Développeur frontend REACT/TYPESCRIPT - misson de 3 mois à Lyon

Fondée en 2018, Hackuity est une startup de cybersécurité qui développe une application SaaS de gestion des vulnérabilités informatiques : notre plateforme collecte, normalise et orchestre toutes les pratiques d'évaluation de la sécurité pour accélérer la remédiation chez nos clients.

Hackuity c’est aussi :

• 40 collaborateurs répartis entre Lyon, Paris et Singapour
• une cinquantaines de clients abonnés
• une levée de fonds de 12 millions d’euros en 2022.

Afin de soutenir notre croissance et enrichir notre plateforme avec de nouvelles fonctionnalités, nous cherchons un-e Développeur-se frontend expérimenté-e pour une mission de 3 mois (impliquant du présentiel dans nos bureaux lyonnais)

En tant que Développeur-se Frontend vous serez rattaché-e au CTO d’Hackuity et intégrerez une équipe frontend de 4 personnes.

Vous serez amené-e à :

• Concevoir et développer des fonctionnalités complexes en travaillant en étroite collaboration avec les équipes Produit et Engineering ;
• Garantir la maintenabilité de l'application (suivi des bonnes pratiques de développement, qualité et lisibilité du code, tests) ;
• Participer activement aux décisions techniques, choisir les bonnes architectures et technologies pour garantir la qualité, la performance et la sécurité du code ;
• Contribuer à la réduction de la dette technique en proposant des améliorations constantes et en expérimentant de nouvelles idées ou technologies pour optimiser le code existant.

La stack technique

• Core : ReactJS + Typescript + Sass modules ;
• Testing : Jest + React testing library ;
• Certaines librairies utilisées : Redux, react-hook-form, react-query, visx ;
• Un Design System basé sur des composants Semantic-UI.

Votre expérience et vos talents :

• Issu(e) idéalement d’une formation BAC + 5 en informatique et avec une expérience réussie de 6 ans minimum sur le développement frontend et une excellente maîtrise de Typescript et ReactJS ;
• Exigeant-e sur la qualité du code, créatif-ve dans la résolution de problèmes ;
• Force de proposition et curieux-se ;
• Bon esprit d’analyse, rigoureux-se et structuré-e ;
• Bon communicant-e, le travail en équipe vous plaît ;
• A l’aise avec l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.

Nos petits plus :

• Du télétravail entre 2 et 3 jours par semaine ;
• Des bureaux de standing, idéalement situés.

Etape 1 : premier entretien RH de 30 min par téléphone ou Teams avec Laure, Office Manager ;

Etape 2 : Entretien et test techniques par Teams ou en présentiel avec Antoine, Tech Lead frontend, et Mickaël, Delivery Manager