Compliance Analyst - CDI

🌱 À propos de Green-Got :

Green-Got est une fintech responsable qui permet d’investir dans la transition.

Car le vrai pouvoir, c’est votre argent. Mais aujourd'hui, ce pouvoir finance le problème plutôt que la solution.

Nous avons créé Green-Got il y a 5 ans avec l’ambition de réorienter l’épargne des Français et des Françaises vers l’investissement et le financement des secteurs clés de la transition — via nos produits, mais aussi, via l’éducation du marché et la transformation des grandes banques.

Née du constat que nos banques n’en faisaient pas assez pour combattre le changement climatique, Green-Got offre à toutes et à tous des comptes impactants et faciles d’accès, Green-Got démocratise la finance et l’investissement responsable. Elle agit ainsi contre le réchauffement climatique là où c’est le plus efficace.

Depuis, nous avons travaillé sans relâche pour investir massivement l’épargne vers des projets utiles, justes et durables et ainsi bâtir un avenir meilleur.

En 2025, Green-Got, c’est :
👉 Un compte courant pour payer et être payé ;
👉 Un compte commun pour gérer ses finances à plusieurs ;
👉 Un compte indépendant pour les freelances et les entrepreneurs engagés ;
👉 Enfin, une assurance-vie pour préparer l’avenir tout en finançant la transition écologique.

👉 Et bientôt beaucoup plus.

La conformité réglementaire est un enjeu essentiel chez Green-Got.

Notre équipe Compliance est en première ligne pour construire une offre à impact, en respectant un cadre solide. Et c’est là que tu entres en jeu.

On cherche un jeune diplômé curieux, motivé et engagé pour nous aider à construire une finance plus propre, plus transparente, plus responsable.

Les missions

En tant que membre de l’équipe Compliance, tu es un acteur clé de la confiance que nos membres et nos partenaires placent en Green-Got.

Tu es en interface directe avec plusieurs équipes : Customer Care, Wealth Management, Marketing, Tech ou encore Impact, mais aussi avec nos membres et certains partenaires externes (comme nos prestataires réglementaires), pour t'assurer que les obligations réglementaires soient respectées — sans jamais perdre de vue notre mission et l’expérience de nos membres.

Tu participes activement à la mise en œuvre et au suivi de notre dispositif de conformité, en particulier sur les sujets de KYC (Know Your Customer), de lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme (LCB-FT), de protection des données, ou encore de conformité réglementaire au sens large.

Tu seras aussi chargé de veiller à la mise à jour régulière des données client et à la vérification documentaire, avec un souci constant de rigueur, d'éthique et de pédagogie.

Chez Green-Got, la compliance n’est pas une simple exigence réglementaire, c’est un levier stratégique pour construire une alternative responsable et engagée dans le monde financier.

Ton rôle évoluera également vers plus de projets transverses, que ce soit pour améliorer nos process internes, pour accompagner les évolutions réglementaires, ou pour renforcer la structuration de l’équipe Compliance.

Enfin, tes missions seront évolutives, en fonction de ton appétence, de nos enjeux et de l’évolution de Green-Got.

FRONT - Opérations & gestion des dossiers compliance (65 %) :

• Réaliser les contrôles liés au KYC : vérification des identités, pièces justificatives, complétude des dossiers, analyse de cohérence.
• Accompagner l’onboarding des nouveaux membres et valider l’ouverture de leurs comptes.
• Surveiller les transactions : détecter les flux inhabituels ou suspects, effectuer les premières analyses et émettre des alertes si nécessaire.
• Gérer les interactions avec les clients sur les sujets liés à la conformité (demandes d’informations complémentaires, blocages temporaires, suivi des justificatifs, etc.).
• Être en lien avec nos partenaires externes (prestataires réglementaires, outils KYC, solution de monitoring) pour garantir la qualité des contrôles et des échanges de données.
• Participer à la documentation des actions, au suivi des dossiers sensibles et à la préparation des éléments nécessaires en cas d’audit (interne ou externe).

Ton rôle est de veiller à ce que chaque dossier soit traité avec rigueur, dans les délais, tout en gardant une approche pédagogique et respectueuse de l’expérience utilisateur.

RUN - Amélioration continue & structuration de l’équipe Compliance (25 %) :

• Participer à l’optimisation des process KYC et LCB-FT : analyse des points de friction, automatisation possible, coordination avec les autres équipes.
• Contribuer à la veille réglementaire opérationnelle : suivre les évolutions et aider à leur intégration dans les pratiques internes.
• Identifier et proposer des améliorations pour renforcer l’efficacité, la traçabilité ou la qualité de nos contrôles.
• Maintenir à jour la documentation interne (guides, procédures, FAQ internes, matrices de contrôle, etc.).
• Participer aux recettes fonctionnelles des outils liés à la compliance (app client, back office, outil de transaction monitoring…).

Tu deviens le relai terrain de la compliance pour faire évoluer nos outils et méthodes.

BUILD - Projets ad hoc & missions transverses (10%) :

• Contribuer à des projets stratégiques : mise en place d’un outil de monitoring intelligent, revue de notre politique LCB-FT, indicateurs de pilotage de l’activité, etc.
• Proposer des initiatives selon tes appétences : automatisation, data, sensibilisation interne, documentation, etc.
• Participer aux projets transverses menés avec les autres équipes en interne.

Tu as l’espace pour monter en compétence et développer ta propre expertise.

🦊 Bref, si tu veux apprendre vite, avoir de l’impact, et travailler sur des sujets de fond dans une équipe où la rigueur rime avec bienveillance, on t’attend.

Ce que tu as pour Green-Got

• Tu es jeune diplômé (formation supérieure Bac+2 à Bac+5) en finance, audit, gestion des risques, contrôle, droit, ou toute formation complémentaire à ces domaines,
• Tu n’es peut-être pas encore expert en conformité, mais tu es curieux, rigoureux, autonome, et tu as une vraie envie d’apprendre et de te former à un métier porteur de sens ;
• Tu fais preuve d’un excellent esprit d’analyse, tu aimes comprendre les mécanismes complexes et trouver des solutions concrètes ;
• Tu as une vraie capacité d'organisation, tu sais prioriser, structurer et suivre des dossiers avec sérieux ;
• Tu n’as pas peur des acronymes (KYC, LCB-FT, AML, RGPD...), au contraire, ils t’intriguent ;
• Tu es à l’aise à l’écrit comme à l’oral, y compris avec des personnes externes (clients ou partenaires) ;
• Tu sais faire preuve de diplomatie et de pédagogie, même quand tu dois dire non ou demander un justificatif délicat ;
• Tu es à l’aise avec les outils numériques et les environnements dynamiques (Slack, Notion, CRM, outils KYC, etc.) ;
• Tu es motivé par notre mission : mettre la finance au service de la transition écologique et sociale ;
• Bonus : tu as une bonne maîtrise de l’anglais (ou tu es prêt à la renforcer) – certains de nos partenaires et documents sont en anglais ;
• Encore plus bonus, mais vraiment pas obligatoire : tu as une passion pour les règlements européens, les systèmes d’information et les bases de données bien rangées. (On a le droit.)

Ce que Green-Got a pour toi

😍 Équipe : Un environnement de travail international, avec une équipe ambitieuse, jeune, déterminée qui passe de bons moments ensemble !

🌎 Impact : L’opportunité de contribuer à un projet qui aura un réel impact positif sur notre environnement.

🤝 Confiance : Pouvoir prendre rapidement des responsabilités au sein de l’équipe.

🚀 Perspectives : En tant que leader sur le marché des fintechs vertes, notre croissance est rapide — les profils les plus engagés auront l’opportunité de grandir avec nous et de prendre des responsabilités clés !

🙌 Cadre de travail : Le poste est idéalement basé à Paris (2-3 jours par semaine au bureau), mais nous restons ouverts à d’excellents profils en full remote si besoin.

Au fait, moi c’est Justé, Compliance Manager.

Process de recrutement:

1. Tu nous envoies un CV et tout autre élément qui pourrait nous aider à jauger tes compétences et ta motivation.
2. S’il est sélectionné, je te passerai un rapide coup de fil (15min) pour discuter du poste, puis je t’enverrai un Business Case (environ 1-2h) à préparer et la restitution se fera lors d’un entretien d’environ 1h.
3. Tu passeras ensuite 3 autres entretiens :

• Un avec un membre de l’équipe,
• Un avec Adèle, la Head of Operations,
• Un avec Andréa, le CEO.