Infirmier / Infirmière H/F

CONTEXTE DE L’EXERCICE DE SES FONCTIONS

L’EHPAD « Château Gardères » est un établissement public accueillant 92 résidents, situé au centre-ville de TALENCE à proximité de BOREDEAUX.

L’EHPAD accueille 92 personnes âgées dépendantes, dont une unité protégée de 18 places.

Formation initiale : Diplôme d’Etat Infirmier(e)

Horaires variables :

• Matin (8h) : 6h45 / 14h45 ou 7h15 / 15h15
• Après-midi (7h) : 13h30 / 20h30
• Week-end (12h) : 7h / 19h - 1 dimanche sur 4

Notion de continuité de service (modification des horaires selon nécessité de service)

DUI : Netsoins

Equipe de 5 ISGS de jour

Poste vacant à compter du 09 septembre 2024

L’ISGS réalise des soins infirmiers qui concourent à la prévention, au diagnostic, au traitement et à l’accompagnement, afin de maintenir ou restaurer la santé des personnes âgées.

Dans le respect des règles professionnelles et du code de déontologie, l’ISGS :

• prévoit, organise et dispense des soins de son rôle propre et sur prescription médicale
• assure tout acte de prévention, d’éducation, d’hygiène et de santé
• occupe un rôle déterminant au sein des équipes soignantes :
• Collaboration avec les médecins et les intervenants extérieurs (kiné, orthophoniste, ergothérapeute...)
• Collaboration avec les AS et les AMP que l’ISGS encadre dans les limites de la qualification reconnue
• remplit un rôle pivot avec les résidents et leurs proches

• a un rôle formateur auprès des AS, des AMP, des ASHQ et des stagiaires accueillis

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets d’accompagnement personnalisé des résidents :
• Accueillir la personne et son entourage
• Recueillir et analyser les données relatives au résident

• Définir le projet d’accompagnement des résidents

• Application des prescriptions médicales :
• Appliquer les prescriptions médicales datées, signées et/ou les protocoles définis

• Etre capable dans la situation d’urgence d’en évaluer la gravité et de prendre des initiatives adaptées

• Gestion et coordination des soins de son rôle propre en collaboration avec les AS, AMP, ASHQ :
• Coordonner, superviser et contrôler leurs actions, en lien avec le plan de soins

• Etre référente en matière d’hygiène, d’équilibre alimentaire, de confort et prodiguer les soins adaptés

• Rôle actif dans la centralisation et diffusion des informations relatives aux résidents :
• Avoir une écoute de qualité auprès des résidents
• Harmoniser les relations professionnelles
• Evaluer la pertinence des éléments à communiquer

• Donner des informations aux familles dans le respect du secret professionnel et dans la limite de la fonction

• Implication dans la démarche qualité et de gestion des risques :
• Participer aux groupes de travail
• Participer à l’élaboration des projets d’amélioration
• Mettre en œuvre des procédures et des protocoles

• Participer à la préparation de l’évaluation de la HAS

• Gestion du matériel de soins :
• Participer à la gestion, au stockage et au renouvellement du matériel médical
• S’assurer de l’adéquation du matériel proposé par rapport aux besoins des résidents

• S’adapter aux nouveaux matériels

• Participation à la formation des stagiaires et prise en charge de sa propre formation :
• S’impliquer dans la formation des stagiaires et évaluer leurs besoins en vue d’un encadrement adapté
• S’inscrire dans un processus d’auto-évaluation dans la perspective d’élaborer un projet professionnel

• Mobiliser ses connaissances en matière de prise en soins des personnes âgées et des techniques de communication
• Véhiculer les valeurs humanistes et professionnelles
• Faire preuve de discrétion et de confidentialité (secret professionnel, obligation de réserve)
• Prendre les décisions et agir dans l’intérêt du résident
• Assurer des responsabilités dans la limite de ses fonctions
• Avoir des capacités d’organisation, d’initiative, d’adaptation
• Travailler en équipe pluridisciplinaire