Head of IT Governance (w/m/x)

FIDELIS sucht für eine Digitalbank eine Persönlichkeit, die nicht nur IT-Governance versteht, sondern sie aktiv prägt und weiterentwickelt. Als Head of IT Governance übernimmst du eine Schlüsselrolle, in der du regulatorische Anforderungen mit Innovationskraft und Weitblick verbindest.

Du bist nicht nur "Kontrolleur", sondern auch Architekt einer sicheren, zukunftsorientierten IT Landschaft. Dein Einsatz sorgt dafür, das Governance- und Outsourcing-Prozesse den höchsten Standards entsprechen - von DORA bis EBA Guidelines.

• Aufbau und Weiterentwicklung des IT-Governance-Frameworks (DORA, §25 BWG, BAIT, MaRisk AT 9, EBA Outsourcing Guidelines).
• Strategische Auswahl und Steuerung von IKT-Dienstleistern: Due-Diligence, Risikoanalysen und Performancebewertung.
• Vertragsmanagement mit Weitblick: Von Vertragsprüfung über Freigabe bis zum Monitoring.
• Sicherstellung der regulatorischen Compliance in enger Abstimmung mit Compliance & Legal.
• Verantwortung für Change- & Release-Governance sowie Integration von Business Continuity Management.
• Moderation von Workshops und Entscheidungsrunden mit internen und externen Stakeholdern.

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in IT Governance, Outsourcing-Steuerung oder IT Risk Management, vorzugsweise im Bankenumfeld.
• Tiefes Know-how in regulatorischen Anforderungen (DORA, §25 BWG, BAIT, MaRisk AT 9, EBA Guidelines).
• Erfahrung in Due-Diligence, Audits und Risikoanalysen.
• Verhandlungssicherheit und Freude daran, komplexe Interessen auf den Punkt zu bringen.
• Analytischer Mindset, gepaart mit Hands-on-Mentalität.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Zertifizierungen (COBIT, ITIL, CISM, CRISC, DORA) von Vorteil.

• Eine C-Level-nahe Rolle mit direkter Zusammenarbeit mit Vorstand und Leadership.
• Gestaltungsfreiheit und echter Einfluss auf die gesamte IT-Governance-Struktur.
• Flexibles Arbeitsumfeld: Hybrid Work, keine Kernarbeitszeit, flache Hierarchien.
• Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten.
• Attraktive Benefits: Kantine, Edenred-Voucher, Mitarbeiterrabatte, Teamevents u.v.m.
• Einstiegsgehalt: ab € 5.000,- brutto/Monat (Vollzeitbasis, ohne Vorerfahrung). Je nach Qualifikation und Erfahrung ist selbstverständlich eine marktkonforme Überzahlung vorgesehen.

Klingt spannend?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und ein Gespräch über Ihre Vision für den digitalen Bankbereich der Zukunft.