit den zuständigen Fachbereichen die rechtliche Bewertung von Datenschutz, Informationssicherheit, Online-Plattformen, digitalen Diensten, Verbraucherrechten, Jugendschutz, Werbung und Monetarisierungsmodellen.
• Du entwickelst einen belastbaren rechtlichen Rahmen für den Einsatz und die Entwicklung von künstlicher Intelligenz, einschließlich Datenherkunft, Trainingsdaten, Transparenz, Rechteketten, menschlicher Aufsicht und Anbietersteuerung.
• Du koordinierst Datenschutz-Folgenabschätzungen, internationale Datentransfers, Auftragsverarbeitungsverträge und den Umgang mit Betroffenenrechten beziehungsweise stellst hierfür klare Zuständigkeiten sicher.
• Du begleitest rechtliche Fragestellungen rund um Community-Funktionen, nutzergenerierte Inhalte, Moderation und Plattformregeln, soweit diese für das Geschäftsmodell relevant sind.

Geistiges Eigentum und Content

• Du schützt die Marken, Technologien, Inhalte, Designs, Domains und sonstigen immateriellen Vermögenswerte von InkuPlay.
• Du stellst belastbare Rechteketten für Software, Grafiken, Musik, Texte, Charaktere, audiovisuelle Inhalte und weitere kreative Leistungen sicher.
• Du steuerst Markenanmeldungen, Lizenzmodelle, Open-Source-Compliance sowie die Durchsetzung und Verteidigung geistiger Eigentumsrechte.
• Du entwickelst klare Vorgaben für die Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Freelancern, Studios, Agenturen und externen Kreativen.
• Du berätst zu Kooperationen, Merchandising, Markenpartnerschaften und der kommerziellen Nutzung eigener oder fremder Inhalte.

Compliance, Ethik und regulatorische Anforderungen

• Du entwickelst das Compliance-Management-System risikoorientiert weiter und sorgst für wirksame, verständliche Richtlinien.
• Du verantwortest Themen wie Code of Conduct, Interessenkonflikte, Korruptionsprävention, Hinweisgeberschutz, Sanktionen, Exportkontrolle und Third-Party-Due-Diligence, soweit für InkuPlay relevant.
• Du etablierst zielgruppengerechte Schulungen und Kommunikationsformate, die Compliance im Arbeitsalltag verankern.
• Du sorgst für sichere Melde-, Untersuchungs- und Eskalationsprozesse und koordinierst interne Untersuchungen mit der erforderlichen Unabhängigkeit und Vertraulichkeit.
• Du arbeitest bei regulatorischen Anfragen, Audits und behördlichen Verfahren eng mit den zuständigen internen und externen Stellen zusammen.

Corporate, Finanzierung und Transaktionen

• Du begleitest Finanzierungsrunden, gesellschaftsrechtliche Maßnahmen, Umstrukturierungen, Beteiligungsprogramme, Joint Ventures sowie mögliche M&A-Transaktionen.
• Du koordinierst Legal Due Diligence, Transaktionsdokumentation, Signing, Closing und Post-Merger-Integration aus rechtlicher Sicht.
• Du unterstützt bei der rechtlichen Gestaltung von Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen und arbeitest eng mit People, Finance und externen Steuerberatungen zusammen.
• Du sorgst für eine ordnungsgemäße Führung gesellschaftsrechtlicher Unterlagen und ein belastbares Entity Management.

Streitigkeiten und externe Beratung

• Du bewertest und steuerst Rechtsstreitigkeiten, Beschwerden, Abmahnungen, behördliche Verfahren und sonstige Konflikte mit Blick auf Recht, Wirtschaftlichkeit und Reputation.
• Du wählst externe Kanzleien und Spezialberatungen gezielt aus, steuerst deren Mandate und stellst Qualität, Kostentransparenz und Wissenstransfer sicher.
• Du entwickelst eine klare Make-or-Buy-Strategie für juristische Leistungen und verantwortest das Legal-Budget.

Aufbau und Führung der Legal-Funktion

• Du entwickelst Organisation, Rollen, Prozesse und Kompetenzprofil der Legal-Funktion passend zur Wachstumsphase von InkuPlay.
• Du führst bestehende Teammitglieder beziehungsweise baust ein leistungsfähiges internes Team schrittweise auf.
• Du setzt klare Ziele, förderst fachliche Entwicklung und schaffst ein Umfeld, in dem Qualität, Eigenverantwortung und konstruktiver Widerspruch selbstverständlich sind.
• Du etablierst aussagekräftige Kennzahlen, zum Beispiel zu Durchlaufzeiten, Risikokategorien, Streitwerten, externen Kosten und interner Kundenzufriedenheit.
• Du treibst Legal Operations, Wissensmanagement, Vertragsautomatisierung und den sinnvollen Einsatz geeigneter Legal-Tech-Lösungen voran.

Woran wir deinen Erfolg messen

In den ersten 6 bis 12 Monaten hast du:

• die wichtigsten rechtlichen und regulatorischen Risiken des Geschäftsmodells strukturiert bewertet und mit der Geschäftsführung priorisiert;
• eine verständliche Legal-Roadmap mit Verantwortlichkeiten, Meilensteinen und messbaren Zielen etabliert;
• kritische Vertrags- und Freigabeprozesse vereinheitlicht und spürbar beschleunigt;
• belastbare Standards für Datenschutz, IP, Produktberatung, KI und Compliance geschaffen oder weiterentwickelt;
• einen regelmäßigen, entscheidungsorientierten Legal-Risk-Report für die Geschäftsführung eingeführt;
• eine klare Strategie für interne Kapazitäten, externe Kanzleien, Legal Tech und Budget umgesetzt;
• Vertrauen als lösungsorientierte, unabhängige und vorausschauende Ansprechperson im gesamten Unternehmen aufgebaut.

• Du bist Volljurist mit überdurchschnittlichen Staatsexamina oder verfügst über eine vergleichbare, in einer relevanten Jurisdiktion erworbene Qualifikation.
• Du bringst in der Regel mindestens zehn Jahre einschlägige Berufserfahrung mit, davon mehrere Jahre in einer leitenden Inhouse-Funktion; Erfahrung in einer renommierten Kanzlei ist willkommen.
• Du hast nachweisbare Erfahrung in technologiegetriebenen, digitalen, Gaming-, Medien-, Entertainment-, Plattform- oder wachstumsstarken Unternehmen.
• Du verfügst über breite Expertise im Wirtschafts- und Vertragsrecht sowie fundierte Kenntnisse in mehreren der folgenden Bereiche: Gesellschaftsrecht, Datenschutz, IT-Recht, Verbraucherrecht, geistiges Eigentum, Medienrecht, Plattformregulierung, KI-Regulierung, Compliance, Arbeitsrecht oder M&A.
• Du hast komplexe internationale Verträge und strategische Partnerschaften erfolgreich verhandelt.
• Du kennst die Anforderungen grenzüberschreitender Geschäftsmodelle und kannst lokale externe Beratung effizient koordinieren.
• Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch; weitere Sprachen sind ein Plus.

Führung und Arbeitsweise

• Du verbindest juristische Exzellenz mit ausgeprägtem wirtschaftlichem Verständnis und triffst auch unter Unsicherheit belastbare Entscheidungen.
• Du denkst in Lösungen, Prioritäten und vertretbaren Risikokorridoren – nicht nur in rechtlichen Möglichkeiten und Grenzen.
• Du kannst Risiken klar quantifizieren beziehungsweise kategorisieren und Empfehlungen verständlich begründen.
• Du arbeitest strukturiert, pragmatisch und mit hoher Umsetzungskraft, ohne bei wesentlichen Themen an Sorgfalt zu verlieren.
• Du trittst souverän gegenüber Geschäftsführung, Gesellschafter, Behörden, Geschäftspartnern und externen Berater auf.
• Du kannst konstruktiv widersprechen, bleibst auch in schwierigen Situationen unabhängig und handelst mit hoher persönlicher Integrität.
• Du baust vertrauensvolle Beziehungen auf, hörst genau zu und vermittelst komplexe Inhalte adressatengerecht.
• Du entwickelst Menschen gern weiter und verstehst Führung als Kombination aus Klarheit, Vertrauen, Feedback und Verantwortung.
• Du fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl, in dem Strukturen teilweise erst geschaffen werden müssen.

Besonders freuen wir uns über

• Erfahrung mit digitalen Plattformen, Games, In-App-Käufen, Abonnements, Werbung oder virtuellen Gütern;
• Kenntnisse zu Jugendschutz, Community Governance, Content-Moderation oder nutzergenerierten Inhalten;
• praktische Erfahrung mit KI-Governance, Open-Source-Software und datengetriebenen Produkten;
• Begleitung von Finanzierungsrunden, internationalen Expansionen oder M&A-Transaktionen;
• Aufbau oder Transformation einer Legal- beziehungsweise Compliance-Funktion;
• Erfahrung mit Legal Operations, Contract-Lifecycle-Management und automatisierten Self-Service-Angeboten.

Kein Profil erfüllt jede einzelne Anforderung. Wenn du einen großen Teil davon mitbringst und überzeugt bist, InkuPlay als Chief Legal Officer wirkungsvoll voranzubringen, möchten wir dich ausdrücklich kennenlernen.

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit:

• Lebenslauf
• relevanten Zeugnissen
• möglichem Eintrittstermin
• Gehaltsvorstellung
• einer kurzen Darstellung, warum die Rolle bei InkuPlay zu dir passt