Fabrication de machines industrielles

GROUPE HIOLLE INDUSTRIES

501-1000

France

Le Groupe HIOLLE INDUSTRIES est une entreprise familiale industrielle du Valenciennois, créée en 1976, aujourd'hui présente à l'international (Maroc, USA, Canada, Sénégal), et implantée partout en France. Ce sont au total 10 filiales, présentes sur 25 sites, qui emploient plus de 1100 femmes et hommes, et qui réalisent un CA 2023 de 110M€.

La SA HIOLLE INDUSTRIES, maison mère du groupe, est située à Prouvy (59). C'est ici que travaillent les 20 personnes qui interviennent en support aux filiales : DG, compta-finance, RH, HSE, IT.

Le Groupe est un sous-traitant de rang 1 de clients grands compte qui nous font confiance depuis longtemps : Alstom, Dassault Aviation, Derichebourg, RATP, ArcelorMittal, SNCF, Safran, Siemens, EDF...

Nos activités sont le ferroviaire, l'aéronautique et défense, les énergies décarbonées et l'environnement, les services et équipements aux industriels.

Entreprise socialement responsable, nous nous engageons depuis toujours pour le développement social et environnemental partout où nous intervenons. Entreprise labellisée "Les Entreprises s'engagent", HIOLLE a été le 1er signataire du PAQTE pour le Grand Hainaut et nous employons dans nos ateliers, directement auprès de nos équipes, 3 ESAT pour favoriser l'insertion professionnelle des personnes porteuses de handicap. Nous oeuvrons également au quotidien pour le développement des populations écartées de l'emploi et notamment dans les quartiers défavorisés et auprès des plus jeunes.

En 2023, le Groupe s'est doté de sa charte éthique et a publié son 1er rapport RSE.

## Vos missions

**Pour cette création de poste, vous aurez pour mission de définir et mettre en œuvre la politique informatique en accord avec la stratégie générale du Groupe, de garantir la continuité du service informatique fourni aux utilisateurs, et anticiper les changements et leurs impacts métiers sur le SI. Vos activités seront :**

**1\. Elaboration de la stratégie et de la politique informatique Groupe**

*   Définir avec la DG et les membres du CODIR les orientations stratégiques en matière IT.
*   Définir la politique en matière de sécurité informatique : identification avec la DG des informations sensibles et des risques, proposition des mesures à prendre.
*   Recueillir et étudier les besoins exprimés par les directions métiers de la holding et de ses filiales.
*   Evaluer et préconiser les investissements informatiques correspondant aux besoins métiers exprimés en tenant compte de leur efficacité et de la maîtrise des risques (schéma directeur informatique).
*   Assurer une veille technologique et juridique sur les évolutions du secteur du Groupe en matière de SI.
*   Assurer l’adéquation entre les besoins des clients du Groupe, la stratégie et les outils informatiques.

**2\. Mise en œuvre de la politique informatique et de la gouvernance du S.I.**

*   Garantir la continuité du service IT fourni aux utilisateurs.
*   Conduire le plan d’évolution des SI dans l’entreprise dans le cadre des budgets acceptés et conformément aux changements technologiques décidés par la DG.
*   Assurer la cohérence entre les SI des différentes filiales du Groupe et la liaison entre la DSI et les autres métiers supports.
*   Superviser la rédaction des cahiers des charges, la conception et la mise en œuvre du SI et le maintenir en conditions opérationnelles.
*   Animer les projets informatiques par des réunions de pilotage et de validation, en lien avec les chefs de projets et les directions métiers de la holding ou des autres filiales du Groupe.

**3\. Définition et suivi des budgets de la DSI**

*   Evaluer, suivre et ajuster les budgets de la DSI en fonction des technologies retenues et des solutions validées (internes ou externes).
*   Veiller à la maîtrise des budgets relatifs aux modifications du SI.

**4\. Organisation et management de la DSI**

*   Superviser et coordonner le travail de l’ensemble des intervenants sur le service IT (opérationnels en filiales ou prestaires externes) et animer l’équipe IT interne.
*   Organiser la direction IT de façon optimale.
*   Assurer le dimensionnement des équipes informatiques en menant les opérations de formation et de recrutement validées.
*   Evaluer les performances individuelles et collectives des équipes informatiques.

**5\. Pilotage de l’organisation**

*   Préconiser de nouveaux usages à même d'apporter des gains de productivité, voire un avantage concurrentiel sur les métiers du Groupe.
*   Communiquer auprès de la DG et des utilisateurs sur les évolutions apportées aux SI.
*   Intégrer les normes juridiques et écologiques dans la gestion des projets IT.
*   Evaluer le retour sur investissement des projets menés et en rendre compte à la DG.

**Particularités du poste :**

Rattaché à la holding, vous occuperez une responsabilité d’encadrement hiérarchique sur 2 personnes présentes sur votre site de travail habituel (Prouvy - 59), et une responsabilité fonctionnelle sur un 3ème collaborateur, basé à St Quentin (02). Vous devez donc avoir l'expérience managériale.

Le poste requiert une capacité à tenir les équilibres entre d’une part, le « respect des règles Groupe en matière informatique » que vous aurez défini et, « Uniformisation autant que possible des pratiques informatiques » ; et d’autre part, « l’adaptation aux besoins informatiques spécifiques à chaque filiale ». Vous disposerez ainsi d’une autonomie de décision variable selon le niveau d’autonomie budgétaire des filiales pour lesquelles vous interviendrez : plus la filiale est autonome, plus vous vous inscrirez dans un rôle de conseil. Plus la filiale est dépendante de la holding, plus votre autonomie dans la prise de décision sera forte.

## Vos compétences

**Profil recherché :**

Formation de niveau Bac + 5, universitaire ou école d’ingénierie informatique / telecom / généraliste. Eventuellement diplôme d’école de commerce complété par un master en gestion des systèmes d’information.

Expérience de minimum 5 ans, en tant que Responsable IT d’une structure importante, ou DSI d’une structure de moindre envergure que notre Groupe, ou expérience de Directeur de Projets IT au sein d’une ESN.

**Compétences techniques :**

*   Connaissance large des SI et de leurs évolutions
*   Connaissance des applications et des techno utilisées dans l’entreprise, des principaux langages informatiques et systèmes d’exploitation
*   Maîtrise des normes de sécurité et de l’actualité des risques mondiaux (cybersécurité)
*   Bonne connaissance du marché de la sous-traitance : éditeurs, ESN et gestion de la relation avec la sous-traitance.
*   Très bonne connaissance des métiers et de l’organisation de l’entreprise, des besoins de toutes les autres directions.
*   Bonne culture économique, intérêt pour l’activité industrielle.
*   Certaines bases en finance et en contrôle de gestion, pour piloter la gestion du budget informatique et favoriser le dialogue avec la direction financière.
*   Bonne maîtrise des méthodologies de gestion multi projets.
*   Maîtrise de l’anglais technique.

**Aptitudes professionnelles :**

*   Sens de l’anticipation.
*   Organisation, rigueur et autonomie.
*   Adaptabilité.
*   Qualités relationnelles et sens de l’écoute.
*   Sens de la négociation.
*   Bonnes compétences rédactionnelles et d’expression orale pour la formalisation de clauses contractuelles et la présentation à la direction générale des évolutions nécessaires
*   Pédagogie pour expliquer certaines décisions et démontrer leur bien-fondé devant des non-initiés, même au plus haut niveau.
*   Implication et Exemplarité : Etant Directeur, le DSI se doit d’être un exemple vivant des valeurs de l’Entreprise (RESPECT, ENGAGEMENT, INNOVATION).

## Avantages

Lieu : Prouvy (siège) - 40 min de Lille

Statut : Cadre - forfait jour

Type d'emploi : CDI, Temps plein

Rémunération : 65 000,00€ à 75 000,00€ par an  

Avantages :

*   13ème mois
*   Intéressement
*   RTT

Manager / Superviseur

Le Groupe HIOLLE INDUSTRIES est une entreprise familiale industrielle du Valenciennois, créée en 1976, aujourd&#39;hui présente à l&#39;international (Maroc, USA, Canada, Sénégal), et implantée partout en France. Ce sont au total 10 filiales, présentes sur 25 sites, qui emploient plus de 1100 femmes et hommes, et qui réalisent un CA 2023 de 110M€.
La SA HIOLLE INDUSTRIES, maison mère du groupe, est située à Prouvy (59). C&#39;est ici que travaillent les 20 personnes qui interviennent en support aux filiales : DG, compta-finance, RH, HSE, IT.
Le Groupe est un sous-traitant de rang 1 de clients grands compte qui nous font confiance depuis longtemps : Alstom, Dassault Aviation, Derichebourg, RATP, ArcelorMittal, SNCF, Safran, Siemens, EDF...
Nos activités sont le ferroviaire, l&#39;aéronautique et défense, les énergies décarbonées et l&#39;environnement, les services et équipements aux industriels.
Entreprise socialement responsable, nous nous engageons depuis toujours pour le développement social et environnemental partout où nous intervenons. Entreprise labellisée &quot;Les Entreprises s&#39;engagent&quot;, HIOLLE a été le 1er signataire du PAQTE pour le Grand Hainaut et nous employons dans nos ateliers, directement auprès de nos équipes, 3 ESAT pour favoriser l&#39;insertion professionnelle des personnes porteuses de handicap. Nous oeuvrons également au quotidien pour le développement des populations écartées de l&#39;emploi et notamment dans les quartiers défavorisés et auprès des plus jeunes.
En 2023, le Groupe s&#39;est doté de sa charte éthique et a publié son 1er rapport RSE.
<h2 id="vos-missions">Vos missions</h2>
Pour cette création de poste, vous aurez pour mission de définir et mettre en œuvre la politique informatique en accord avec la stratégie générale du Groupe, de garantir la continuité du service informatique fourni aux utilisateurs, et anticiper les changements et leurs impacts métiers sur le SI. Vos activités seront :
1. Elaboration de la stratégie et de la politique informatique Groupe
<ul>
<li>Définir avec la DG et les membres du CODIR les orientations stratégiques en matière IT.</li>
<li>Définir la politique en matière de sécurité informatique : identification avec la DG des informations sensibles et des risques, proposition des mesures à prendre.</li>
<li>Recueillir et étudier les besoins exprimés par les directions métiers de la holding et de ses filiales.</li>
<li>Evaluer et préconiser les investissements informatiques correspondant aux besoins métiers exprimés en tenant compte de leur efficacité et de la maîtrise des risques (schéma directeur informatique).</li>
<li>Assurer une veille technologique et juridique sur les évolutions du secteur du Groupe en matière de SI.</li>
<li>Assurer l’adéquation entre les besoins des clients du Groupe, la stratégie et les outils informatiques.</li>
</ul>
2. Mise en œuvre de la politique informatique et de la gouvernance du S.I.
<ul>
<li>Garantir la continuité du service IT fourni aux utilisateurs.</li>
<li>Conduire le plan d’évolution des SI dans l’entreprise dans le cadre des budgets acceptés et conformément aux changements technologiques décidés par la DG.</li>
<li>Assurer la cohérence entre les SI des différentes filiales du Groupe et la liaison entre la DSI et les autres métiers supports.</li>
<li>Superviser la rédaction des cahiers des charges, la conception et la mise en œuvre du SI et le maintenir en conditions opérationnelles.</li>
<li>Animer les projets informatiques par des réunions de pilotage et de validation, en lien avec les chefs de projets et les directions métiers de la holding ou des autres filiales du Groupe.</li>
</ul>
3. Définition et suivi des budgets de la DSI
<ul>
<li>Evaluer, suivre et ajuster les budgets de la DSI en fonction des technologies retenues et des solutions validées (internes ou externes).</li>
<li>Veiller à la maîtrise des budgets relatifs aux modifications du SI.</li>
</ul>
4. Organisation et management de la DSI
<ul>
<li>Superviser et coordonner le travail de l’ensemble des intervenants sur le service IT (opérationnels en filiales ou prestaires externes) et animer l’équipe IT interne.</li>
<li>Organiser la direction IT de façon optimale.</li>
<li>Assurer le dimensionnement des équipes informatiques en menant les opérations de formation et de recrutement validées.</li>
<li>Evaluer les performances individuelles et collectives des équipes informatiques.</li>
</ul>
5. Pilotage de l’organisation
<ul>
<li>Préconiser de nouveaux usages à même d&#39;apporter des gains de productivité, voire un avantage concurrentiel sur les métiers du Groupe.</li>
<li>Communiquer auprès de la DG et des utilisateurs sur les évolutions apportées aux SI.</li>
<li>Intégrer les normes juridiques et écologiques dans la gestion des projets IT.</li>
<li>Evaluer le retour sur investissement des projets menés et en rendre compte à la DG.</li>
</ul>
Particularités du poste :
Rattaché à la holding, vous occuperez une responsabilité d’encadrement hiérarchique sur 2 personnes présentes sur votre site de travail habituel (Prouvy - 59), et une responsabilité fonctionnelle sur un 3ème collaborateur, basé à St Quentin (02). Vous devez donc avoir l&#39;expérience managériale.
Le poste requiert une capacité à tenir les équilibres entre d’une part, le « respect des règles Groupe en matière informatique » que vous aurez défini et, « Uniformisation autant que possible des pratiques informatiques » ; et d’autre part, « l’adaptation aux besoins informatiques spécifiques à chaque filiale ». Vous disposerez ainsi d’une autonomie de décision variable selon le niveau d’autonomie budgétaire des filiales pour lesquelles vous interviendrez : plus la filiale est autonome, plus vous vous inscrirez dans un rôle de conseil. Plus la filiale est dépendante de la holding, plus votre autonomie dans la prise de décision sera forte.
<h2 id="vos-compétences">Vos compétences</h2>
Profil recherché :
Formation de niveau Bac + 5, universitaire ou école d’ingénierie informatique / telecom / généraliste. Eventuellement diplôme d’école de commerce complété par un master en gestion des systèmes d’information.
Expérience de minimum 5 ans, en tant que Responsable IT d’une structure importante, ou DSI d’une structure de moindre envergure que notre Groupe, ou expérience de Directeur de Projets IT au sein d’une ESN.
Compétences techniques :
<ul>
<li>Connaissance large des SI et de leurs évolutions</li>
<li>Connaissance des applications et des techno utilisées dans l’entreprise, des principaux langages informatiques et systèmes d’exploitation</li>
<li>Maîtrise des normes de sécurité et de l’actualité des risques mondiaux (cybersécurité)</li>
<li>Bonne connaissance du marché de la sous-traitance : éditeurs, ESN et gestion de la relation avec la sous-traitance.</li>
<li>Très bonne connaissance des métiers et de l’organisation de l’entreprise, des besoins de toutes les autres directions.</li>
<li>Bonne culture économique, intérêt pour l’activité industrielle.</li>
<li>Certaines bases en finance et en contrôle de gestion, pour piloter la gestion du budget informatique et favoriser le dialogue avec la direction financière.</li>
<li>Bonne maîtrise des méthodologies de gestion multi projets.</li>
<li>Maîtrise de l’anglais technique.</li>
</ul>
Aptitudes professionnelles :
<ul>
<li>Sens de l’anticipation.</li>
<li>Organisation, rigueur et autonomie.</li>
<li>Adaptabilité.</li>
<li>Qualités relationnelles et sens de l’écoute.</li>
<li>Sens de la négociation.</li>
<li>Bonnes compétences rédactionnelles et d’expression orale pour la formalisation de clauses contractuelles et la présentation à la direction générale des évolutions nécessaires</li>
<li>Pédagogie pour expliquer certaines décisions et démontrer leur bien-fondé devant des non-initiés, même au plus haut niveau.</li>
<li>Implication et Exemplarité : Etant Directeur, le DSI se doit d’être un exemple vivant des valeurs de l’Entreprise (RESPECT, ENGAGEMENT, INNOVATION).</li>
</ul>
<h2 id="avantages">Avantages</h2>
Lieu : Prouvy (siège) - 40 min de Lille
Statut : Cadre - forfait jour
Type d&#39;emploi : CDI, Temps plein
Rémunération : 65 000,00€ à 75 000,00€ par an 
Avantages :
<ul>
<li>13ème mois</li>
<li>Intéressement</li>
<li>RTT</li>
</ul>

DIRECTEUR DES SYSTEMES D'INFORMATION GROUPE F/H

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