IT Services and IT Consulting

IBS Schreiber GmbH

11-50

More paid time off than the statutory minimum.

Additional vacation days

A laptop and the software you need, provided by the employer.

Company laptop

An employer-supported pension scheme to build up retirement savings.

Company pension plan

Adapt your start and end times around your life and workload.

Flexible working hours

Free coffee, tea, water and soft drinks at the office.

Free beverages

A free parking space at or near the workplace.

Free parking

Work from home for part of your working week.

Home Office

Bring your dog or pet along to the office.

Pets allowed

A covered or subsidised ticket for buses, trains and local transit.

Public transportation benefits

Work fully remotely, from home or anywhere agreed.

Remote work

A subsidised gym or sports membership of your choice.

Sport membership

 Travel costs for your commute or work trips are reimbursed.

Travel expenses compensation

Communication

Community

Creativity

Mutual respect

Teamwork

Trust

IT-Services und IT-Consulting

<p>Wir über uns …</p>
<p>Wir sind IBS Schreiber. Seit über 45 Jahren ein inhabergeführtes Unternehmen mit Sitz in der Hansestadt Hamburg. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen SAP Security, Beratung &amp; Prüfung sowie Softwareentwicklung.</p>
<p>Für den Aufbau unseres Bereichs People &amp; Finance suchen wir dich ab sofort als HR Manager in Vollzeit (39 Std./Woche).</p>
<p>Du hast mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld und möchtest Verantwortung für die ganzheitliche Personalarbeit in einem mittelständischen Unternehmen übernehmen? Du kommst aus der Hamburger Umgebung und kannst hybrid arbeiten - 3 Tage im Office - 2 Tage im Homeoffice.</p>
<p>Dann bist du bei uns genau richtig!</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<p>Du passt zu uns, wenn du Spaß hast, …</p>
<ul>
<li>den gesamten Employee Lifecycle zu betreuen<br>(Onboarding, Entwicklung, Veränderungen, Offboarding)</li>
<li>Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und HR-Dokumente vorzubereiten und zu verwalten</li>
<li>Recruiting-Prozesse zu begleiten und Bewerbungsgespräche zu koordinieren</li>
<li>Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Fragen zu sein</li>
<li>HR-Prozesse weiterzuentwickeln und zu digitalisieren</li>
<li>eng mit der Geschäftsführung zusammenzuarbeiten</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<p>Wir denken, du passt zu uns, wenn …</p>
<ul>
<li>du mehrere Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mitbringst</li>
<li>du strukturiert, eigenständig und diskret arbeitest</li>
<li>du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift hast</li>
<li>du gerne Verantwortung übernimmst und HR aktiv mitgestalten möchtest</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<p>Benefits</p>
<ul>
<li>Zusatzkrankenversicherung</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>kostenfreier Tiefgaragenstellplatz</li>
<li>Kaffee, Wasser und Obst</li>
<li>HVV-Fahrkartenzuschuss oder</li>
<li>Edenred-Gutschein oder</li>
<li>Leasingbike oder</li>
<li>EGYM-Wellpass (Sportabo)</li>
</ul>
<p>Wir sind für dich der richtige Arbeitgeber weil, …</p>
<ul>
<li>uns ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsklima wichtig ist</li>
<li>du bei uns eigenverantwortlich arbeiten und Strukturen mitgestalten kannst</li>
<li>wir kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung leben</li>
<li>wir dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag anbieten</li>
<li>wir dir Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung geben</li>
</ul>
<p>Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin.</p>

HR Manager (m/w/d) 

Employee

Software Developer C#/.NET (m/w/d) - DevOps

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