HYDE Executives GmbH

Personalberatung und -vermittlung

11-50

Senior Consultant

Deutschland

Im Auftrag unseres Mandanten, eines US-Konzerns der Chemiebranche mit einem umsatzstarken und familiär geprägten deutschen Standort, sind wir auf der Suche nach einem emphatischen und authentischen **HR Business Partner (m/w/d)** im Raum Leuna.

## Aufgaben

*   Als HR Business Partner sind Sie erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter am Standort
*   Sie begleiten den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Vertragserstellung bis zum Austritt
*   Um ganzheitliche Veränderungskonzepte zu integrieren und den Kulturwandel voranzutreiben, arbeiten Sie eng mit der Personalleitung sowie dem internationalen Team des Shared Service Centers zusammen
*   Auch implementieren Sie neue HR-Tools und Technologien, insbesondere im Zusammenhang mit internationalen HR-Projekten
*   Dabei können Sie Ihre Ideen und Erfahrungen einfließen lassen, um diese Projekte erfolgreich umzusetzen
*   Für die Führungskräfte verstehen Sie sich als Coach und initiieren Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen, welche u.a. durch externe Partner durchgeführt und von Ihnen begleitet werden
*   Des Weiteren liegt die Kommunikation und enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie die Verhandlung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen in Ihrem Verantwortungsbereich
*   Ebenso unterstützen Sie die Personalleiterin bei der Umsetzung von Tarifverträgen und Richtlinien
*   HR-Kennzahlen zu erfassen und entsprechende Statistiken und Auswertungen zu pflegen, gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben

## Qualifikation

*   Sie verfügen über ein wirtschaftswissenschaftliches, psychologisches oder juristisches Studium mit dem Schwerpunkt Personal
*   Darüber hinaus bringen Sie einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie in arbeitsrechtlichen Themen mit
*   Auch verfügen Sie über Erfahrung im Produktionsumfeld
*   Idealerweise bringen Sie Fachwissen in der Führungskräfteentwicklung mit
*   Die enge Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat ist Ihnen ebenso bekannt
*   Sie besitzen fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
*   Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Eigenverantwortlichkeit, Offenheit und Transparenz
*   Ein empathischer Charakter sowie eine souveräne und eloquente Ausdrucksweise runden Ihr Profil ab

## Benefits

*   Hoher Grad an Eigenverantwortung
*   Ausgeprägter Gestaltungsspielraum
*   Enger Austausch auf Augenhöhe mit den Führungskräften
*   Sehr gute internationale Zusammenarbeit
*   Attraktives Grundgehalt + Bonus
*   30 Tage Urlaub
*   Home Office Möglichkeit
*   Entwicklungsmöglichkeiten mit Perspektive

Damit wir Ihre Unterlagen im System erfassen und berücksichtigen können bitten wir Sie, uns diese über das Online-Formular (Jobportal oder HYDE-Website) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Kündigungsfrist zuzusenden. Vielen Dank.

Angestellte/r

Berufserfahren

<p>Im Auftrag unseres Mandanten, eines US-Konzerns der Chemiebranche mit einem umsatzstarken und familiär geprägten deutschen Standort, sind wir auf der Suche nach einem emphatischen und authentischen <strong>HR Business Partner (m/w/d)</strong> im Raum Leuna.</p>
<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Als HR Business Partner sind Sie erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter am Standort</li>
<li>Sie begleiten den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Vertragserstellung bis zum Austritt</li>
<li>Um ganzheitliche Veränderungskonzepte zu integrieren und den Kulturwandel voranzutreiben, arbeiten Sie eng mit der Personalleitung sowie dem internationalen Team des Shared Service Centers zusammen</li>
<li>Auch implementieren Sie neue HR-Tools und Technologien, insbesondere im Zusammenhang mit internationalen HR-Projekten</li>
<li>Dabei können Sie Ihre Ideen und Erfahrungen einfließen lassen, um diese Projekte erfolgreich umzusetzen</li>
<li>Für die Führungskräfte verstehen Sie sich als Coach und initiieren Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen, welche u.a. durch externe Partner durchgeführt und von Ihnen begleitet werden</li>
<li>Des Weiteren liegt die Kommunikation und enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie die Verhandlung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen in Ihrem Verantwortungsbereich</li>
<li>Ebenso unterstützen Sie die Personalleiterin bei der Umsetzung von Tarifverträgen und Richtlinien</li>
<li>HR-Kennzahlen zu erfassen und entsprechende Statistiken und Auswertungen zu pflegen, gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li>
</ul>
<h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein wirtschaftswissenschaftliches, psychologisches oder juristisches Studium mit dem Schwerpunkt Personal</li>
<li>Darüber hinaus bringen Sie einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie in arbeitsrechtlichen Themen mit</li>
<li>Auch verfügen Sie über Erfahrung im Produktionsumfeld</li>
<li>Idealerweise bringen Sie Fachwissen in der Führungskräfteentwicklung mit</li>
<li>Die enge Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat ist Ihnen ebenso bekannt</li>
<li>Sie besitzen fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Eigenverantwortlichkeit, Offenheit und Transparenz</li>
<li>Ein empathischer Charakter sowie eine souveräne und eloquente Ausdrucksweise runden Ihr Profil ab</li>
</ul>
<h2 id="benefits">Benefits</h2>
<ul>
<li>Hoher Grad an Eigenverantwortung</li>
<li>Ausgeprägter Gestaltungsspielraum</li>
<li>Enger Austausch auf Augenhöhe mit den Führungskräften</li>
<li>Sehr gute internationale Zusammenarbeit</li>
<li>Attraktives Grundgehalt + Bonus</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Home Office Möglichkeit</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten mit Perspektive</li>
</ul>
<p>Damit wir Ihre Unterlagen im System erfassen und berücksichtigen können bitten wir Sie, uns diese über das Online-Formular (Jobportal oder HYDE-Website) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Kündigungsfrist zuzusenden. Vielen Dank.</p>


HR Business Partner (m/w/d)

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