Avdelingsingeniør

Har du lyst til å jobbe på et team som løser tekniske utfordringer som kan ende opp med å redde liv på intensivavdelingen? Vi ser etter deg!

GlucoSet utvikler en innovativ sensorteknologi som kombinerer optiske målinger og et smartmateriale for å kunne måle blodsukker kontinuerlig, og har prøvd ut teknologien i pasienter. Selv om vi er en startup er vi 18 heltidsansatte som jobber med produktutvikling og etablering av prototypeproduksjon på renrom i Trondheim. Av disse er seks fokusert på sensorutviklingen. Vi ser nå etter en person som kan hjelpe sensorteamet med å utvikle teknologien til et produkt som kan brukes i klinikken.

Stillingen er fast heltid. Oppstart i/etter sommeren 2024.

Vi tilbyr

• Mening: Jobb med tekniske problemer som er verdt å løse og bygg produkter som kan redde liv
• Team: Vi er opptatt av å jobbe som et team og er opptatt av at problemer best løses sammen
• Uavhengighet: Vi forventer at du tenker selv og kan dele tanker og idéer du har
• Ansvar: Vi ser etter selvdrevne personer som ser etter muligheter og tar ansvar, både alene og i team
• Utfordringer: Vi lover at utfordringene vil vokse minst like raskt som deg
• Moro: Vi er opptatt av å ha det bra sammen og ser etter folk som ønsker å ha det gøy på jobb

Som avdelingsingeniør er du ansvarlig for forberedelse og gjennomføring av eksperimenter som er nødvendige for utvikling av sensorteknologien. Mye av arbeidet skjer i vårt renrom og sammen med andre. En vesentlig del av arbeidet er å følge prosedyrer og rutiner i kvalitetssystemet vårt.

Ferdigheter

• Du liker å arbeide på lab og med tekniske problemer
• Du er ikke redd for utfordringer og lærer raskt
• Du kommuniserer effektivt og er en god lytter
• Du liker å jobbe i team og andre liker å jobbe med deg
• Du er ryddig og systematisk

Minstekrav

• Bachelorgrad bioingeniør, bachelor i kjemi eller annen relevant realfaglig bachelorgrad
• Nyutdannede/studenter som er uteksaminert i 2024 oppfordres til å søke

Hvorfor jobbe med oss?

• Jobb med viktige problemer, sammen med andre
• Utfordringer som du kan vokse på
• Frihet og rom for initiativ og drive
• Et team som støtter hverandre og brenner for arbeidet sitt
• Konkurransedyktig lønn
• Opsjonsprogram for ansatte
• Bli med på å utvikle innovativ ny helseteknologi

Send inn din CV (1-2 sider) og søknad (1 side). Norsk søknad går helt fint for denne stillingen.

Vi prøver å gi gi tilbakemelding til kandidater i løpet av en uke eller to om hvorvidt vi går til intervju eller ikke.