Tomes GmbH

Technologie, Information und Internet

Idana AG

11-50

Deutschland

Als inzwischen schon **30-köpfiges Team** und junges Unternehmen arbeiten wir bei der **Idana AG in Freiburg** gemeinsam daran, die **Medizin zu verbessern**. Mit **Idana verwandeln** wir papierbasierte Praxen in **digitale Einrichtungen,** in denen unsere **effiziente Patientenaufnahme** eine **erstklassige Medizin** ermöglicht**.** Über **3 Mio. Patienten deutschlandweit** haben Idana schon genutzt und **mehr als 90% sind überzeugt** von Idana.

In unserem Team kannst Du durch Deine Arbeit an Idana als **Head of Engineering** (m/w/d) die **Zukunft der Medizin aktiv mitgestalten** und sie **auf das nächste Level bringen**!

**Das sagen die Kolleginnen und Kollegen bei uns:**

*   _“Von Bewerbungsgespräch bis heute, locker, interessiert, professionell, nicht verwaschen. Es wird gesagt was man denkt und man weiß woran man ist.”_
*   _“Die Zusammenarbeit unter den Kollegen und zwischen den Abteilungen ist genial, habe ich so noch nie erlebt.”_

Schau Dir auch gerne unsere **Karriereseiten bei Glassdoor und Kununu** und unsere positiven Bewertungen als Arbeitgeber an.

## Aufgaben

*   **Teamleitung & -aufbau:** Leitung eines hybriden Engineering-Teams bestehend aus Vor-Ort- und Remote-Mitarbeitern (Angestellte & Freelancer).
*   **Recruiting & Hiring:** Entwicklung und Umsetzung von erfolgreichen Sourcing- und Hiring-Strategien zur Erweiterung des Teams.
*   **5-Sterne-Teamentwicklung:** Aufbau eines produktorientierten Entwicklerteams mit einer starken Verbindung zum Kunden und den anderen internen Teams.
*   **Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement:** Enge Kooperation mit unserem technischen Gründer und unserem Head of Product, um die Produktvision und -strategie in die Entwicklung zu übersetzen.
*   **Kultur fördern:** Entwicklung einer teamorientierten, inklusiven Kultur, die auf Zusammenarbeit, Innovation und Qualität setzt.
*   **Prozessgestaltung:** Gestaltung und Optimierung von effizienten Arbeitsprozessen und Tools, die die Zusammenarbeit im hybriden Setup erleichtern und fördern.

## Qualifikation

*   **Erfahrung im Teamaufbau:** Nachweisliche Erfolge im Aufbau und der Führung von Entwicklerteams, insbesondere in hybriden Arbeitsmodellen (Vor-Ort & Remote).
*   **Kompetenz im Hiring:** Erfahrung im Sourcing, Recruiting und Verhandeln von Gehältern in einem internationalen Umfeld.
*   **Führungskompetenzen:** Du bist in der Lage, Menschen zu motivieren und zu inspirieren, sodass sie ihr volles Potenzial entfalten können.
*   **Sprachkenntnisse:** Fließend in Deutsch und Englisch, um die Zusammenarbeit in einem internationalen Team zu fördern.
*   **Hands-on-Mentalität:** Du bringst eine pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick. Du unterstützt dein Team, wenn es darauf ankommt.
*   **Produktorientierung:** Verständnis für die Bedeutung von Produktvision und -strategie und deren Übersetzung in die Softwareentwicklung.
*   **Erfahrung mit Freelancern:** Sicherer Umgang mit der Integration und Führung von externen Fachkräften in bestehende Teams.

## Benefits

Du bekommst die **Chance** Dich in einem **schnell wachsenden, innovativen Unternehmen** einzubringen und kannst folgendes erwarten:

*   **Sinnstiftende und vielseitige Arbeit, auf die Du stolz sein kannst**, da Du unser Gesundheitssystem und die Qualität der Behandlung von Patienten verbesserst
*   **Gestaltungsspielraum:** Die Möglichkeit, ein High-Performance-Team von Grund auf aufzubauen und nachhaltig zu prägen.
*   **Enge Zusammenarbeit:** Direkter Austausch mit dem Gründerteam, dem Head of Product, und den Heads of Marketing, Sales & Customer Success.
*   **Moderne Arbeitskultur:** Flexibles Arbeiten im hybriden Setup, in dem wir sowohl persönliche Nähe als auch Remote-Exzellenz fördern.
*   **Mission-driven Team:** Arbeite an einem Produkt, das einen positiven Unterschied in der medizinischen Versorgung macht.
*   **Persönliche Entwicklung:** Wir unterstützen deine Weiterentwicklung durch individuelle Förderung und Lernmöglichkeiten.
*   **Attraktive Vergütung mit Beteiligung am Unternehmenserfolg via Management-Optionspaket (VSOP)**

**Klingt das spannend für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!**

Schicke uns deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben, in dem du beschreibst, wie du unser Team und Produkt weiterbringen möchtest.

**Wir planen, die Stelle zum Juli 2025 zu besetzen.**

Angestellte/r

Berufserfahren

Als inzwischen schon 30-köpfiges Team und junges Unternehmen arbeiten wir bei der Idana AG in Freiburg gemeinsam daran, die Medizin zu verbessern. Mit Idana verwandeln wir papierbasierte Praxen in digitale Einrichtungen, in denen unsere effiziente Patientenaufnahme eine erstklassige Medizin ermöglicht**.** Über 3 Mio. Patienten deutschlandweit haben Idana schon genutzt und mehr als 90% sind überzeugt von Idana.
In unserem Team kannst Du durch Deine Arbeit an Idana als Head of Engineering (m/w/d) die Zukunft der Medizin aktiv mitgestalten und sie auf das nächste Level bringen!
Das sagen die Kolleginnen und Kollegen bei uns:
<ul>
<li>“Von Bewerbungsgespräch bis heute, locker, interessiert, professionell, nicht verwaschen. Es wird gesagt was man denkt und man weiß woran man ist.”</li>
<li>“Die Zusammenarbeit unter den Kollegen und zwischen den Abteilungen ist genial, habe ich so noch nie erlebt.”</li>
</ul>
Schau Dir auch gerne unsere Karriereseiten bei Glassdoor und Kununu und unsere positiven Bewertungen als Arbeitgeber an.
<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Teamleitung &amp; -aufbau: Leitung eines hybriden Engineering-Teams bestehend aus Vor-Ort- und Remote-Mitarbeitern (Angestellte &amp; Freelancer).</li>
<li>Recruiting &amp; Hiring: Entwicklung und Umsetzung von erfolgreichen Sourcing- und Hiring-Strategien zur Erweiterung des Teams.</li>
<li>5-Sterne-Teamentwicklung: Aufbau eines produktorientierten Entwicklerteams mit einer starken Verbindung zum Kunden und den anderen internen Teams.</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement: Enge Kooperation mit unserem technischen Gründer und unserem Head of Product, um die Produktvision und -strategie in die Entwicklung zu übersetzen.</li>
<li>Kultur fördern: Entwicklung einer teamorientierten, inklusiven Kultur, die auf Zusammenarbeit, Innovation und Qualität setzt.</li>
<li>Prozessgestaltung: Gestaltung und Optimierung von effizienten Arbeitsprozessen und Tools, die die Zusammenarbeit im hybriden Setup erleichtern und fördern.</li>
</ul>
<h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Erfahrung im Teamaufbau: Nachweisliche Erfolge im Aufbau und der Führung von Entwicklerteams, insbesondere in hybriden Arbeitsmodellen (Vor-Ort &amp; Remote).</li>
<li>Kompetenz im Hiring: Erfahrung im Sourcing, Recruiting und Verhandeln von Gehältern in einem internationalen Umfeld.</li>
<li>Führungskompetenzen: Du bist in der Lage, Menschen zu motivieren und zu inspirieren, sodass sie ihr volles Potenzial entfalten können.</li>
<li>Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch und Englisch, um die Zusammenarbeit in einem internationalen Team zu fördern.</li>
<li>Hands-on-Mentalität: Du bringst eine pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick. Du unterstützt dein Team, wenn es darauf ankommt.</li>
<li>Produktorientierung: Verständnis für die Bedeutung von Produktvision und -strategie und deren Übersetzung in die Softwareentwicklung.</li>
<li>Erfahrung mit Freelancern: Sicherer Umgang mit der Integration und Führung von externen Fachkräften in bestehende Teams.</li>
</ul>
<h2 id="benefits">Benefits</h2>
Du bekommst die Chance Dich in einem schnell wachsenden, innovativen Unternehmen einzubringen und kannst folgendes erwarten:
<ul>
<li>Sinnstiftende und vielseitige Arbeit, auf die Du stolz sein kannst, da Du unser Gesundheitssystem und die Qualität der Behandlung von Patienten verbesserst</li>
<li>Gestaltungsspielraum: Die Möglichkeit, ein High-Performance-Team von Grund auf aufzubauen und nachhaltig zu prägen.</li>
<li>Enge Zusammenarbeit: Direkter Austausch mit dem Gründerteam, dem Head of Product, und den Heads of Marketing, Sales &amp; Customer Success.</li>
<li>Moderne Arbeitskultur: Flexibles Arbeiten im hybriden Setup, in dem wir sowohl persönliche Nähe als auch Remote-Exzellenz fördern.</li>
<li>Mission-driven Team: Arbeite an einem Produkt, das einen positiven Unterschied in der medizinischen Versorgung macht.</li>
<li>Persönliche Entwicklung: Wir unterstützen deine Weiterentwicklung durch individuelle Förderung und Lernmöglichkeiten.</li>
<li>Attraktive Vergütung mit Beteiligung am Unternehmenserfolg via Management-Optionspaket (VSOP)</li>
</ul>
Klingt das spannend für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Schicke uns deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben, in dem du beschreibst, wie du unser Team und Produkt weiterbringen möchtest.
Wir planen, die Stelle zum Juli 2025 zu besetzen.

Head of Software Engineering / Digital Health (m/w/d)

Partner & Growth Marketing Manager (w/m/d) Teilzeit 50-80%

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