TECH LEAD Low Code

Beschreibung

Hey, Low-Code-Pro!
Low-Code ist der Schlüssel zur digitalen Transformation. 81 % der Unternehmen setzen inzwischen auf Low-Code. Das liegt zum einen an der Gleichung: Low-Code = Low Costs. Aber auch die High Agility, die Low-Code bietet, spielt eine wichtige Rolle. Darum werden laut Gartner bis 2026 75 % aller neuen Anwendungen mit Low-Code-Technologien entwickelt. Tendenz steigend.
Weißt du natürlich alles. Was du nicht weißt: Auch wir wollen Teil dieser Erfolgsgeschichte sein.
Darum: Wenn du ein echter Meister bist im Spiel „Drag-and-Drop statt Trial and Error“, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Bei uns kannst du Deutschlands Verwaltungen zeigen, wie man ein Digitalisierungswunder bewirkt – nämlich per Low-Code.

Das zeichnet dich aus

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Software Engineering oder einem verwandten Bereich
• Echtes Unternehmer-Gen und die Fähigkeit, in Geschäftsmodellen zu denken
• Mindestens fünf Jahre Projekterfahrung in der Implementierung von Low-Code-Plattformen
• Erfahrung in mindestens zwei Low-Code-Technologien, bevorzugt OutSystems, Pega, ServiceNow oder Appian
• Fundierte Kenntnisse in der Architektur und Entwicklung von Low-Code-Anwendungen
• Fähigkeit und Wille, sich mit technischen Ansprechpartnern von Netzwerkpartnern und Kunden auseinanderzusetzen
• Erfahrung in der Leitung und Koordination von technischen Teams
• Deutsch C1

Deine Aufgaben

• Aufbau des Bereichs Low-Code-Plattformen bei H&D
• Etablierung von Standards und Kooperationen
• Technologische Entscheidungen gemeinsam mit dem Projektleiter treffen
• Technische Leitung und Koordination unseres Teams zur Entwicklung und Implementierung von Low-Code-Lösungen
• Entwurf und Architektur von Low-Code-Anwendungen unter Berücksichtigung von Best Practices und Unternehmensanforderungen
• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, um technische Anforderungen zu verstehen und umzusetzen
• Sicherstellung der Qualität und Skalierbarkeit der entwickelten Lösungen
• Durchführung von Code-Reviews und Sicherstellung der Einhaltung von Entwicklungsstandards
• Schulung und Mentoring von Teammitgliedern im Bereich Low-Code-Entwicklung
• Evaluierung und Auswahl geeigneter Low-Code-Plattformen und Tools
• Überwachung und Optimierung der Performance von Low-Code-Anwendungen

Wir wollen, dass Du Dich wohl fühlst

• Menschlichkeit und Respekt
• 30 Tage Urlaub + 1,5 Tage (0,5 für Heiligabend, 0,5 für Silvester und 0,5 für Faschingsdienstag)
• Einen sicheren Job und eine leistungsgerechte Bezahlung (z. B. leistungsabhängiger Jahresbonus, fi nanzieller Ausgleich des Arbeitszeitkontos am Jahresende, VWL-Leistungen)
• Frisches Obst sowie warme und kalte Getränke
• Diversität der Mitarbeitenden und ein multikulturelles Team
• Frei wählbares Betriebssystem und Arbeitszeitkonten
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch unsere Inhouse-Schulungen
• Mentorenprogamm für neue Mitarbeitende
• Selbstbestimmtes Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten!
• Es ist Vieles möglich, wenn die Leistung stimmt

Unsere Stärken

Wir arbeiten teamorientiert. Statt hierarchischem Denken vertrauen wir auf Verantwortung und setzen im Geschäftsalltag auf Nachhaltigkeit – bei Menschen wie bei der Technik.

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