Folkz Group

Business Consulting und Unternehmensdienstleistungen

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Managing Partner

Deutschland

**Folkz ist die Recruiting-Agentur für kaufmännische Fach- und Führungspositionen.** Wir kommen meist bei der Besetzung von Schlüsselpositionen ins Spiel, die nicht nur fachlich, sondern vor allem menschlich und kulturell passen müssen. Hier kennen wir uns aus.

**Unser Mandant** ist eine der bekanntesten Marken im Automotive-Bereich in Deutschland und beschäftigt ca. 2000 Mitarbeitende. Weiterhin ist unser Kunde auf Wachstumskurs und möchte daher das 4-köpfige Recruiting-Team zum nächstmöglichen Termin weiter ausbauen.

## Aufgaben

*   Als Senior Recruiter:in übernimmst Du die Verantwortung für verschiedene Standorte und betreust Einstellungsprozesse End-to-End
*   Du bringst Dich "hands on" in die Weiterentwicklung und Optimierung der Candidates Journey ein und berätst und coachtst Hiring Manager bei der gestaltung wertschätzender Auswahlprozesse
*   Gemeinsam mit dem Management etablierst Du den bereich Recruiting als starken Partner für die operativen Einheiten und bringst Dich in die Stärkung der Employer Brand ein

## Qualifikation

*   Du verfügst über Recruitingerfahrung, idealerweise im Blue Collar-Bereich und hast Lust Dich in einem dynamischen Umfeld einzubringen und die Herausforderungen proaktiv anzugehen
*   Du kommunizierst Deinem Gegenüber angemessen, bist empathisch und repräsentierst Deinen Arbeitgeber auf eine sympathische und gewinnende Art und Weise
*   Deine Leidenschaft und Begeisterung für verschiedene Menschen und Deine Arbeit bringst Du gerne aktiv ein und schust dabei auch über den Tellerrand hinaus

## Benefits

*   Bis zu 68 TEUR Jahresgehalt
*   30 Tage Urlaub 
*   Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
*   Die Chance sich innerhalb eines dynamischen Umfeld schnell weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen

Ich freue mich Deine Kontaktaufnahme und über ein erstes gespräch zur Rolle!

Angestellte/r

Berufserfahren

<p><strong>Folkz ist die Recruiting-Agentur für kaufmännische Fach- und Führungspositionen.</strong> Wir kommen meist bei der Besetzung von Schlüsselpositionen ins Spiel, die nicht nur fachlich, sondern vor allem menschlich und kulturell passen müssen. Hier kennen wir uns aus.</p>
<p><strong>Unser Mandant</strong> ist eine der bekanntesten Marken im Automotive-Bereich in Deutschland und beschäftigt ca. 2000 Mitarbeitende. Weiterhin ist unser Kunde auf Wachstumskurs und möchte daher das 4-köpfige Recruiting-Team zum nächstmöglichen Termin weiter ausbauen.</p>
<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Als Senior Recruiter:in übernimmst Du die Verantwortung für verschiedene Standorte und betreust Einstellungsprozesse End-to-End</li>
<li>Du bringst Dich &quot;hands on&quot; in die Weiterentwicklung und Optimierung der Candidates Journey ein und berätst und coachtst Hiring Manager bei der gestaltung wertschätzender Auswahlprozesse</li>
<li>Gemeinsam mit dem Management etablierst Du den bereich Recruiting als starken Partner für die operativen Einheiten und bringst Dich in die Stärkung der Employer Brand ein</li>
</ul>
<h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Du verfügst über Recruitingerfahrung, idealerweise im Blue Collar-Bereich und hast Lust Dich in einem dynamischen Umfeld einzubringen und die Herausforderungen proaktiv anzugehen</li>
<li>Du kommunizierst Deinem Gegenüber angemessen, bist empathisch und repräsentierst Deinen Arbeitgeber auf eine sympathische und gewinnende Art und Weise</li>
<li>Deine Leidenschaft und Begeisterung für verschiedene Menschen und Deine Arbeit bringst Du gerne aktiv ein und schust dabei auch über den Tellerrand hinaus</li>
</ul>
<h2 id="benefits">Benefits</h2>
<ul>
<li>Bis zu 68 TEUR Jahresgehalt</li>
<li>30 Tage Urlaub </li>
<li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>Die Chance sich innerhalb eines dynamischen Umfeld schnell weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen</li>
</ul>
<p>Ich freue mich Deine Kontaktaufnahme und über ein erstes gespräch zur Rolle!</p>


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