Das Unternehmen HRS GmbH ist ein überregional operierender, hochspezialisierter und technisch hervorragend ausgerüsteter Betrieb mit einem breit gefächerten Dienstleistungsspektrum in den Bereichen Gas- und Wasserversorgung, Betonsanierung, Sanierung von Trinkwasserbehältern. Als mittelständischer Ausbildungsbetrieb bieten wir unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz in arbeitnehmerfreundlicher Atmosphäre mit zahlreichen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Bereiche Controlling, Buchhaltung, Personal und Einkauf sowie deren Führung und Weiterentwicklung
- Erstellung und Überwachung von Budgets und Finanzplänen sowie Sicherstellung der Monats-, Quartals-, und Jahresabschlüsse nach HGB
- Verantwortung der Kapitalbeschaffung, Investitionsmanagement sowie Cashflow- Analysen zur Sicherstellung der Liquidität des Unternehmens
- Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Banken und Finanzbehörden
- Überwachung und Nachverfolgung von Projektabrechnungen und das entsprechende Forderungsmanagement in enger Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung
- Analyse finanzieller Risiken und die Entwicklung von Maßnahmen zur Risikominimierung
- Prozessoptimierung durch Analyse von Geschäftsprozessen, um die Effizienz und Effektivität der Abläufe zu steigern
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung und erste Führungserfahrung im kaufmännischen Bereich
- Fundierte Kenntnisse im Finanz - und Rechnungswesen sowie Bilanzierung und Controlling
- Fundierte Kenntnisse der HGB-Rechnungslegung
- Hohe Affinität zur Digitalisierung sowie der Implementierung von ERP-Systemen und Datenanalyse Tools
- Kundenorientierung, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken
- Organisations- und Verhandlungsgeschick
Benefits
- Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben in einem zukunftsorientierten Bauunternehmen
- Moderne Führungsstrukturen und kurze Entscheidungswege
- Ein junges und engagiertes Team
- Umfangreiche Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Individuell abgestimmte Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen
- Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
- Leistungsgerechte Entlohnung
- Tarifliche Zusatzleistungen (Urlaubs- & Weihnachtsgeld)
- Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge
Als wichtigstes Kapital einer erfolgreichen Firma sehen wir einen zufriedenen und motivierten Mitarbeiterstamm bestehend aus Mitarbeitern, die alle überdurchschnittlich erfahren und motiviert sind.