Head of Development / Head of Engineering / Entwicklungsleiter:in auf CTO-Level bei Digitalagentur-Gruppe - Berlin (hybrid) *

Wichtig vorab: Es wird eindeutig jemand gesucht, der bereits Erfahrung in der Führung von Teamleads (Development) hat, nicht nur Entwickler:innen selbst.

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Du begeisterst dich für Web & E-Commerce Projekte und hast bereits mehrere Jahre größere Development-Teams geleitet? Dann suchen wir genau dich, falls du regelmäßig am Standort Berlin arbeiten kannst, um nah am Team zu sein.

Werde Teil in einem der führenden Agenturnetzwerke Deutschlands – mit über 400 Mitarbeitenden in der Gruppe. Hier werden seit über 10 Jahren erfolgreiche Web- & E-Commerce-Projekte u.a. auf Shopware-, Magento- und Shopify-Basis entwickelt.

Als Head of Software Development übernimmst du eine Schlüsselposition mit Reporting an die GF und gestaltest die technische Zukunft deines Bereichs mit.

Hinweis: Bei dieser Rolle liegt der Fokus in erster Linie auf Teamführung/entwicklung sowie Reporting/Controlling. Wir suchen also keine(n) Lead Developer(in), der/die noch aktiv mitentwickelt.

In dieser strategischen Führungsrolle trägst du die Gesamtverantwortung für die gesamte Softwareentwicklung. Du bist die zentrale Schnittstelle, die technisches Know-how mit unternehmerischem Weitblick verbindet.

• Führung & Entwicklung: Du coacht und entwickelst die Tech Leads sowie deren Teams (aktuell ca. 60 Mitarbeitende) und stellst sicher, dass alle ihr volles Potenzial entfalten können.
• Technische Vision: Du definierst in enger Abstimmung mit den Tech Leads die technische Strategie, die Architektur-Standards und die Tool-Landschaft für das gesamte Unternehmen.
• Prozess-Champions-League: Du optimierst und etablierst effiziente Prozesse in den Bereichen Teamwork, agile Methoden, Qualitätssicherung und CI/CD, um die Produktivität nachhaltig zu steigern.
• Ressourcen & Projekte: Du verantwortest die strategische Ressourcenplanung, die Projektallokation und das Monitoring in enger Abstimmung mit Projektmanagement und Geschäftsführung.
• Talentgewinnung: Du gestaltest aktiv den gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozess mit, um die besten Talente für das Unternehmen zu gewinnen und zu binden.
• Controlling & Steuerung: Du übernimmst die Budget-Planung und das Reporting relevanter Kennzahlen (z.B. Auslastung, Forecasts) an die Geschäftsleitung.

Dein (ideales) Profil

Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Teams begeistert und den Blick für das große Ganze hat.

• Mehrjährige, einschlägige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Lead- oder Head-of-Engineering-Rolle, idealerweise in einem Agentur- oder Beratungs-Umfeld.
• Besonders Erfahrung mit der Führung von Teamleads und nicht nur Entwickler:innen
• Tiefes, fundiertes Verständnis für moderne Softwareentwicklung, Architekturprinzipien und agile Projektarbeit.
• Erfolge in der Teamentwicklung und im Team-Aufbau (Recruiting, Mitarbeitergespräche).
• Souveräner Umgang mit Budgetplanung, Controlling und Reporting.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit und die Stärke, als Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, HR, Vertrieb und Entwicklerteams zu agieren.
• Du besitzt einen strategischen Weitblick, treibst Veränderungen voran und liebst es, Prozesse zu optimieren (Hands-on-Mentalität).
• Du kannst regelmäßig in Berlin arbeiten

Alle hier wissen, dass nur ein motiviertes Team Bestleistungen erzielen kann. Deshalb erwartet dich eine Umgebung, in der du dich wirklich wohlfühlen und entfalten kannst:

• Maximale Flexibilität: Du arbeitest hauptsächlich hybrid in Berlin und mobil. Für Vor-Ort-Termine an den verschiedenen Standorten der Gruppe und Teambuilding ist eine gewisse Reisebereitschaft willkommen.
• Workation & Mobilität: Nutze die Möglichkeit, auch eine Weile an anderen deutschen Standorten der Gruppe zu arbeiten und profitiere von JobRad, Deutschlandticket oder Tankgutscheinen.
• Finanzielle Sicherheit: Ein adäquates Gehalt für diese Art von Position sowie weitere Corporate Benefits.
• u.v.m.

Bereit für ein neues Abenteuer der besonderen Art?

Nimm Kontakt zu uns auf und lass uns einfach ganz offen sprechen. Dann können wir dir mehr über diese gute Stelle sowie das Unternehmen dahinter erzählen – und du kannst in Ruhe entscheiden, ob das eine tolle Option für dich wäre. Du kannst einen professionellen Prozess und zeitnahe Reaktionen von uns erwarten.

Wir unterstützen dich aktiv (und natürlich kostenlos) beim Ausloten der passenden Rolle, geben dir Feedback zu deinem CV und der Darstellung deiner Projektreferenzen sowie deiner Positionierung, begleiten dich beratend beim gesamten Bewerbungsprozess und moderieren auf Wunsch bei den Vertragsverhandlungen. Wir möchten, dass deine Kompetenzen und Erfahrungen erkannt und mit entsprechend guten Konditionen honoriert werden.

Wir freuen uns schon sehr über deine Kontaktaufnahme!

– Ilias & Team

* Diese Stelle steht allen Menschen offen, unabhängig von Geschlecht, Alter und anderen Merkmalen: m/w/d +