Real Estate

Home & Co Management GmbH

11-50

Home & Co Frankfurt

Funded training, courses and certifications to grow your skills.

Career Training

A work phone, in some cases also for private use.

Company cellphone

A laptop and the software you need, provided by the employer.

Company laptop

Adapt your start and end times around your life and workload.

Flexible working hours

Free coffee, tea, water and soft drinks at the office.

Free beverages

Work from home for part of your working week.

Home Office

 Travel costs for your commute or work trips are reimbursed.

Travel expenses compensation

Community

Leadership

Open-mindedness

Ownership

Immobilien

Home and Co zählt zu den führenden Plattformen für Student Housing und modernes Wohnen in Europa. Wir managen über 3.000 Betten in Deutschland und Spanien mit klarem Fokus auf Qualität, operative Exzellenz und kontinuierliches strategisches Wachstum. 
Zur weiteren Stärkung unserer HR-Struktur suchen wir eine qualifizierte Teilzeitkraft im Bereich People &amp; Culture.
<h2>Aufgaben</h2>
• Eigenständige Betreuung des gesamten Employee Life Cycle von Recruiting bis Offboarding
• Steuerung operativer HR Prozesse inklusive Vertragswesen, Personalaktenführung und Compliance
• Unterstützung bei Gehaltsanpassungen, Bonusprozessen und vorbereitender Payrollarbeit
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen und organisatorischen Themen
• Koordination des Recruitingprozesses inklusive Terminmanagement, Intervieworganisation und Angebotserstellung
• Aufbau und Weiterentwicklung von HR Strukturen wie Onboarding, Performance Frameworks und internen Richtlinien
• Erstellung von HR Auswertungen, Reportings und Dokumentvorlagen
• Enge Zusammenarbeit mit Operations, Finance und der Geschäftsführung
<h2>Qualifikation</h2>
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR
• Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in dynamischen, wachsenden Organisationen
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in HR administrativen Prozessen
• Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Vertrauter Umgang mit digitalen Tools und HR Software
• Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch
• Diskretion, Professionalität und hohe Serviceorientierung
<h2>Benefits</h2>
• Teilzeitposition mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
• Professionelles Umfeld mit klaren Entscheidungswegen
• Direkte Zusammenarbeit mit dem C-Level
• Entwicklungsperspektive in einem wachsenden Unternehmen
• Moderne Arbeitsstrukturen und ein motiviertes Team
Wir freuen uns auf Bewerberinnen und Bewerber, die unsere Wachstumsambition teilen und gemeinsam mit uns eine moderne, verlässliche und leistungsstarke HR Struktur aufbauen möchten.

People & Culture / HR Manager (m/w/d) - Teilzeit

Internship

Real Estate Acquisitions - Off-cycle Internship

Employee

Analyst/Associate Real Estate Acquisitions

Working student

Working Student Technical Asset Management

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Unsere anderen offenen Positionen

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Sind Sie eine professionelle Fachkraft auf der Suche nach dem nächsten beruflichen Abenteuer? Bei {companyName} schätzen wir engagierte Personen, die eine neue Perspektive in unser Team einbringen können.

Auch wenn wir derzeit keine offene Stelle haben, die Ihren Anforderungen entspricht, könnten Ihre einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen vielleicht in Zukunft hervorragend zu uns passen.

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Unser engagiertes Recruiting-Team wird sich an Sie wenden, sobald es eine Stelle gefunden hat, die perfekt zu Ihren Fähigkeiten passt.

So bewerben Sie sich

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