Inside Sales Specialist (m/w/d) I Vollzeit I Graz (Hybrid)

Über Headwall

Headwall ist führender Anbieter von hyperspektralen Lösungen, industrieller Bildverarbeitung und intelligenten Sensorsystemen für industrielle Qualitätskontrolle und Sortierung. Wir entwickeln High-Tech-Lösungen, die Industrien weltweit transformieren.

Bist Du serviceorientiert, strukturiert und möchtest aktiv zur Kundenzufriedenheit und zum Ausbau unserer Vertriebspipeline beitragen? Dann möchten wir Dich kennenlernen!

• Operative Kundenbetreuung im Vertriebsinnendienst mit starkem Customer Focus und Fokus auf Vertriebschancen
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Field-Sales-Teams im operativen Vertriebsgeschäft
• Leadmanagement -> Qualifizierung, Nuturing und Übergabe von qualifizierten Leads
• Aktive Mitwirkung bei der Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten
• Unterstützung bei Messen, Kundenevents und Präsentationen
• Mitarbeit in der Key‑Account‑Betreuung gemeinsam mit dem KAM
• Schnittstelle zum Marketing (Sales Enablement Prozess)
• Unterstützung im Lead-Management und in der Betreuung unserer Vertriebspipelines (Inbound-Lead-Bearbeitung, CRM-Pflege und strukturierte Follow-ups)
• Zusammenarbeit mit internen Teams und aktiver Beitrag zur Optimierung von Sales-Prozessen

• Technischer oder kommerzieller Background
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Customer Service, Inside Sales oder in der Auftragsabwicklung
• Deutsch & Englisch fließend (C1); weitere Sprachen von Vorteil
• Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
• Sicherer Umgang mit CRM & ERP-Systemen
• Strukturierte, eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude am Umgang mit Kunden und an Sales-Prozessen

Rahmenbedingungen

• Department: Sales & Marketing
• Role: Inside Sales
• Location: Graz
• Work Model: Hybrid (ca. 60/40)
• Hours: Vollzeit
• Travel: 10–20% (Messen, Kundenmeetings)
• Salary: € 3.200–4.500 brutto/Monat 14x
• Kollektivvertragliches Mindestgehalt: € 3.175 brutto/Monat (Vollzeit)
• Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung

• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit – Du entscheidest, ob du früh startest oder später beginnst
• Home-Office-Möglichkeit & remote-friendly
• Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld & viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
• Öffi-Zuschuss und freie Parkplätze, überdachter Fahrradabstellplatz
• Betriebliche Altersvorsorge gemäß §3/1/15a EstG
• Lunch Allowance, gratis Kaffee, Tee & Obst

Unser Recruiting-Prozess

1. Eingangsanalyse deiner Unterlagen
2. Erstgespräch mit People & Culture & Sales
3. Kennenlernen & Fachgespräch mit Team & Management
4. Angebot & Startplanung