Executive Talent Partner (m/w/d)

Über Buena

Buena (backed by GV) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir tun das, indem wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland übernehmen und in Technologieunternehmen verwandeln. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern im HQ zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden.

Über die Rolle

Als Executive Talent Partner (m/w/d) besetzt du die wohl kritischste Schlüsselposition für unseren M&A-Wachstumskurs. Wenn wir Immobilienverwaltungsunternehmen übernehmen, ist der wichtigste Hebel für den Turnaround das Leadership. Wir ersetzen das bestehende Management schnell durch technologieorientierte, dynamische Führungskräfte. Deine Mission ist es, diese zukünftigen Geschäftsführer aufzuspüren, zu begeistern und für Buena zu gewinnen.

Arbeiten bei Buena bedeutet Full Ownership ab Tag eins. Als zweites Mitglied unseres Executive Search & Talent Teams übernimmst du die strategische Verantwortung für die Führungskräfte-Pipeline unseres Portfolios von über 500 Mitarbeitern. Du arbeitest auf Augenhöhe direkt mit unserer Geschäftsleitung sowie den M&A-Teams in unserem Berliner Headquarter zusammen und machst Executive Recruiting zu einem zentralen Treiber unserer Unternehmensstrategie.

• Du verbringst 80% deiner Zeit mit dem Direct Approach und dem Sourcing von Geschäftsführern via LinkedIn, Xing, Stepstone sowie Cold Calling.
• Du baust, optimierst und verantwortest den gesamten End-to-End Recruiting Prozess sowie unsere CRM-Systeme für maximale Effizienz.
• Du verknüpfst die M&A-Pipeline nahtlos mit der Talent-Pipeline und sorgst für ein Instant-Closing nach dem Deal-Abschluss.
• Du screenst den deutschen Markt systematisch und baust strategische Talentpools für zukünftige Targets auf.

• Mindestens 1–3 Jahre nachweisbare Erfolge im Executive Search, Headhunting oder Tech-Recruiting (inklusive der erfolgreichen Besetzung von Senior-Rollen).
• Hohe Resilienz in der Direktansprache, ein souveränes Auftreten und eine stark ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau (C2).
• Eine strukturierte, analytische und datengetriebene Herangehensweise an deine täglichen Aufgaben.
• Sicherer Umgang mit modernen Sourcing-Tools, CRM-Systemen und AI-Anwendungen zur Performance-Steigerung.
• Lust auf Vor-Ort-Arbeit in unserem Berliner HQ (Prenzlauer Berg).

• Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.
• MacBook & Studio Display.
• Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office"-Bonus.
• 110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.
• Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst.
• Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.

Warum jetzt einsteigen

• Wir wachsen schnell mit einem kleinen Team: In den letzten 3 Jahren zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands mit ~25 Vollzeitmitarbeitern.
• Wir sind meritokratisch: Wer liefert, bekommt Verantwortung. Unser CEO war vor 3 Jahren Junior Product Manager, unser COO vor 2 Jahren Chief of Staff.
• Wir bauen Buena langfristig auf: Die Wohneigentumsquote in Deutschland liegt weit unter dem europäischen Durchschnitt. Buena wird das ändern.