Team Lead Marketing (m/w/d)

Über Feelgrounds

Feelgrounds ist eine D2C-Marke, die innovative, stilvolle und bequeme Barfußschuhe für einen globalen Markt anbietet. Als First Mover haben wir vor sechs Jahren ein Produkt geschaffen, das unsere Kunden lieben. Jetzt möchten wir unsere Erfolgsgeschichte weiter ausbauen – und dafür suchen wir dich!

Deine Core Mission

Als Teamlead Marketing wird es deine Core-Mission sein, ein erstklassiges Marketing-Team aufzubauen & weiterzuentwickeln, sowie aktuelle Channels zur Exzellenz zu führen und schrittweise neue Marketing-Kanäle zu integrieren.

Mit unserer Partneragentur bekommst du die besten E-Commerce-Systeme und Prinzipien als Unterstützung an die Hand - für eine bestmögliche Integration.

Du wirst entscheidenden Einfluss darauf haben, wie wir Umsätze erzielen, Kunden gewinnen und binden und letztlich, wie wir als Unternehmen expandieren; dabei wirst du ein hohes sechsstelliges Marketing-Budget verwalten.

Wir suchen ein kreatives, data-driven, sowie höchst lernwilliges neues Teammitglied, das unser bestehendes Marketing zu neuen Höhen führt und sich dabei (mit uns) weiterentwickeln möchte.

Deine Verantwortlichkeiten

1. Strategische Führung

• Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Marketingstrategie, die direkt auf die Wachstumsziele von Feelgrounds einzahlt.

2. Nachfrage-Generierung

• Verantwortung für die Performance-Marketing-Strategie und Steuerung der Kundenakquise durch SEO, SEM, Paid Social, Retargeting und E-Mail-Marketing.
• Zusammenarbeit mit dem Creative Team, um konstant “Creatives“ über die Performance-Kanäle zu testen und mithilfe des Zielgruppenverständnisses kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Regelmäßiges Testen von neuen Angeboten in Kombination mit den am besten funktionierenden Werbeanzeigen.

3. Kanal-Exzellenz

• Meta (Facebook & Instagram): Weiter-Entwicklung des strukturierten und skalierbaren Akquise-Ansatzes durch systematische Zielgruppenauswertung und Creative-Testing.
• Google Ads: Optimierung des bestehenden Set-ups mit klarem Fokus auf Neukundengewinnung und ROI-Steigerung.

4. Team-Aufbau („Build your A-Team!“)

• Definiere Rollenprofile und entwickle ein leistungsstarkes, motiviertes Team.
• Coache bestehende Mitarbeiter, fördere ihre Weiterentwicklung und entwickle sie kompetenzbasiert weiter
• Überführe schrittweise externe Agenturaufgaben ins Inhouse-Team und baue interne Kompetenzen auf.

5. Crossfunktionale Zusammenarbeit

• Enge Abstimmung mit den Teams für Produkt, Creative und Customer Support, um eine einheitliche Markenbotschaft und kundenzentrierte Maßnahmen sicherzustellen.
• Integration unserer externen Partner und Agenturen in die internen Prozesse und aktive Steuerung ihrer Leistung.

6. Stakeholder- & Projekt-Management

• Steuerung und Koordination verschiedener Marketing-Funktionen und Stakeholder mit Fokus auf Effizienz, Zielerreichung und Qualität.
• Sicherstellung einer termingerechten und ergebnisorientierten Umsetzung aller Marketingprojekte.

Was du mitbringst

Wir suchen eine motivierte und strategisch denkende Führungskraft, die unser Marketing mit einer klaren Vision und operativer Exzellenz auf das nächste Level hebt. Du solltest zu Beginn Lust haben, einige operative Themen selbst zu verantworten und schrittweise das Team weiter aufzubauen. Diese Erfahrungen helfen dir dabei:

• Nachgewiesene Erfahrung im Performance- und Brand-Marketing, idealerweise im D2C-Bereich.
• Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, datengetriebene Entscheidungen zu treffen.
• Führungskompetenz & Teambuilding-Skills, um ein High-Performance-Team aufzubauen und weiterzuentwickeln.
• Innovationsgeist & strategische Weitsicht, um neue Wachstumschancen zu identifizieren und zu nutzen.
• Hands-on-Mentalität & unternehmerisches Denken, um Herausforderungen pragmatisch und lösungsorientiert anzugehen.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Stakeholder effektiv zu steuern.
• Ownership & Verantwortungsbewusstsein für deine KPIs und den Unternehmenserfolg.

Benefits: Warum Feelgrounds?

• Ausgezeichnetes und innovatives Arbeitsumfeld: Wir bieten dir spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem schnell wachsenden, zukunftsorientierten Unternehmen mit einem kommunikativen und modernen Arbeitsumfeld. Unser eNPS der letzten 12 Monate liegt bei über 9.
• Gestaltungsspielraum: Du übernimmst eine zentrale Rolle in einem wachsenden Unternehmen.
• Remote-Arbeiten: Wir sind ein remote-first Unternehmen, du kannst also von jedem Ort innerhalb der EU mit stabiler Internetverbindung arbeiten, wir freuen uns besonders über Bewerbungen aus Zypern.
• Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten und leben flexible Gleitzeit, mit nur 2 Stunden Kernarbeitszeit pro Wochentag (9 bis 11 Uhr MEZ).
• Weiterbildung: Wir unterstützen deine Weiterbildung, ob durch externe Zertifikate oder professionelle Schulungen.
• High-impact work: mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozessen.

Bist du bereit, die Zukunft der Schuhindustrie mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!