Dieser Job ist ideal für dich, wenn du in den letzten 2-4 Jahren (fokussiert) digitales Projektmanagement auf Agentur-/Dienstleisterseite gemacht hast, unterschiedliche Kunden und deren Projekte parallel gesteuert sowie das detaillierte Projektcontrolling verantwortet hast. All das im Rahmen von typischen Web-Projekten (Branding Websites FMCG, Kampagnen-Landing Pages, Marketing-Aktionen, Newsletter, CMS-Systeme etc.).

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Konditionen: €60k bis €75k für Professional bis Senior PMs, je nach individueller Erfahrung verhandelbar.

Company: Top Digitalagentur (ca. 80 MA), u.a. internationale Kunden & Brands, langfristige B2C & B2B Projekte, UX tief in der DNA, richtig gute Leute, keine Larifari-Projekte. Mehr Infos unten ...

Arbeitsmodell: Onboarding in den ersten Wochen vor Ort bei Frankfurt/Main (selbstverständlich vollumfänglich organisiert), danach gerne full remote innerhalb Deutschlands.

Der Job: Du bist du als (Senior) Digital PM für die Online-Aktivitäten (Brand-Websites, Digital-Kampagnen & Landing Pages, B2C) bekannter Weltmarken verantwortlich.

Für wen? Der Job ist ideal für routinierte Digital/Web Projektmanager:innen, die hier den nächsten Karriereschritt gehen möchten. Du bringst technisches Verständnis mit und kannst Deutsch & Englisch sehr gut. By the way: Team-Sprache ist Englisch.

Wir suchen hier bis zu 3 Digital Projektmanager/innen auf Professional oder Senior Level.

Deine künftigen Aufgaben als (Senior) Digital PM:

• Scharfsinnig, einfallsreich, vorausschauend und mit Humor kommunizierst du auf Augenhöhe mit dem netten Kunden, besprichst Projekte und stellst sicher, dass alles nach Plan läuft.
• Dabei geht es um Branding Websites und digitale Marketing-Aktionen (nur kein SEO, SEA oder Performance Marketing) für führende FMCG-Marken auch außerhalb Deutschlands. Moderne, zeitgenössische, coole Aktionen und Maßnahmen, auch in Verbindung mit Musik-Events, Festivals, Sponsoring etc.
• ... und damit verbundene rein digitale Maßnahmen u.a. in Form von Microsites für Kampagnen oder andere Arten von Consumer Activation & Engagement, z.B. Gewinnspiele oder Loyalty-Apps mit vielfältigen Funktionen, u.a. Music Streaming.
• Für die Marken übernimmst du die Verantwortung der Hauptprojekte im B2C-Bereich. Dazu gehört auch die Abstimmung mit anderen externen Dienstleistern und Partnern.
• Das heißt, du hast eine stark kommunikative und organisatorische Aufgabe, also keinen Techie-PM-Job.
• Du steuerst das interne Team aus Design und UX sowie Development.
• Du hast auch mit dem CMS- und Ticketsystem zu tun, wenn du punktuell Content einpflegst/anpasst oder das Team koordinierst.
• Da es ein großer Kunde ist, arbeitest du auch eng mit anderen PMs der Agentur zusammen, die ihrerseits weitere Projekte, beispielsweise im B2B-Bereich, verantworten.
• Und sonst? Was erfahrene PMs in Digital-Agenturen eben so machen: Beratung & Projektentwicklung, Verantwortung der Projektdurchführung, Kalkulationen & Aufwandsschätzungen & Angebote, Management externer Dienstleister, bsonders auch Projektcontrolling in Excel (wichtig) ...

(Der Job passt auch zu dir, wenn du aktuell den Titel »Account Manager:in« trägst und in deinem jetzigen Job einen großen PM-Anteil hast, der dir besonders liegt.)

Dein (idealtypisches) Profil:

• Da die Projekte einen Branding- bzw. Kampagnen-Schwerpunkt haben, hast du die entsprechende Expertise oder zumindest viele Erfahrungen damit.
• Du hast mind. 2 Jahre aktuelle Erfahrung dediziert als Digital PM (4+ Jahre als Senior PM/AM) im Digitalumfeld, d.h. rund um Web-Projekte, Kampagnen Landing Pages & Microsites. Du bist es gewohnt, mehrere Bälle in der Luft zu halten. Projektmanagement solltest du also nicht "mal so nebenbei" gemacht haben.
• Du kommst von einer Digital-Agentur oder einer Kommunikations-/Werbeagentur mit Digital-Unit. Erfahrung auf Dienstleisterseite wird vorausgesetzt.
• Mit digitalem Brand-Management kannst du konkret etwas anfangen.
• Die Nutzung üblicher PM-Tools und CRM- sowie Ticket-Systeme sind für dich Routine in deinem PM-Job. Briefings und Projektbesprechungen erfasst du sicher und vollständig, dokumentierst dies im System und kannst Einzelheiten auch später nachvollziehen - ebenso wie deine Kollegen, wenn du mal ausfällst oder im Urlaub bist.
• Auch hast du schon mit intensiver mit grösseren CMS-Systemen im Content-Editing gearbeitet und verstehst die generelle Funktionalität, um Content- & Mediendaten einzupflegen und anzupassen.
• Du benötigst technisches Verständnis, u.a. in der Zusammenarbeit mit Entwicklern und der Validierung von Timings und Kalkulationen von technisch dominierten Web-Projekten. Auch KI kommt punktuell bei Kampagnen zum Einsatz.
• Im Projekt-Controlling und mit Kalkulationen solltest du fit sein und Excel sicher beherrschen (Datenimporte, Konvertierungen, Aufbau vom Kalkulations-Sheets etc.pp.). Bei schriftlichen Angeboten an Kunden denkst du an alle Details.
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift sind ein Muss, zusätzlich sicheres Englisch im Business-Kontext, u.a. für die Kommunikation mit Kunden. Auch die offizielle interne Teamsprache ist Englisch, da es u.a. viele rein englischsprachige Entwickler im Team gibt.

• Gehalt: €60k bis €75k +/- für Professional bis Senior PMs, je nach individueller Erfahrung verhandelbar.
• Du kannst deutschlandweit remote arbeiten (Onboarding in den ersten Wochen vor Ort bei Frankfurt/M.)
• Auch eine Teilzeit-Option ist auf Wunsch möglich (ab 80%)
• Stimmung: Viele nette Leute (Profis) und viele kleine Dinge, die es hier sehr angenehm machen.
• Extras: Hast du eigene Vorstellungen? Sprich mit uns darüber, was dir wichtig ist.

Die Digitalagentur:

• Kurz gesagt: pragmatisch, bodenständig, nahbar & sehr menschlich. Hier ist jede•r, operativ eingebunden und nah an den Themen dran.
• Du bist mit deiner ganzen Individualität willkommen, „come as you are“ wird hier gelebt und niemand muss hier zwischen Business-Ich und Privat-Ich switchen.
• Alle sind technikbegeistert und probieren gerne Neues aus, z.B. auch die Nutzung von KI für interaktive Kundenprojekte.
• Exzellentes UX und UI spielen eine große Rolle und sind DNA der Agentur, da einer der Gründer Professor für das Thema an einer Hochschule ist.
• Heute arbeiten hier ca. 80 Kolleginnen & Kollegen für Kunden, die sich wie das Who-is-Who bekannter Marken und DAX-Konzerne liest.
• Das Kerngeschäft ist das digitale Enablement von Unternehmen – teils in B2B - teils in B2C. Die Kernkompetenzen dabei sind technisch anspruchsvolle Web Anwendungen, UX & UI, Digitale Kampagnen (im Sinne von Aktionen & Microsites aber kein SEO/SEA), Mobile Apps, Multitouch Solutions.

Bereit für ein Abenteuer der besonderen Art?

Nimm Kontakt zu uns auf und lass uns einfach ganz offen sprechen. Dann können wir dir mehr über diese gute Stelle sowie das Unternehmen dahinter erzählen - und du kannst in Ruhe entscheiden, ob das eine tolle Option für dich wäre.

Du kannst einen professionellen Prozess und zeitnahe Reaktionen von uns erwarten. Auch unterstützen wir dich dabei, dich optimal zu präsentieren und so deinen Marktwert adäquat zu transportieren.

Unsere Kontaktdaten findest du hier oder auf unserer Website.

Schick eine kurze E-Mail oder buche einen Termin über unser Kalender-Tool.

Wir freuen uns schon sehr über deine Kontaktaufnahme!

- Ilias & Team

gernperdu

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* Diese Stelle steht allen Menschen offen, unabhängig von Geschlecht, Alter und anderen Merkmalen: m/w/d +