Public Relations and Communications Services

getpress

11-50

More paid time off than the statutory minimum.

Additional vacation days

The workplace is fully accessible for people with reduced mobility.

Barrier-free access

Funded training, courses and certifications to grow your skills.

Career Training

A work phone, in some cases also for private use.

Company cellphone

A laptop and the software you need, provided by the employer.

Company laptop

An employer-supported pension scheme to build up retirement savings.

Company pension plan

Adapt your start and end times around your life and workload.

Flexible working hours

Free coffee, tea, water and soft drinks at the office.

Free beverages

Free fruit, snacks and small refreshments at the office.

Free snacks

Work from home for part of your working week.

Home Office

Vouchers and discounts for shops, brands and everyday purchases.

Vouchers and discounts

Bring your dog or pet along to the office.

Pets allowed

A covered or subsidised ticket for buses, trains and local transit.

Public transportation benefits

Work fully remotely, from home or anywhere agreed.

Remote work

A subsidised gym or sports membership of your choice.

Sport membership

Accessibility

Challenge

Commitment

Communication

Creativity

Curiosity

Determination

Diversity

Empathy

Empower

Growth

Honesty

Inclusivity

Innovation

Integrity

Learning

Mutual respect

Open-mindedness

Ownership

Personal responsibility

Reliability

Respect

Social responsibility

Teamwork

Trust

Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation

<h2>Overview</h2>
<p>Der Servicemarkt, von Legal über Consulting bis hin zu Agenturen, steht vor der größten Transformation der Geschichte. Der milliardenschwere PR-Markt ist mittendrin. getpress, eine der am schnellsten wachsenden PR-Agenturen Deutschlands (&gt;40 Leute, Kund*innen wie Trivago, Komoot, Fonio AI oder AutoScout24), hat sich entschieden, diesen Wandel zu führen statt abzuwarten. Wir bauen die PR Company der Zukunft: keine reine Service-Company mehr, sondern eine Service-Software-Company.   </p>
<p>Unser AI-Team entsteht gerade: Grundarchitektur steht, erste Systeme laufen produktiv. Aktuell ein Developer + Ops, ein Product Lead kommt dazu. Jetzt fehlst du – die Person, die als Senior Backend Engineer das technische Fundament ownt und zu dem macht, was in Europa Maßstäbe setzt.</p>
<h2>Deine Rolle</h2>
<ul>
<li><strong>Systemarchitektur &amp; Ownership:</strong> Volle Ownership über Architektur und Weiterentwicklung – KI-Agenten (LangChain Framework), Workflows, Datenstruktur, Schnittstellen, Compliance, Tech Stack (Supabase, ExpressJS, n8n, Make, Claude Code, Vercel, Next.js, Render, Perplexity, Azure OpenAI).</li>
<li><strong>Agentisches &amp; workflow-basiertes Backend:</strong> Entwicklung und Betrieb von KI-Agenten, automatisierten Workflows und API-Management (HubSpot, Slack) – primär über Code, selektiv No-/Low-Code.</li>
<li><strong>Datenmanagement:</strong> Weiterentwicklung der Supabase-Architektur (relational + Vektor) und Anbindung an Frontends, Agenten, Automatisierungen.</li>
<li><strong>Enablement:</strong> Du dokumentierst, teilst Know-how und coachst das Team.</li>
</ul>
<p>Kurz: Du baust das technische Rückgrat eines AI-first Systems, das unsere gesamte Organisation antreibt.</p>
<h2>Wer du bist</h2>
<p>Du kommst aus einer Senior Engineering-Rolle (AI, Backend, Full Stack) und willst jetzt wirklich ownen, was du baust – kein Verwalten fertiger Plattformen, sondern ein System von innen prägen.</p>
<h2>Must-have:</h2>
<ul>
<li>&gt;5 Jahre Berufserfahrung, davon &gt;2 Jahre Softwareentwicklung</li>
<li>TypeScript, PostgreSQL</li>
<li>Erfahrung mit AI Systemen und Context Engineering</li>
<li>Sicher in SQL, API Design, Schema-Design, Edge Functions, Query Optimization</li>
<li>Ownership, systemisches Denken, echte Leidenschaft für KI und Automatisierung</li>
<li>Deutsch C1 von Vorteil, B2 ausreichend (mit Motivation für C1 im ersten Jahr)</li>
</ul>
<h2>Nice-to-have:</h2>
<ul>
<li>LLMs, Vektordatenbanken, Workflow-Orchestration, Azure/ OpenAI API, n8n, Make, Supabase, LangChain</li>
<li>Agentic Systems &amp; Engineering</li>
<li>Security &amp; Compliance (OAuth, RLS, GDPR)</li>
</ul>
<h2>Was dich erwartet</h2>
<ul>
<li><strong>Architekt des Tech-Layers:</strong> Du bist unser technischer Experte und gestaltest mit, wie getpress Technologie denkt und nutzt</li>
<li><strong>Autonomie:</strong> Du arbeitest direkt mit dem Management, setzt eigene Ideen um und definierst Standards, an denen wir uns orientieren</li>
<li><strong>Ein echtes Team:</strong> Wir begegnen einander auf Augenhöhe – offen, ehrlich und mit echtem Interesse am Gegenüber. Wir lernen voneinander, geben einander Rückhalt und feiern gemeinsame Erfolge.</li>
<li><strong>Flexibilität, die wirklich gelebt wird:</strong> Ob im Berliner Office oder remote – wir setzen auf flexible Arbeitsmodelle mit viel Eigenverantwortung. Klare Kommunikation und Vertrauen sind dabei für uns selbstverständlich.</li>
<li><strong>70.000–90.000 € Jahresgehalt</strong>, abhängig von der Erfahrung die du mitbringst</li>
<li><strong>Remote</strong> innerhalb Deutschlands oder Hybrid in Berlin (Büro in Kreuzberg)</li>
<li><strong>27 Tage</strong> Urlaub, 32 ab Jahr 2, unbegrenzt ab Jahr 3</li>
<li><strong>Sachbezüge (Wahl aus 4):</strong> Rewe-Gutschein, ÖPNV-Ticket, Urban Sports oder KiTa-Zuschuss</li>
</ul>
<h2>Wie gehts weiter?</h2>
<p><strong>Das klingt genau nach dir?</strong></p>
<p>Dann sende uns einfach deinen Lebenslauf.  </p>
<p>Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!</p>

Backend Engineer- AI Agents/Workflows (m/w/d)

Employee

Senior PR Manager (m/w/d) – Remote oder Berlin

PR Talent Pool (m/w/d) - Junior bis Senior - Berlin & Remote 

Initiativbewerbung (m/w/d)

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