GameDuell

Technologie, Information und Internet

51-200

Recruiter

Deutschland

Werde Teil unseres **People & Culture Teams** und arbeite mit uns in einem multikulturellen, motivierten und herzlichen Team in der Medienmetropole **Berlin**. Die Leidenschaft für die Entwicklung hochwertiger Spiele und der Fokus auf ein hervorragendes Kundenerlebnis haben GameDuell zu einer der **größten plattformübergreifenden Spiele-Communities** der Welt gemacht. Seit 2003 haben mehr als 130 Millionen Spieler\*innen bei uns gespielt, wobei wir ein breites Portfolio von über 40 Casual Online Skill Games bieten.  
  
Als Recruiter bei GameDuell identifizierst Du **internationale Top-Talente** und bist für den **gesamten Recruiting­prozess bis zur Einstellung der besten Kandidat\*innen verantwortlich**. Du stehst dabei in ständigem Kontakt mit den Bewerber\*innen und sorgst dafür, dass diese sich wertgeschätzt fühlen und ein umfassendes Bild von GameDuell vermittelt bekommen.

## Aufgaben

*   Du übernimmst die **Verantwortung für unsere End-to-End-Recruiting-Pipeline**: vom Aufbau einer produktiven Zusammenarbeit mit Deinen Stakeholdern, über die Beratung zu Einstellungsstrategien, bis hin zur Durchführung von Active-Sourcing, Vorstellungsgesprächen, Vertragsabschlüssen und Pflege unseres Pools von qualifizierten Bewerber\*innen
*   Erstelle Stellenanzeigen, entwickle kreative Sourcing-Strategien und betreue externe Headhunter
*   Sorge für eine vertrauensvolle Arbeitsbeziehung zu den Fachteams und Personalverantwortlichen und fungiere als **kompetente Beratungs- und Ansprechperson in allen Fragen der Personalbeschaffung**
*   Treibe Projekte voran, die unsere **Einstellungsmethoden up-to-date halten** bzw. verbessern, von der Optimierung von Prozessen und Beurteilungen, bis hin zu Employer Branding, Candidate Experience und vielem mehr
*   **Begleite die von Dir eingestellten Teammitglieder** während der Probezeit: Dazu gehören die Einführung am ersten Tag, der Onboarding-Prozess sowie die Vorbereitung von Probezeit-Feedbacks und Personalgesprächen
*   **Beurteile Deinen Erfolg** quantitativ anhand von KPIs und qualitativ durch Befragung der neuen Teammitglieder, um zu verstehen, was einen erfolgreichen Recruitingprozess und eine positive Bewerbererfahrung ausmacht

## Qualifikation

*   Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Personalwesen, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder vergleichbar
*   Du hast **mindestens 3 Jahre nachweisbare Erfahrung im Recruiting** sowie profunde **Kenntnisse über Sourcing-Tools und -Kanäle**
*   Durch Deinen klaren **Kommunikationsstil** weißt Du zu überzeugen und kannst sowohl mit internen als auch externen Stakeholdern effektiv und erfolgreich zusammenarbeiten
*   Deine "Can-Do"-Einstellung, Dein Organisationstalent und Deine Freude am Lernen lassen Dich gerne **selbstständig arbeiten** und **Verantwortung** für Deine Arbeit **übernehmen**
*   Du bist einfühlsam, analytisch sowie konstruktiv und **freust Dich stets darauf, andere Menschen kennen zu lernen**
*   Du hast sehr gute **Deutsch- und** **Englisch**kenntnisse

## Benefits

*   Ein hohes Maß an **Eigenverantwortung** und Abwechslung mit Gestaltungsspielraum, um Dich und Deine Fähigkeiten zur Geltung kommen zu lassen
*   Ein vielseitiges, motiviertes, aufgeschlossenes und internationales Team, das Spaß an der Arbeit garantiert
*   Ein **internationales** **Unternehmen** mit 150 spielbegeisterten Teammitgliedern aus aller Welt 
*   Arbeite in einem **attraktiven** **Loft-Büro** **in Berlin** **Mitte** (mit Annehmlichkeiten wie Obst, Getränken, Billard- und Tischtennisplatten, einer sonnigen Dachterrasse und vielem mehr)
*   **Flexible Arbeitszeiten** und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
*   Startdatum: **ab** **sofort**

Wir sind ein ökologisch- und sozial nachhaltig denkendes Unternehmen. Bei uns kannst Du Dich in unserem „Green Team” engagieren, in welchem wir Ideen und Initiativen zu Umweltschutz und Charity umsetzen. Als Games-Community stellen wir uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung. Wir sind Mitinitiatoren der „Leaders for Climate Action“ und haben uns dem Ziel verpflichtet, CO2 neutral zu werden. 

*   Beim Kauf unserer Büromaterialien und Lebensmittel achten wir auf faire, biologisch erzeugte, umweltfreundliche und ressourcenschonende Standards
*   Wir verdoppeln Deine Spenden an wohltätige Organisationen
*   Als Teil unseres „Green Teams” kannst Du Dich aktiv für Umweltschutz und Charity engagieren und unsere vielen grünen Initiativen **direkt mitgestalten**
*   Soziale Verantwortung beginnt bei uns selbst: unsere **Unternehmenskultur** ist geprägt durch gegenseitiges Vertrauen und Respekt. In unserem offenen und **internationalen Team** respektieren und begrüßen wir Diversity

**Kontakt**  
  
Bewirb Dich jetzt und melde Dich bei unserem Recruiter Stefan!Wir freuen uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung. Bitte ausschließlich als PDF mit dem Stichwort ‘**Recruiter / Talent Acquisition Manager \***’.  
  
\*GameDuell ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein, der in seinen Einstellungsprozessen nicht diskriminiert. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit, wird auf die Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter (männlich, weiblich, divers).

Angestellte/r

Werde Teil unseres People &amp; Culture Teams und arbeite mit uns in einem multikulturellen, motivierten und herzlichen Team in der Medienmetropole Berlin. Die Leidenschaft für die Entwicklung hochwertiger Spiele und der Fokus auf ein hervorragendes Kundenerlebnis haben GameDuell zu einer der größten plattformübergreifenden Spiele-Communities der Welt gemacht. Seit 2003 haben mehr als 130 Millionen Spieler*innen bei uns gespielt, wobei wir ein breites Portfolio von über 40 Casual Online Skill Games bieten. 
Als Recruiter bei GameDuell identifizierst Du internationale Top-Talente und bist für den gesamten Recruiting­prozess bis zur Einstellung der besten Kandidat*innen verantwortlich. Du stehst dabei in ständigem Kontakt mit den Bewerber*innen und sorgst dafür, dass diese sich wertgeschätzt fühlen und ein umfassendes Bild von GameDuell vermittelt bekommen.
<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Du übernimmst die Verantwortung für unsere End-to-End-Recruiting-Pipeline: vom Aufbau einer produktiven Zusammenarbeit mit Deinen Stakeholdern, über die Beratung zu Einstellungsstrategien, bis hin zur Durchführung von Active-Sourcing, Vorstellungsgesprächen, Vertragsabschlüssen und Pflege unseres Pools von qualifizierten Bewerber*innen</li>
<li>Erstelle Stellenanzeigen, entwickle kreative Sourcing-Strategien und betreue externe Headhunter</li>
<li>Sorge für eine vertrauensvolle Arbeitsbeziehung zu den Fachteams und Personalverantwortlichen und fungiere als kompetente Beratungs- und Ansprechperson in allen Fragen der Personalbeschaffung</li>
<li>Treibe Projekte voran, die unsere Einstellungsmethoden up-to-date halten bzw. verbessern, von der Optimierung von Prozessen und Beurteilungen, bis hin zu Employer Branding, Candidate Experience und vielem mehr</li>
<li>Begleite die von Dir eingestellten Teammitglieder während der Probezeit: Dazu gehören die Einführung am ersten Tag, der Onboarding-Prozess sowie die Vorbereitung von Probezeit-Feedbacks und Personalgesprächen</li>
<li>Beurteile Deinen Erfolg quantitativ anhand von KPIs und qualitativ durch Befragung der neuen Teammitglieder, um zu verstehen, was einen erfolgreichen Recruitingprozess und eine positive Bewerbererfahrung ausmacht</li>
</ul>
<h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Personalwesen, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder vergleichbar</li>
<li>Du hast mindestens 3 Jahre nachweisbare Erfahrung im Recruiting sowie profunde Kenntnisse über Sourcing-Tools und -Kanäle</li>
<li>Durch Deinen klaren Kommunikationsstil weißt Du zu überzeugen und kannst sowohl mit internen als auch externen Stakeholdern effektiv und erfolgreich zusammenarbeiten</li>
<li>Deine &quot;Can-Do&quot;-Einstellung, Dein Organisationstalent und Deine Freude am Lernen lassen Dich gerne selbstständig arbeiten und Verantwortung für Deine Arbeit übernehmen</li>
<li>Du bist einfühlsam, analytisch sowie konstruktiv und freust Dich stets darauf, andere Menschen kennen zu lernen</li>
<li>Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>
<h2 id="benefits">Benefits</h2>
<ul>
<li>Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Abwechslung mit Gestaltungsspielraum, um Dich und Deine Fähigkeiten zur Geltung kommen zu lassen</li>
<li>Ein vielseitiges, motiviertes, aufgeschlossenes und internationales Team, das Spaß an der Arbeit garantiert</li>
<li>Ein internationales Unternehmen mit 150 spielbegeisterten Teammitgliedern aus aller Welt </li>
<li>Arbeite in einem attraktiven Loft-Büro in Berlin Mitte (mit Annehmlichkeiten wie Obst, Getränken, Billard- und Tischtennisplatten, einer sonnigen Dachterrasse und vielem mehr)</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Startdatum: ab sofort</li>
</ul>
Wir sind ein ökologisch- und sozial nachhaltig denkendes Unternehmen. Bei uns kannst Du Dich in unserem „Green Team” engagieren, in welchem wir Ideen und Initiativen zu Umweltschutz und Charity umsetzen. Als Games-Community stellen wir uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung. Wir sind Mitinitiatoren der „Leaders for Climate Action“ und haben uns dem Ziel verpflichtet, CO2 neutral zu werden. 
<ul>
<li>Beim Kauf unserer Büromaterialien und Lebensmittel achten wir auf faire, biologisch erzeugte, umweltfreundliche und ressourcenschonende Standards</li>
<li>Wir verdoppeln Deine Spenden an wohltätige Organisationen</li>
<li>Als Teil unseres „Green Teams” kannst Du Dich aktiv für Umweltschutz und Charity engagieren und unsere vielen grünen Initiativen direkt mitgestalten</li>
<li>Soziale Verantwortung beginnt bei uns selbst: unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch gegenseitiges Vertrauen und Respekt. In unserem offenen und internationalen Team respektieren und begrüßen wir Diversity</li>
</ul>
Kontakt 
Bewirb Dich jetzt und melde Dich bei unserem Recruiter Stefan!Wir freuen uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung. Bitte ausschließlich als PDF mit dem Stichwort ‘**Recruiter / Talent Acquisition Manager ***’. 
*GameDuell ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein, der in seinen Einstellungsprozessen nicht diskriminiert. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit, wird auf die Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter (männlich, weiblich, divers).

HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting *

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Senior 2D Animator (Unity) - Character & Asset Specialist (f/m/d*)

Senior Linux Systemadministrator / Engineer (w/m/d)

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