IT System Custom Software Development

HR-Autopilot GmbH

1-10

More paid time off than the statutory minimum.

Additional vacation days

Funded training, courses and certifications to grow your skills.

Career Training

A work phone, in some cases also for private use.

Company cellphone

A laptop and the software you need, provided by the employer.

Company laptop

An employer-supported pension scheme to build up retirement savings.

Company pension plan

A share in the company's success through equity or stock options.

Company stock options

Adapt your start and end times around your life and workload.

Flexible working hours

Work from home for part of your working week.

Home Office

A budget or equipment to set up a proper workspace at home.

Home Office Equipment

Regular one-on-one guidance from an experienced colleague.

Mentoring sessions

Bring your dog or pet along to the office.

Pets allowed

Support for a private pension plan alongside the statutory one.

Private Pension

A covered or subsidised ticket for buses, trains and local transit.

Public transportation benefits

Work fully remotely, from home or anywhere agreed.

Remote work

A subsidised gym or sports membership of your choice.

Sport membership

 Travel costs for your commute or work trips are reimbursed.

Travel expenses compensation

Belonging

Communication

Community

Courage

Creativity

Curiosity

Equity

Fairness

Honesty

Inclusion

Innovation

Integrity

Mutual respect

Ownership

Passion

Personal responsibility

Reliability

Respect

Social justice

Teamwork

Trust

Was machen wir beim HR-Autopiloten

Entwicklung kundenspezifischer IT-Systemsoftware

Skalierung der HR-Automatisierung aktiv mitgestalten:
Der Markt für HR-Technologien befindet sich in einer tiefgreifenden Transformation – und wir beim HR Autopiloten sind einer der treibenden Akteure. Als wachstumsstarkes B2B SaaS-Unternehmen spezialisieren wir uns auf die Automatisierung von Personalprozessen und schaffen so messbare Effizienzgewinne für moderne Unternehmen.
Nach 18 Monaten intensiven Wachstums und signifikanten Markterfolgen festigen wir nun unsere operativen Strukturen. In diesem Zuge suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die mit hoher Professionalität und Umsetzungsstärke die Schnittstelle zwischen Strategie und operativem Tagesgeschäft besetzt.
Wir arbeiten zu 100 % remote in einer agilen, ergebnisorientierten Kultur und nutzen unser virtuelles Headquarter auf Gather für eine effiziente und standortunabhängige Zusammenarbeit.
<h2>Aufgaben</h2>
Der Architekt für reibungslose Workflows:
<ul>
<li>Customer Onboarding &amp; Beratung: Du bist die zentrale technische Instanz für unsere Kunden, analysierst deren HR-Prozesse mit und übersetzt sie in smarte, automatisierte technische Lösungen.</li>
<li>Workflow-Engineering: Du konzipierst, baust und wartest einfach und komplexe Workflows und Formulare direkt im HR-Autopiloten – immer in enger Abstimmung mit den Bedürfnissen der Nutzer und der internen Projektleitung.</li>
<li>API- &amp; Interface-Management: Du bist der Mastermind hinter unseren Schnittstellen. Du verstehst die Anforderungen an APIs und Bots, arbeitest dich tief in fremde Systemlandschaften ein und definierst kundenorientiert, wie wir Datenflüsse technisch optimal lösen und kannst diese auch mit lösen bzw. dabei zu unterstützen.</li>
<li>Übersetzer zwischen den Welten: Du nimmst neue Anforderungen auf und strukturierst diese als saubere technische Tickets (User Stories &amp; Akzeptanzkriterien), damit unsere Entwicklung genau weiß, was zu tun ist.</li>
<li>Produkt-Evolution: Durch dein tiefes Verständnis für das Kundenfeedback gestaltest du die Roadmap aktiv mit und lieferst wertvolle Impulse für die Weiterentwicklung unserer Plattform.</li>
<li>Qualitätsanker: Du stellst durch kontinuierliche Tests und Optimierungen sicher, dass die umgesetzten Prozesse fehlerfrei laufen und für den Kunden den maximalen Impact liefern.</li>
<li>Team-Collaboration: Du arbeitest Hand in Hand mit dem Projektmanagement, Onboarding und Entwicklern, um Anforderungen zu priorisieren und die Implementierung neuer Features voranzutreiben.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
Analytisches Kommunikationstalent
<ul>
<li>Erfahrung mit Substanz: Du hast bereits als Business Analyst, technischer Kundenbetreuer oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion gearbeitet – idealerweise im SaaS-Umfeld.</li>
<li>Prozess-Verständnis: Du liebst Logik. Du hast ein tiefes Verständnis für Workflows, Formular-Logiken und prozessgetriebene Systeme und kannst diese „entwirren“.</li>
<li>Struktur-Profi: Du bist ein Ass in der Dokumentation. Du kannst komplexe Sachverhalte so in Tickets gießen, dass Entwickler direkt loslegen können, ohne nachzufragen.</li>
<li>Kommunikationsstärke: Du sprichst „Business“ mit dem Kunden und „Technik“ mit dem Team. Du kannst komplexe Lösungen verständlich erklären und sicher präsentieren.</li>
<li>Lösungsorientiertes Mindset: Du wartest nicht auf Anweisungen, sondern erkennst Optimierungspotenzial proaktiv und findest pragmatische Wege, um Kunden glücklich zu machen.</li>
<li>Tool-Affinität: Der sichere Umgang mit Ticketing-Systemen und modernen Kollaborations-Tools ist für dich selbstverständlich.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
Dein Platz in einem der coolsten Remote-Teams
<ul>
<li>Erfolgsstory: Du wirst Teil eines Teams, das in den letzten 18 Monaten bewiesen hat, wie man den HR-Markt nachhaltig verändert.</li>
<li>Echtes Teamwork: Wir begegnen uns auf Augenhöhe und sind von Anfang an alle per Du. Wir unterstützen uns gegenseitig und gewinnen als Team.</li>
<li>State-of-the-Art Equipment: Wir arbeiten standardmäßig auf High-End MacBooks. Falls du für deinen Workflow jedoch Windows bevorzugst, machen wir auch das möglich.</li>
<li>Growth Mindset &amp; Flexibilität: Wir fördern deine Weiterbildung und bieten dir maximale Freiheit durch 100 % Remote-Work bei flexiblen Arbeitszeiten.</li>
<li>Virtuelles Headquarter: Erlebe echtes Miteinander auf Gather. Lauf einfach bei Kollegen „vorbei“ und genieße spontanen Austausch ohne Zoom-Fatigue.</li>
</ul>
Dein Weg zu uns:
Bist du bereit, die Fäden in die Hand zu nehmen? Wir suchen dich idealerweise in Vollzei. Wenn du die Energie und die Lust hast, unseren operativen Erfolg mitzugestalten, dann lass uns gemeinsam durchstarten! Schick uns einfach deinen Lebenslauf und den Link zu deinem LinkedIn-Profil.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Customer Success Engineer / IT Business Analyst (m/w/d)

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Benefits

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Keine offenen Stellen

Standorte

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Unser engagiertes Recruiting-Team wird sich an Sie wenden, sobald es eine Stelle gefunden hat, die perfekt zu Ihren Fähigkeiten passt.

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