Stage commercial - H/F/X

Offre de Stage Commercial - HomeCycle

À propos de nous :

HomeCycle est une startup de l'économie circulaire qui fait passer l'électroménager à l’heure de l'économie de la fonctionnalité. Notre ambition : devenir l'entreprise emblématique de la location d’électroménager en France. Une entreprise qui fait les choses bien. Notre business est basé sur une promesse client simple : une machine à laver de qualité pour 14,90 €/mois sans frais cachés, et nous recevons actuellement 3 nouvelles demandes de location par jour.

Suite à une première levée de fonds auprès de 30 angel investors, nous sommes en phase d'accélération de notre développement et cherchons à renforcer l'équipe avec un(e) stagiaire commercial(e).

Notre équipe :

Bien qu'étant une “startup”, notre projet est avant tout de développer une entreprise à la croissance saine et durable, portée par des valeurs environnementales fortes, et guidée par une équipe épanouie. Nous sommes sur la voie d’une certification B Corp.

• HomeCycle est fondée par Jumanji 2030, un startup studio à impact qui opère comme un full-time founder hybride. Son associé, Valerian, est actuellement président de HomeCycle.
• Valentin (ex. Boulanger) est COO et co-fondateur de HomeCycle, avec une solide expérience et connaissance du secteur de l'électroménager.
• Jeanne, chargée de marketing (ex. C-Discount) et Marie stagiaire Bras droit COO complètent actuellement l'équipe.
• Yohan, associé de Jumanji studio, a le rôle de business developer B2B pour HomeCycle.

Ton rôle :

Nous recherchons un(e) stagiaire commercial(e) qui saura mettre en place et exécuter des stratégies commerciales innovantes avec le soutien de Yohan et de l’équipe de HomeCycle.

Tes tâches :

• Participer à la stratégie de prospection et de développement commercial BtoB d’HomeCycle
• Mettre en place une stratégie d’inbound et d’outbound
• Identifier et contacter des clients potentiels en B2B pour HomeCycle.
• Faire les premiers entretiens pour identifier les besoins et pitcher la solution.
• Faire un suivi rigoureux des “leads” commerciaux et des propositions commerciales.
• Participer avec notre associé Business Development à la phase de négociation et de closing
• Contribuer à l'analyse du marché et à la veille concurrentielle.
• Soutenir l'équipe dans ses tâches quotidiennes.
• Participer à des salons professionnels.

Ton profil :

Raconte-nous pourquoi tu te sens pertinent(e) dans ta lettre de motivation !

• Nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique et motivé(e) par l'entrepreneuriat et les enjeux environnementaux.
• Tu es un(e) commercial(e) dans l’âme.
• Tu n’as pas peur de passer (beaucoup) de temps au téléphone avec les clients ou aller les rencontrer en direct.
• Tu es orienté(e) action, solution et résultats.
• Tu as un réel engagement sur les sujets d’impact positif et d’économie circulaire.
• Excellentes capacités de communication et relationnelles.
• Esprit d'initiative et sens du travail en équipe.
• Bonne maîtrise des outils informatiques.
• Connaissance de base en techniques de vente et de négociation, indispensable.

Le remote chez HomeCycle :

Aujourd’hui, Valentin est situé à La Rochelle et Jeanne à Bordeaux, et l'équipe de Jumanji à Biarritz, Toulouse et Paris. Nous sommes en contact quotidien, et nous nous voyons toutes les 3 semaines entre La Rochelle et Bordeaux.

Nous recherchons en priorité une personne proche de ces villes ; La Rochelle, Bordeaux ou Toulouse pour être proche de Yohan et des équipes de HomeCycle.

Les infos complémentaires :

Tu es disponible pour un minimum 4 à 6 mois de stage qui débutera à partir d'avril ou mai 2025.

Indemnité de stage : minimum légal pour le stage avec un supplément de commissions pour tout apport d’affaires.

Processus de recrutement :

1. Entretien Fit & Culture avec Marine, Talent Head - 30min.
2. Entretien avec l'équipe Yohan, ton futur manager - 30-45min.
3. Entretien avec l’équipe de HomeCycle, Valentin - 15min.

Ta candidature :

À maintes reprises, des études ont montré que les femmes ne postulent à un emploi que si elles répondent à 100 % des exigences, alors que les hommes postulent s'ils répondent à 60 % des exigences. Mesdemoiselles/Mesdames, n'hésitez pas, postulez maintenant !

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous ne pratiquons aucune discrimination à l'encontre d'un(e) candidat(e) à l'emploi.