Public Relations and Communications Services

getpress

11-50

More paid time off than the statutory minimum.

Additional vacation days

The workplace is fully accessible for people with reduced mobility.

Barrier-free access

Funded training, courses and certifications to grow your skills.

Career Training

A work phone, in some cases also for private use.

Company cellphone

A laptop and the software you need, provided by the employer.

Company laptop

An employer-supported pension scheme to build up retirement savings.

Company pension plan

Adapt your start and end times around your life and workload.

Flexible working hours

Free coffee, tea, water and soft drinks at the office.

Free beverages

Free fruit, snacks and small refreshments at the office.

Free snacks

Work from home for part of your working week.

Home Office

Vouchers and discounts for shops, brands and everyday purchases.

Vouchers and discounts

Bring your dog or pet along to the office.

Pets allowed

A covered or subsidised ticket for buses, trains and local transit.

Public transportation benefits

Work fully remotely, from home or anywhere agreed.

Remote work

A subsidised gym or sports membership of your choice.

Sport membership

Accessibility

Challenge

Commitment

Communication

Creativity

Curiosity

Determination

Diversity

Empathy

Empower

Growth

Honesty

Inclusivity

Innovation

Integrity

Learning

Mutual respect

Open-mindedness

Ownership

Personal responsibility

Reliability

Respect

Social responsibility

Teamwork

Trust

Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation

<h2>Overview</h2>
<p>PR steht vor einem strukturellen Bruch. Vertrauen verschiebt sich, Sichtbarkeit wird neu verteilt, KI wächst exponentiell. Wir bei getpress glauben, dass Reputation in den nächsten zehn Jahren der entscheidende Wettbewerbsvorsprung für Unternehmen wird. Und dass die Agentur, die das ernst nimmt, anders aussehen muss als die Agentur von gestern.  </p>
<p>Deshalb bauen wir die PR Company der Zukunft. Outcome-getrieben statt Retainer-Stunden. KI-first statt KI-on-top. Automatisiert, wo es skaliert und menschlich, wo es wirklich zählt. Unser über 40 köpfiges Team aus Journalist*innenund PR-Strateg*innen hat seit 2017 die PR für 450+ der spannendsten Wachstumsunternehmen Europas gesteuert – und hat Hunger auf mehr.</p>
<p>Für Phasen, in denen unser Pipeline-Tempo schneller ist als unsere Teamgröße, bauen wir uns einen festen Pool erfahrener Freelancer*innen auf. Bist du dabei?</p>
<h2>Deine Rolle</h2>
<ul>
<li><strong>Verstärkung im Team, nicht allein auf Distanz</strong>: Du arbeitest gemeinsam mit dem zuständigen PR-Team an einem oder mehreren Mandaten, nicht isoliert für dich allein. Die Kundenkommunikation läuft über das Team, mit dem du regelmäßig im Kontakt stehst und dich austauscht.</li>
<li><strong>Klare Ziele, eigenständige Umsetzung:</strong> Team und Kunde geben Ziele und die Zielmedienliste vor – wie du deinen Teil einbringst, entscheidest du. Du entwickelst Storys, pitchst Journalist*innen und bringst dich aktiv ins Team ein.</li>
<li><strong>Skalierbar für dich:</strong> Ein Pilotprojekt ist der Einstieg. Läuft die Zusammenarbeit für beide Seiten gut, begleitest du je nach Bedarf und deiner Kapazität gerne auch weitere Mandate parallel.</li>
</ul>
<h2>Wer du bist</h2>
<ul>
<li>Mehrjährige, wirklich eigenständige PR- oder journalistische Erfahrung.</li>
<li>Du bringst ein aktives, belastbares Netzwerk zu Journalist*innen mit, keine Kontaktliste aus der Vergangenheit, sondern Redaktionen, mit denen du heute noch sprichst.</li>
<li>Du deckst mindestens eine unserer Kern-Verticals ab (z. B. VC, Mobility, Cleantech, HealthTech) und weißt, wie die jeweilige Medienlandschaft tickt.</li>
<li>Du bist mit ergebnisbasierter Vergütung vertraut oder offen dafür.</li>
<li>Du sprichst Deutsch auf C2-Niveau, kannst auch auf Englisch professionell kommunizieren.</li>
</ul>
<h2>Was dich erwartet</h2>
<ul>
<li><strong>Klare Konditionen von Anfang an:</strong> Du bekommst einen Rahmenvertrag mit transparenter Umsatzbeteiligung – wir legen Zahlen offen auf den Tisch, nicht erst im dritten Gespräch.</li>
<li><strong>Kein Vertrag ohne Mandat:</strong> Die Unterschrift des Rahmenvertrags verpflichtet dich zu nichts. Erst wenn wir ein passendes Mandat für dich haben, sprechen wir konkret über Kunde, Ziele und Zielmedien – und du entscheidest, ob es passt.</li>
<li><strong>Unkomplizierte Zusammenarbeit:</strong> Kein Mikromanagement. Ein Kick-off und danach je nach Bedarf regelmäßigen Austausch mit dem Team – so, wie es für euch beide funktioniert.</li>
</ul>
<h2>Wie gehts weiter?</h2>
<h2></h2>
<p>Wenn du jetzt denkst: „Klingt nach spannend!", dann melde dich bei uns , ganz ohne klassisches Anschreiben. Wir sprechen offen über Themen, Netzwerk und Konditionen, damit für beide Seiten schnell klar ist, ob es passt.</p>

Senior PR Manager (m/w/d) - Freelance

Employee

Senior PR Manager (m/w/d) – Remote oder Berlin

PR Talent Pool (m/w/d) - Junior bis Senior - Berlin & Remote 

Initiativbewerbung (m/w/d)

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Keine offenen Stellen

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