head for work GmbH

Personalberatung und -vermittlung

11-50

Deutschland

Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen mit Sitz in **Bochum** mit internationaler Ausrichtung, suchen wir **ab sofort** eine engagierte Persönlichkeit als **HR Specialist – People & Culture (m/w/d)**. In dieser Position übernimmst du eine zentrale Rolle in der operativen und strategischen Weiterentwicklung des Personalbereichs und trägst aktiv zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur bei.

## Aufgaben

*   Talent Acquisition & Employer Branding: Eigenständige Steuerung  
des Recruiting-Prozesses – von der aktiven Kandidatenansprache bis zur  
erfolgreichen Besetzung von Schlüsselpositionen
*   Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke durch gezielte Employer-Branding-Maßnahmen
*   Umsetzung moderner Recruiting-Strategien, insbesondere über Social Media und Direct Search
*   Talent Management & People Development: Betreuung und Optimierung des Talent- und Personalentwicklungsmanagements
*   Sicherstellung eines reibungslosen Employee Life Cycles – von Onboarding bis Offboarding
*   Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur langfristigen Mitarbeiterbindung
*   HR Strategy & Digitalisierung: Einführung und Optimierung digitaler HR-Prozesse und Technologien
*   Analyse relevanter HR-Kennzahlen zur Ableitung strategischer Maßnahmen
*   Steuerung und Weiterentwicklung von Feedback- und Mitarbeiterbefragungssystemen
*   Culture & Leadership Support: Unterstützung bei Diversity- und Inklusionsinitiativen
*   Beratung von Führungskräften in personalbezogenen Fragestellungen sowie Unterstützung in der Teamentwicklung
*   Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen

## Qualifikation

*   Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
*   Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Funktion mit Schwerpunkt auf Recruiting, Talent Management oder Personalentwicklung
*   Fundierte Kenntnisse in Employer Branding, Change-Management und HR-Transformation
*   Sicherer Umgang mit digitalen HR-Tools sowie datenbasierte Entscheidungsfindung
*   Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
*   Sehr gute Englischkenntnisse, insbesondere in der Personalauswahl

## Benefits

*   Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
*   Ein dynamisches und innovationsorientiertes Arbeitsumfeld
*   Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Option und attraktive Zusatzleistungen
*   Zuschuss für Kantine, Tiefgaragenparkplatz sowie Jobrad

Für Rückfragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Halten Sie bei Kontaktaufnahme bitte die Referenznummer _12050_ bereit.

Angestellte/r

<p>Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen mit Sitz in <strong>Bochum</strong> mit internationaler Ausrichtung, suchen wir <strong>ab sofort</strong> eine engagierte Persönlichkeit als <strong>HR Specialist – People &amp; Culture (m/w/d)</strong>. In dieser Position übernimmst du eine zentrale Rolle in der operativen und strategischen Weiterentwicklung des Personalbereichs und trägst aktiv zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur bei.</p>
<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Talent Acquisition &amp; Employer Branding: Eigenständige Steuerung<br>des Recruiting-Prozesses – von der aktiven Kandidatenansprache bis zur<br>erfolgreichen Besetzung von Schlüsselpositionen</li>
<li>Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke durch gezielte Employer-Branding-Maßnahmen</li>
<li>Umsetzung moderner Recruiting-Strategien, insbesondere über Social Media und Direct Search</li>
<li>Talent Management &amp; People Development: Betreuung und Optimierung des Talent- und Personalentwicklungsmanagements</li>
<li>Sicherstellung eines reibungslosen Employee Life Cycles – von Onboarding bis Offboarding</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur langfristigen Mitarbeiterbindung</li>
<li>HR Strategy &amp; Digitalisierung: Einführung und Optimierung digitaler HR-Prozesse und Technologien</li>
<li>Analyse relevanter HR-Kennzahlen zur Ableitung strategischer Maßnahmen</li>
<li>Steuerung und Weiterentwicklung von Feedback- und Mitarbeiterbefragungssystemen</li>
<li>Culture &amp; Leadership Support: Unterstützung bei Diversity- und Inklusionsinitiativen</li>
<li>Beratung von Führungskräften in personalbezogenen Fragestellungen sowie Unterstützung in der Teamentwicklung</li>
<li>Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen</li>
</ul>
<h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Funktion mit Schwerpunkt auf Recruiting, Talent Management oder Personalentwicklung</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in Employer Branding, Change-Management und HR-Transformation</li>
<li>Sicherer Umgang mit digitalen HR-Tools sowie datenbasierte Entscheidungsfindung</li>
<li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Sehr gute Englischkenntnisse, insbesondere in der Personalauswahl</li>
</ul>
<h2 id="benefits">Benefits</h2>
<ul>
<li>Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum</li>
<li>Ein dynamisches und innovationsorientiertes Arbeitsumfeld</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Option und attraktive Zusatzleistungen</li>
<li>Zuschuss für Kantine, Tiefgaragenparkplatz sowie Jobrad</li>
</ul>
<p>Für Rückfragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Halten Sie bei Kontaktaufnahme bitte die Referenznummer <em>12050</em> bereit.</p>


HR Specialist - People & Culture (m/w/d)

Abteilungsleiter Finanzen & Controlling (m/w/d)

Consultant (m/w/d)

Elektromechaniker / Servicetechniker (m/w/d)

Executive Assistant (m/w/d)

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