Immobilien

Homeday GmbH

51-200

Recruiting Manager

Deutschland

Wir wollen den Immobilienmarkt nachhaltig verbessern - für Käufer\*innen, Verkäufer\*innen und Makler\*innen. Wir suchen dafür Menschen mit Gestaltungsdrang. Menschen mit Blick für das große Ganze - und das kleine Detail, das den Unterschied macht. Menschen, die in einem dynamischen Umfeld einen bleibenden Eindruck hinterlassen möchten.  

Als Teil der **AVIV Group**, einer der führenden digitalen Immobilien-Tech-Plattformen in Europa, treiben wir Innovationen voran, um den Immobilienmarkt transparenter und effizienter zu gestalten.

*   **Stakeholder** - Jens Laßmann (Teamlead CRM Marketing)
*   **Vertrag** - Vollzeit, unbefristet
*   **Recruiterin** - Kaylie Dahm
*   **Location** - Berlin, Deutschland

## Aufgaben

*   Du verantwortest die technische, inhaltliche und performancegetriebene Umsetzung unserer **transaktionalen Emails** – vom Template bis zur Zustellbarkeit.
*   Du arbeitest eng mit den Ownern der jeweiligen Customer Journeys zusammen.
*   Du verstehst die Prozesse und Ziele anderer Teams und entwickelst daraus **passgenaue Email-Strecken**, die konvertieren und informieren.
*   Du erkennst neue **Touchpoints und Triggerpunkte** entlang der Journey und arbeitest gemeinsam mit Tech-Teams an deren Implementierung.
*   Du analysierst und verbesserst die **Performance der Emails** – von Öffnungs- und Klickraten bis zu echten Conversion-Zielen.

## Qualifikation

*   Einen abgeschlossenes Studium in BWL, Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Studiengang.
*   Mind. **3 Jahre Berufserfahrung** im CRM/E-Mail-Marketing – idealerweise mit **Fokus auf transaktionale Kommunikation.**
*   Du hast bereits mit **Mandrill**, Mailchimp oder vergleichbaren Tools gearbeitet und verstehst, wie Templates, dynamische Inhalte und Events zusammenspielen.
*   Kenntnisse in **HTML** sind ein Plus – besonders für die Pflege und Anpassung von E-Mail-Templates.
*   Du weißt, wie Trigger technisch ausgelöst werden – auch wenn du sie nicht selbst implementierst – und kannst Anforderungen an Tech-Teams formulieren.
*   Du hast ein gutes **Verständnis für Zustellbarkeit** (SPF, DKIM, Bounces) oder Lust, dich einzuarbeiten.
*   Du arbeitest **strukturiert, datengetrieben** und verlierst auch in komplexen Journeys nicht den Überblick.
*   Du verfügst über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift sowie über sehr gute Englischkenntnisse.

_Du erfüllst nicht alle aufgezählten Punkte? Kein Problem, ob unsere Erwartungen zusammen passen, finden wir im ersten Gespräch heraus!_

## Benefits

**Work-Life-Balance**   
Bei Homeday erwarten dich 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten – so bringst du Job und Privatleben ideal in Einklang. Für deine sportliche Balance bieten wir eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club an.  

**Development**  
Mit zwei Bildungstagen pro Jahr und Zugang zu LinkedIn Learning & Cornerstone unterstützen wir dich bei deiner beruflichen Weiterentwicklung. Regelmäßige Feedbackgespräche fördern zudem dein persönliches Wachstum.  

**Team & Culture**  
Unsere offene und internationale Teamkultur lebt von regelmäßigen Team- und Companyevents, After-Work-Getränken und einer lebendigen Atmosphäre.  

**Ownership**   
Du übernimmst Verantwortung und kannst aktiv die Zukunft von Homeday mitgestalten. Deine Ideen zählen und du hinterlässt sichtbare Spuren.  

**Part of something bigger**  
Homeday ist Teil der AVIV Group, einem der weltweit größten digitalen Immobilien-Tech-Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin. Die AVIV Group vereint führende Marken wie Immowelt (Deutschland), SeLoger (Frankreich) und Immoweb (Belgien) und wird von den Investoren KKR und CPP Investments unterstützt.

Bei Homeday respektieren wir nicht nur Vielfalt – wir leben und unterstützen sie! Wir setzen uns für faire und gleiche Einstellungs- und Beschäftigungsbedingungen ein, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Behinderung oder Herkunft. Wir kümmern uns umeinander.

Unsere Mitarbeitenden beschreiben die Homeday-Kultur als etwas Besonderes. Darauf sind wir stolz und tragen zusammen täglich unseren Teil dazu bei. Unsere Mission, geführt durch Prinzipien und Empathie. Fair, divers, transparent. Teilst du unsere Werte? Komm gerne vorbei oder setz dich mit uns in Verbindung, um dir einen eigenen Eindruck zu verschaffen.

Angestellte/r

Wir wollen den Immobilienmarkt nachhaltig verbessern - für Käufer*innen, Verkäufer*innen und Makler*innen. Wir suchen dafür Menschen mit Gestaltungsdrang. Menschen mit Blick für das große Ganze - und das kleine Detail, das den Unterschied macht. Menschen, die in einem dynamischen Umfeld einen bleibenden Eindruck hinterlassen möchten. 
Als Teil der AVIV Group, einer der führenden digitalen Immobilien-Tech-Plattformen in Europa, treiben wir Innovationen voran, um den Immobilienmarkt transparenter und effizienter zu gestalten.
<ul>
<li>Stakeholder - Jens Laßmann (Teamlead CRM Marketing)</li>
<li>Vertrag - Vollzeit, unbefristet</li>
<li>Recruiterin - Kaylie Dahm</li>
<li>Location - Berlin, Deutschland</li>
</ul>
<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Du verantwortest die technische, inhaltliche und performancegetriebene Umsetzung unserer transaktionalen Emails – vom Template bis zur Zustellbarkeit.</li>
<li>Du arbeitest eng mit den Ownern der jeweiligen Customer Journeys zusammen.</li>
<li>Du verstehst die Prozesse und Ziele anderer Teams und entwickelst daraus passgenaue Email-Strecken, die konvertieren und informieren.</li>
<li>Du erkennst neue Touchpoints und Triggerpunkte entlang der Journey und arbeitest gemeinsam mit Tech-Teams an deren Implementierung.</li>
<li>Du analysierst und verbesserst die Performance der Emails – von Öffnungs- und Klickraten bis zu echten Conversion-Zielen.</li>
</ul>
<h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Einen abgeschlossenes Studium in BWL, Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Studiengang.</li>
<li>Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im CRM/E-Mail-Marketing – idealerweise mit Fokus auf transaktionale Kommunikation.</li>
<li>Du hast bereits mit Mandrill, Mailchimp oder vergleichbaren Tools gearbeitet und verstehst, wie Templates, dynamische Inhalte und Events zusammenspielen.</li>
<li>Kenntnisse in HTML sind ein Plus – besonders für die Pflege und Anpassung von E-Mail-Templates.</li>
<li>Du weißt, wie Trigger technisch ausgelöst werden – auch wenn du sie nicht selbst implementierst – und kannst Anforderungen an Tech-Teams formulieren.</li>
<li>Du hast ein gutes Verständnis für Zustellbarkeit (SPF, DKIM, Bounces) oder Lust, dich einzuarbeiten.</li>
<li>Du arbeitest strukturiert, datengetrieben und verlierst auch in komplexen Journeys nicht den Überblick.</li>
<li>Du verfügst über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift sowie über sehr gute Englischkenntnisse.</li>
</ul>
Du erfüllst nicht alle aufgezählten Punkte? Kein Problem, ob unsere Erwartungen zusammen passen, finden wir im ersten Gespräch heraus!
<h2 id="benefits">Benefits</h2>
Work-Life-Balance Bei Homeday erwarten dich 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten – so bringst du Job und Privatleben ideal in Einklang. Für deine sportliche Balance bieten wir eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club an. 
Development Mit zwei Bildungstagen pro Jahr und Zugang zu LinkedIn Learning &amp; Cornerstone unterstützen wir dich bei deiner beruflichen Weiterentwicklung. Regelmäßige Feedbackgespräche fördern zudem dein persönliches Wachstum. 
Team &amp; Culture Unsere offene und internationale Teamkultur lebt von regelmäßigen Team- und Companyevents, After-Work-Getränken und einer lebendigen Atmosphäre. 
Ownership Du übernimmst Verantwortung und kannst aktiv die Zukunft von Homeday mitgestalten. Deine Ideen zählen und du hinterlässt sichtbare Spuren. 
Part of something bigger Homeday ist Teil der AVIV Group, einem der weltweit größten digitalen Immobilien-Tech-Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin. Die AVIV Group vereint führende Marken wie Immowelt (Deutschland), SeLoger (Frankreich) und Immoweb (Belgien) und wird von den Investoren KKR und CPP Investments unterstützt.
Bei Homeday respektieren wir nicht nur Vielfalt – wir leben und unterstützen sie! Wir setzen uns für faire und gleiche Einstellungs- und Beschäftigungsbedingungen ein, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Behinderung oder Herkunft. Wir kümmern uns umeinander.
Unsere Mitarbeitenden beschreiben die Homeday-Kultur als etwas Besonderes. Darauf sind wir stolz und tragen zusammen täglich unseren Teil dazu bei. Unsere Mission, geführt durch Prinzipien und Empathie. Fair, divers, transparent. Teilst du unsere Werte? Komm gerne vorbei oder setz dich mit uns in Verbindung, um dir einen eigenen Eindruck zu verschaffen.

(Regular/Senior) CRM Manager (m/w/x)

Inside Sales Management (m/w/x) - Immobilienvertrieb (ohne Kaltakquise)

Freelance

Selbständiger Immobilienmakler - Deutschlandweit (m/w/x)

Homeday GmbH logo

Es gelten die Google {privacyLink} und {termsLink}.

Benefits

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