Senior Payroll Manager (m/w/d)

Sie möchten Verantwortung übernehmen und Ihre Payroll-Expertise in einem modernen, internationalen Umfeld einbringen? Sie haben Freude daran, Prozesse zu gestalten, Mitarbeitende zu führen und innovative Lösungen voranzutreiben? Dann erwartet Sie hier eine anspruchsvolle Position mit Gestaltungsspielraum, Entwicklungsperspektive und einem starken Team an Ihrer Seite.

Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit langer Tradition und moderner Unternehmenskultur. Hier treffen Sie auf ein wertschätzendes Umfeld, flache Hierarchien und spannende Projekte, die Sie aktiv mitgestalten können.

• Sie übernehmen die Verantwortung für die termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung.
• Sie stellen sicher, dass alle steuerlichen, rechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben eingehalten werden.
• Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent in allen Payroll- und Zeitwirtschaftsthemen.
• Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen HR, Finance und externen Partnern.
• Sie unterstützen die Payroll-Leitung in fachlichen und organisatorischen Themen.
• Sie entwickeln Payroll-Prozesse weiter und bringen Ihre Ideen zur Digitalisierung aktiv ein.
• Sie übernehmen Führungsverantwortung und fördern die Weiterentwicklung Ihres Teams.
• Sie arbeiten an bereichsübergreifenden HR-Projekten und globalen Initiativen mit.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL oder Wirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen.
• Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Payroll-Bereich, idealerweise mit erster Führungserfahrung.
• Sie bringen fundierte Kenntnisse in gängigen Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen mit.
• Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick.
• Sie sind kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und zugleich empathisch im Umgang mit Menschen.
• Sie bringen eine hohe Digitalisierungsaffinität und Innovationsfreude mit.
• Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C2-Level) und verhandlungssichere Englischkenntnisse (C1-Level) für die Mitarbeit in internationalen Projekten.

• Sie erhalten Zugang zu attraktiven Stellen, die oft nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
• Sie werden persönlich beraten und während des gesamten Bewerbungsprozesses begleitet.
• Sie profitieren von ehrlichem Feedback, Diskretion und unserer Branchenexpertise.
• Sie sparen Zeit, da wir die Kommunikation mit den Unternehmen für Sie übernehmen.
• Sie profitieren von einem attraktiven Vergütungspaket und zusätzlichen Sonderleistungen.
• Sie arbeiten in einem Umfeld, das Gesundheit, Wohlbefinden und Work-Life-Balance fördert – z. B. durch ein modernes Personalrestaurant, Zuschüsse zu Sportangeboten (Urban Sports) und ein Altersvorsorgemodell.
• Sie entwickeln sich fachlich und persönlich weiter – durch lokale und internationale Talentprogramme, Mentoring und Coaching-Angebote.
• Sie genießen ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und großem Gestaltungsspielraum.
• Sie sind Teil einer offenen, kollegialen Unternehmenskultur mit Team-Events, Tagungen und gemeinschaftlichen Aktionen.
• Die Position ist mit einer attraktiven Vergütung zwischen 80.000 und 90.000 € Jahresbrutto dotiert – abhängig von Ihrer Erfahrung, Qualifikation und Verantwortung.

Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt!

Wir beurteilen qualifizierte Bewerber:innen ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung.