Boardwise | Gertrud digital GmbH

Eingebettete Softwareprodukte

Boardwise GmbH

11-50

Deutschland

Boardwise ist ein innovatives SaaS-Unternehmen, das Unternehmen hilft, ihre Führungsteams und Boards durch datengestützte Entscheidungen zu optimieren. Wir wachsen schnell und suchen eine:n engagierte:n Werkstudent:in im Recruiting, der/die unser Team bei der Rekrutierung von Talenten sowohl im Go-to-Market- als auch im Tech-Bereich unterstützt.

Als Werkstudent:in im Recruiting wirst du ein wichtiger Teil unseres Talent Acquisition Teams und hilfst uns dabei, herausragende Talente für unser Unternehmen zu gewinnen.

## Aufgaben

*   **Stellenanzeigen veröffentlichen**: Du wirst verantwortlich für die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen.
*   **Bewerbungs-Screening**: Du unterstützt uns bei der Vorauswahl von Bewerbungen und führst erste Sichtungen durch, um die besten Talente zu identifizieren.
*   **Screening Calls führen**: Du führst erste Gespräche mit Bewerber:innen, um die Eignung für die jeweilige Position zu überprüfen und eine positive Candidate Experience zu gewährleisten.
*   **Koordination mit Hiring Managern**: Du stehst in engem Austausch mit den Hiring Managern, um die Anforderungen an die Kandidat:innen zu klären und den gesamten Rekrutierungsprozess effizient zu gestalten.
*   **Active Sourcing**: Du hilfst uns, durch gezielte Recherche und Ansprache passende Talente für offene Positionen zu finden – sowohl für Go-to-Market- als auch für Tech-Positionen.
*   **Onboarding von Werkstudierenden**: Du bist der Ansprechpartner für unsere Werkstudierenden, begleitest den Onboarding-Prozess und stellst sicher, dass sie sich bei uns gut zurechtfinden.

## Qualifikation

*   Du bist **immatrikuliert** in einem Studiengang (idealerweise Wirtschaft, Psychologie, HR oder ähnliches).
*   Du hast bereits **erste Erfahrung im Recruiting** gesammelt (wünschenswert).
*   Du hast idealerweise Erfahrung im Umgang mit **KI-gestützten Tools** und **ATS-Systemen** (Applicant Tracking Systemen).
*   Du bist eine kommunikative Persönlichkeit und hast Spaß daran, mit Menschen zu sprechen und zu interagieren.
*   Du arbeitest **selbstständig**, strukturiert und bringst **Organisationstalent** mit.
*   Du hast Erfahrung im Umgang mit den gängigen **MS-Office-Anwendungen**.
*   **Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse** in Wort und Schrift sind erforderlich.
*   Du kannst **mindestens 15 Stunden pro Woche** arbeiten und bist idealerweise noch für mindestens 6 Monate verfügbar.

## Benefits

*   **Flexibles Arbeiten**: Du kannst deine Arbeitszeit flexibel einteilen und in einem remote-first Team arbeiten.
*   **Vielfältige Einblicke**: Du bekommst die Möglichkeit, spannende Einblicke in den gesamten Recruiting-Prozess zu erhalten und dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
*   **Wachstumschance**: Boardwise wächst rasant – es gibt zahlreiche Möglichkeiten, dich und deine Karriere weiterzubilden und langfristig zu entwickeln.
*   **Teamkultur**: Ein engagiertes, freundliches und unterstützendes Team, das dich in deiner Entwicklung fördert.

Hast du Lust, uns bei der Rekrutierung von Top-Talenten zu unterstützen und dabei wertvolle Erfahrungen im Bereich Recruiting zu sammeln? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Werkstudent

Berufseinstieg

Boardwise ist ein innovatives SaaS-Unternehmen, das Unternehmen hilft, ihre Führungsteams und Boards durch datengestützte Entscheidungen zu optimieren. Wir wachsen schnell und suchen eine:n engagierte:n Werkstudent:in im Recruiting, der/die unser Team bei der Rekrutierung von Talenten sowohl im Go-to-Market- als auch im Tech-Bereich unterstützt.
Als Werkstudent:in im Recruiting wirst du ein wichtiger Teil unseres Talent Acquisition Teams und hilfst uns dabei, herausragende Talente für unser Unternehmen zu gewinnen.
<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Stellenanzeigen veröffentlichen: Du wirst verantwortlich für die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen.</li>
<li>Bewerbungs-Screening: Du unterstützt uns bei der Vorauswahl von Bewerbungen und führst erste Sichtungen durch, um die besten Talente zu identifizieren.</li>
<li>Screening Calls führen: Du führst erste Gespräche mit Bewerber:innen, um die Eignung für die jeweilige Position zu überprüfen und eine positive Candidate Experience zu gewährleisten.</li>
<li>Koordination mit Hiring Managern: Du stehst in engem Austausch mit den Hiring Managern, um die Anforderungen an die Kandidat:innen zu klären und den gesamten Rekrutierungsprozess effizient zu gestalten.</li>
<li>Active Sourcing: Du hilfst uns, durch gezielte Recherche und Ansprache passende Talente für offene Positionen zu finden – sowohl für Go-to-Market- als auch für Tech-Positionen.</li>
<li>Onboarding von Werkstudierenden: Du bist der Ansprechpartner für unsere Werkstudierenden, begleitest den Onboarding-Prozess und stellst sicher, dass sie sich bei uns gut zurechtfinden.</li>
</ul>
<h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Du bist immatrikuliert in einem Studiengang (idealerweise Wirtschaft, Psychologie, HR oder ähnliches).</li>
<li>Du hast bereits erste Erfahrung im Recruiting gesammelt (wünschenswert).</li>
<li>Du hast idealerweise Erfahrung im Umgang mit KI-gestützten Tools und ATS-Systemen (Applicant Tracking Systemen).</li>
<li>Du bist eine kommunikative Persönlichkeit und hast Spaß daran, mit Menschen zu sprechen und zu interagieren.</li>
<li>Du arbeitest selbstständig, strukturiert und bringst Organisationstalent mit.</li>
<li>Du hast Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li>
<li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.</li>
<li>Du kannst mindestens 15 Stunden pro Woche arbeiten und bist idealerweise noch für mindestens 6 Monate verfügbar.</li>
</ul>
<h2 id="benefits">Benefits</h2>
<ul>
<li>Flexibles Arbeiten: Du kannst deine Arbeitszeit flexibel einteilen und in einem remote-first Team arbeiten.</li>
<li>Vielfältige Einblicke: Du bekommst die Möglichkeit, spannende Einblicke in den gesamten Recruiting-Prozess zu erhalten und dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.</li>
<li>Wachstumschance: Boardwise wächst rasant – es gibt zahlreiche Möglichkeiten, dich und deine Karriere weiterzubilden und langfristig zu entwickeln.</li>
<li>Teamkultur: Ein engagiertes, freundliches und unterstützendes Team, das dich in deiner Entwicklung fördert.</li>
</ul>
Hast du Lust, uns bei der Rekrutierung von Top-Talenten zu unterstützen und dabei wertvolle Erfahrungen im Bereich Recruiting zu sammeln? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Werkstudent:in im Recruiting (w/m/d)

Angestellte/r

Account Executive (AE) - Enterprise Sales (m/f/d)

Junior Finance and Business Intelligence Partner (CFO Office)

Sales Development Representative - Enterprise Sales, DACH (m/w/d)

Sales Development Representative - Enterprise Sales - DACH (Remote) (m/w/d)

Werkstudent:in (m/w/d) Enterprise Sales - DACH (Remote)

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Benefits

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Keine offenen Stellen

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Account Executive (AE) - Enterprise Sales (m/f/d)

Junior Finance and Business Intelligence Partner (CFO Office)

Sales Development Representative - Enterprise Sales, DACH (m/w/d)

Sales Development Representative - Enterprise Sales - DACH (Remote) (m/w/d)

Werkstudent:in (m/w/d) Enterprise Sales - DACH (Remote)

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