Leiter Strategische Partnerschaften im Gesundheitswesen (m/w/d)

Hamburg | hybrides Arbeitsmodell | in Vollzeit

Über uns

Die Veovita Gesundheit GmbH ist eine Managementgesellschaft im Bereich der Besonderen Versorgung. Wir verbessern die Gesundheitsversorgung, indem wir das Beste aus zwei Welten vereinen: Exzellente Patientenversorgung durch niedergelassene Ärzte & Psychotherapeuten unterstützt durch innovative digitale Therapien (z.B. DiGA deprexis).

Ihre Rolle: Architekt und Botschafter unseres Netzwerks

Als Leiter Einkauf & Partnermanagement sind Sie der strategische Kopf hinter unserem Versorgungsnetzwerk. Sie sind nicht nur für den Ausbau (Sourcing) verantwortlich, sondern auch für die Steuerung und die langfristige Bindung unserer Partner. Sie verstehen es, Ärzten und Psychotherapeuten auf Augenhöhe zu begegnen, gleichzeitig aber die Qualitäts- und wirtschaftlichen Ziele fest im Blick zu behalten.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Strategischer Einkauf & Sourcing:

• Netzwerkaufbau: Aktive Identifikation und Akquise von Ärzten und Psychotherapeuten zur Schließung von Versorgungslücken

• Qualitäts- und kommerzielle Steuerung: Gestaltung attraktiver Vergütungsmodelle, die es Ärzten und Psychotherapeuten erlauben, qualitativ hochwertig, ohne Bürokratie und für ökonomisch fair am Patienten zu arbeiten

• Vertragsmanagement: Verhandlung und Abschluss von Verträgen mit Leistungserbringern unter Berücksichtigung der regulatorischen Rahmenbedingungen.

Operatives Lieferantenmanagement & Entwicklung:

• Performance-Monitoring: Aufbau und Überwachung eines KPI-gestützten Bewertungssystems (Qualität, Fallzahlen, Patientenzufriedenheit,...)

• Qualitätsentwicklung: Kontinuierliche Weiterentwicklung der Partner durch innovative Qualiätsmanagementmaßnahmen

• Beziehungsmanagement: Sicherstellung einer hohen Bindung der Partner an das Veovita-Netzwerk durch empathische Kommunikation und erstklassigen Service (u.a. Entlastung von allen bürokratischen Aufgaben, damit sich Leistungserbringer vollständig auf die Patientenversorgung konzentrieren können)

Schnittstellenfunktion & Führung:

• Enger Austausch mit der Geschäftsführung zur Optimierung der Sourcing-Strategie

• Führung und Coaching des Sourcing-Teams von 6 Mitarbeitern zur Erreichung der Wachstumsziele

Ihr Profil

• Hintergrund: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Gesundheitsökonomie, Pflegemanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Verständnis für das deutsche Gesundheitswesen

• Expertise: Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, Vertrieb oder Partnermanagement – idealerweise bei einer KV, einer Krankenkasse, einem Klinikverbund oder in der Medizintechnik/Pharma

• Kommerzielle Stärke: Sie sind zahlenaffin, verhandlungssicher und verstehen es, Business-Cases für beide Seiten (Win-Win) zu etablieren.

• Vertriebs-DNA & Empathie: Sie haben Freude an der Akquise. Sie können zuhören, verstehen die Sorgen von Praxisinhabern und können diese durch eine überzeugende Nutzenargumentation für unsere Vision gewinnen.

Was wir Ihnen bieten

• Gestaltungsfreiheit: Eine Schlüsselposition in einem agilen Unternehmen, das die Digitalisierung des Gesundheitswesens aktiv vorantreibt

• Sinnstiftung: Sie bauen ein Netzwerk auf, das echten Mehrwert für Patienten schafft, die Versorgungsqualität steigert und Wartezeiten verkürzt.

• Wachstum: Flache Hierarchien und die Zusammenarbeit mit Top-Experten bieten Ihnen Raum für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung

• Hybride Arbeitskultur & Eigenverantwortung: Balance zwischen Präsenz in unserem modernen Office in Hamburg-Winterhude und Remote Work