Compliance Analyst - CDI - Green-Got

Lieu : Paris (75) + Télétravail partiel Contrat : CDI Expérience : Première expérience en compliance. Poste à pourvoir immédiatement

🦊 À propos de Green-Got :

Green-Got est une institution financière française qui permet à chacun de choisir ce que son argent finance.

Nous construisons l'infrastructure financière du monde qui vient.

Depuis janvier 2026, Green-Got est un Établissement de Paiement agréé par l'ACPR, supervisé par la Banque de France. Une reconnaissance qui nous place au niveau des acteurs réglementés de premier plan - et qui change en profondeur ce que nous construisons, et comment.

Green-Got est un établissement de paiement qui propose :

• un compte de paiement associé à une carte de paiement pour payer et être payé au quotidien.
• une gamme de placements financiers performants pour investir dans les entreprises de la transition, assurance-vie, produits structurés, PER, Private Equity.

Chez Green-Got, la Compliance est un pilier stratégique et un levier de croissance durable. C’est le socle de notre ambition et la garante de notre intégrité vis-à-vis de nos membres, du régulateur et du système financier.

En première ligne, l'équipe définit ses propres standards pour soutenir une offre à impact. Forts de notre propre agrément, nous avons bâti des fondations solides. Il s'agit maintenant de porter cette structure au niveau supérieur et d'en assurer l'excellence opérationnelle.

Nous cherchons un jeune talent prêt à s'investir dans la durée. Au-delà de tes acquis académiques, c'est ta posture professionnelle qui fera la différence : rigueur, engagement sincère et capacité à maintenir un standard élevé dans un environnement qui bouge vite.

Tu es exigeant sur la qualité et agile dans l'exécution. Les deux à la fois.

Tes missions

Membre de l'équipe Compliance, tu es en interface directe avec les équipes Customer Care, Produit, Tech, Data, nos partenaires réglementaires - et nos membres.

Chez Green-Got, tout va vite : notre croissance et la réglementation avancent au même rythme. Ton périmètre est donc vivant. Au-delà de tes missions de fond, tu es prêt à te mobiliser sur chaque nouveau défi prioritaire - qu’il s’agisse d’un lancement de produit stratégique, d’une urgence réglementaire ou d’un pic d’activité. Ta capacité à t’approprier l’imprévu et à t’adapter avec agilité est le moteur qui nous permettra de grandir sereinement.

Tes responsabilités :

Opérations & gestion des dossiers (65 %)

• Garant de l'entrée en relation : Tu es l'arbitre final des dossiers KYC. Tu analyses la cohérence des flux et prends la responsabilité de valider ou refuser l'onboarding des membres.
• Contrôle et vigilance des flux : Tu pilotes le monitoring des transactions en temps réel. Tu détectes les signaux faibles, qualifies les alertes et décides des mesures conservatoires à prendre.
• Expertise TRACFIN : Tu rédiges et soumets les déclarations de soupçon (SAR), un rôle à haute responsabilité où ton analyse protège directement l'institution.
• Gestion des relations sensibles : Tu es un interlocuteur de référence pour nos membres et nos partenaires sur les questionnements de conformité. Tu assures un discours clair, pédagogique et ferme.
• Maîtrise du risque et des dossiers complexes : Tu pilotes le suivi de bout en bout des dossiers à haut risque ou sensibles. Tu es garant de la qualité de la documentation : chaque action doit être tracée avec une grande précision.

Amélioration continue (25 %)

• Optimisation du moteur LCB-FT : Tu identifies et lèves les frictions des parcours KYC. Tu coordonnes les équipes pour déployer des améliorations qui concilient fluidité opérationnelle et exigence réglementaire.
• Veille et stratégie documentaire : Tu es le garant de notre intégrité normative. Tu transformes la veille réglementaire en actions concrètes et maintiens une documentation interne (procédures, matrices) toujours à la pointe.
• Assurance qualité Compliance : Tu prends les rênes des recettes fonctionnelles. Tu t'assures que chaque évolution de l'app, du back-office ou du monitoring est parfaitement alignée avec nos standards de contrôle avant mise en production.

Projets stratégiques (10 %)

• Maîtrise du cadre réglementaire : Tu es le garant de notre dispositif post-agrément. Tu structures les politiques LCB-FT et le monitoring intelligent pour sécuriser l'activité et démontrer la solidité de notre conformité au Management.
• IA & Automatisation : Tu pilotes l'évolution technologique de la compliance. Tu identifies et déploies les outils (IA, automatisation SQL) pour automatiser les process et supprimer les tâches à faible valeur ajoutée.
• Culture de l'initiative : Tu identifies proactivement les angles morts de notre dispositif. Tu prends les rênes des projets transverses, mobilises les ressources et garantis le résultat final.

Compétences recherchées

L’engagement sincère, la vraie rigueur, et la capacité à travailler avec une équipe soudée sont pour toi des réflexes naturels, des traits de caractère qui te définissent. La compliance est un levier de confiance - et nous cherchons quelqu'un qui en est convaincu.

Chez Green-Got nous sommes rusés, responsables, nous recherchons constamment le progrès, nous allons vite et le collectif passe avant l’individu.

• Autonomie réelle : tu avances avec assurance. Tu identifies les problèmes, tu trouves des solutions, tu prends les rênes de tes projets.
• Force de proposition et d'initiative : ton rôle dépasse l'exécution. Tu questionnes, tu améliores, tu contribues.
• Appétence forte pour l'IA et la data : pour aller plus vite, mieux analyser, mieux rédiger. Tu sais t’en servir, tu cherches à aller plus loin, et tu as envie de contribuer à l'intégrer dans nos process compliance. Pour nous, c’est une compétence fondamentale.
• Curiosité et rigueur : tu aimes comprendre en profondeur. Tu ne te contentes jamais de l'à-peu-près. La précision est ta signature.
• Esprit d'équipe : tu sais que la compliance se construit collectivement où le partage d’information et la collaboration brisent les silos.
• Formation Bac+3/5 en droit, finance, audit, gestion des risques ou domaine connexe.
• Une première expérience en compliance, KYC, AML, ou dans un environnement réglementé (banque, fintech, cabinet, ACPR).
• À l'aise avec les outils numériques : la maîtrise ou l'intérêt réel pour Excel avancé, SQL, outils de BI et solutions IA appliquées à la compliance est un avantage concret. L’utilisation de Notion est un +.
• Anglais opérationnel (échanges quotidiens avec l'équipe tech, nos partenaires et documentation).

Ce que l'on t'offre

Green-Got entre dans une nouvelle phase. Avec l'agrément ACPR, nous construisons nos propres standards de compliance - avec les personnes qui nous rejoignent maintenant.

Un rôle avec de l'impact réel, dans un secteur en pleine transformation. La finance durable ne se construit pas en marge du système financier - elle se construit dedans, avec les bons outils et les bonnes personnes.

• Autonomie : un environnement qui valorise l'initiative et la prise de responsabilité, pas l'exécution.
• Apprentissage : aux côtés d'experts en finance durable, compliance et réglementation européenne.
• Équipe : ambitieuse, exigeante, déterminée qui passe de bons moments ensemble.
• Flexibilité : un cadre de travail hybride avec 2-3 jours de présence au bureau par semaine et possibilité de télétravail.
• Évolution: Un environnement réglementaire de premier plan, dans un établissement de paiement en hypercroissance où les opportunités de monter en responsabilité sont réelles et rapides.

Le package

• CDI - Paris: 2-3 jours bureau / semaine. Full remote possible sous conditions (réservé aux profils plus séniors).
• Rémunération : 34-36K EUR selon profil.
• BSPCEs (equity).
• Mutuelle santé Alan.
• Une journée d’équipe tous les semestres.

Déroulement des entretiens

• Envoie-nous ton CV et une rapide présentation par mail.
• Call rapide pour faire connaissance. Si ça matche, on t’envoie un Business Case à préparer.
• Entretien en visio avec Justé (Compliance Manager) et un futur collègue pour analyser le Business Case et te connaitre.
• Échange de 15 min avec un autre membre de l’équipe pour le fit culturel.
• Entretien avec Adèle (Head of Operations).
• Entretien avec Andréa (CEO).

Nous avons hâte de te rencontrer !