004 KBN - Gesundheits- und Krankenpflegerin/ Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

Das Klinikum Bremen-Nord ist Arbeitgeber für mehr als 900 Beschäftigte und bietet alle medizinischen Leistungen an, die für die Menschen in Bremen-Nord und dem niedersächsischen Umland wichtig sind. Pro Jahr werden in insgesamt 11 Fachkliniken etwa 40.000 Patientinnen und Patienten versorgt. Neben der hohen fachlichen Expertise wird in dem Krankenhaus ein wertschätzendes Miteinander und ein gesunder Teamgeist groß geschrieben. Das Klinikum Bremen-Nord ist Teil des Klinikverbunds Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.

Finden Sie bei uns genau Ihren Job in Vollzeit oder Teilzeit in unserer Klinik für Kinder- und Jugendmedizin auf der Station K2 als

Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)

Unser Patientenstamm reicht vom Frühgeborenen bis zum jungen Erwachsenen, unser Behandlungsspektrum umfasst die gesamte Bandbreite der (akut-)pädiatrischen Versorgung u.a. mit einer Notfall- und Eilfallambulanz. Jung sind nicht nur unsere Patienten, jung ist auch unser Team von rund 25 Pflegefachkräften und medizinischen Fachangestellten. Was macht uns in der K2 aus? Ganz einfach: wir gehen fair und wertschätzend miteinander um, wir können uns aufeinander verlassen und der Spaß kommt bei uns auch nicht zu kurz! Immer wieder bekommen wir das Feedback „ihr seid ein tolles Team“ - darauf sind wir stolz.

Wollen Sie Teil unseres starken Teams werden und von den Vorteilen des Öffentlichen Dienstes profitieren? Dann bewerben Sie sich jetzt!

• menschlich zugewandte Versorgung und Betreuung unserer jungen Patienten und deren Angehörigen
• Dokumentation der pflegerischen Leistungen, Engagement bei der weiteren Entwicklung unserer Klinik

• Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
• Teamplayer/in mit Engagement, Zuverlässigkeit und Flexibilität

• sehr abwechslungsreicher Job in Vollzeit (38,5 Std./Wo.) oder Teilzeit (nach Absprache)
• strukturierte und intensive Einarbeitung, viele Weiterbildungs- und Entwicklungschancen
• Möglichkeit, eigene Ideen und Konzepte einzubringen und sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Kinderferienbetreuung
• unbefristeter Arbeitsvertrag, tarifliche Lohnsteigerung, Jahressonderzahlung, Jobticket
• Entgelt nach dem TVöD-K, zusätzliche Altersversorgung (VBL)

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!