HR Business Partner

Voor een vooruitstrevende zorgorganisatie zoeken we een HR Business Partner die actief zal zijn in de regio Vlaanderen. In deze rol zet je HR strategisch op de kaart en draag je bij aan de verdere professionalisering van de organisatie.

Als HR Business Partner zal je verantwoordelijk zijn voor :

• HR-beleid: Ontwikkelen en implementeren van een toekomstgericht HR-beleid met focus op proactiviteit en performantie.
• Coaching en advies: Fungeren als sparringpartner voor directie en management bij diverse HR-vraagstukken.
• Projectmanagement: Uitrollen van HR-projecten op het gebied van learning & development, performance management, employer branding en welzijn.
• Change management: Begeleiden van transformatieprocessen en optimaliseren van HR-processen in een complexe omgeving.

• Je hebt een master/bachelordiploma in een relevante richting of gelijkwaardige ervaring.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een generalistische HR-rol, bij voorkeur binnen de zorgsector.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen.
• Proactief, resultaatgericht en in staat om verandering te initiëren en te begeleiden.
• Bereidheid om te reizen binnen Vlaanderen.

• Een uitdagende functie binnen een organisatie die zich inzet voor kwaliteitsvolle zorg.
• Ruimte voor eigen initiatief en professionele groei.
• Een competitief salarispakket met extralegale voordelen.

Wil jij bijdragen aan de toekomst van de zorg? Solliciteer nu en maak het verschil!