Real Estate

Engel & Völkers Holding GmbH

201-500

An on-site cafeteria serving meals during working hours.

Cafeteria

Funded training, courses and certifications to grow your skills.

Career Training

A work phone, in some cases also for private use.

Company cellphone

A laptop and the software you need, provided by the employer.

Company laptop

An employer-supported pension scheme to build up retirement savings.

Company pension plan

Reduced prices on company products and partner offers.

Employee discounts

Adapt your start and end times around your life and workload.

Flexible working hours

Free coffee, tea, water and soft drinks at the office.

Free beverages

A free parking space at or near the workplace.

Free parking

Free fruit, snacks and small refreshments at the office.

Free snacks

Work from home for part of your working week.

Home Office

A budget or equipment to set up a proper workspace at home.

Home Office Equipment

Vouchers and discounts for shops, brands and everyday purchases.

Vouchers and discounts

A covered or subsidised ticket for buses, trains and local transit.

Public transportation benefits

A subsidised gym or sports membership of your choice.

Sport membership

Immobilien

Hast du Lust, als Talent Development Manager (w/m/d)* bei uns einzusteigen und die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer internen Talente maßgeblich voranzutreiben? Bewirb dich, um Teil unserer Reise zu werden! 
Mit der Kraft einer global erfolgreichen Marke setzen wir bei Engel &amp; Völkers neue Maßstäbe und treiben gemeinsam mit internationalen Kolleg:innen erstklassige Dienstleistungen und kreative Lösungen voran. Bei Engel &amp; Völkers arbeitest du von Beginn an eigenverantwortlich und mit viel Gestaltungsfreiraum, um neue Ideen einzubringen und Projekte zu verwirklichen. Gemeinsam prägen wir eine Unternehmenskultur, in der persönliches Wachstum und ein innovatives Mindset möglich sind. 
Zur Unterstützung unseres People &amp; Culture Teams im Hamburger Headquarter suchen wir dich ab sofort als Talent Development Manager (w/m/d)* in Vollzeit (40 Std.). Als Talent Development Manager (w/m/d)* fungierst du als Sparringspartner:in für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte und bist für die Umsetzung von Talent Development Konzepten und Maßnahmen verantwortlich. Du arbeitest eng mit den jeweiligen Führungskräften und Mitarbeitenden zusammen, um passende Entwicklungsangebote anzubieten und zum strategischen Aufbau und Upskilling unserer internen Talente beizutragen.
<h2>Aufgaben, die dich wachsen lassen</h2>
<ul>
<li>Talent Development: Konzeption, Begleitung und Weiterentwicklung von Entwicklungsprogrammen und -maßnahmen sowie Umsetzung von Initiativen zur Stärkung der Lernkultur (z.B. offene Lernformate, Learning Weeks)</li>
<li>Karriere- &amp; Kompetenzmodell: Unterstützung des globalen Roll-outs unseres Karriere- und Kompetenzmodells sowie Erarbeitung fachbereichsspezifischer Kompetenzen im Headquarter</li>
<li>Mitarbeitendenbefragung: Betreuung und Auswertung globaler Mitarbeitendenbefragungen sowie Ableitung und Aufbereitung konkreter Handlungsempfehlungen</li>
<li>Reporting: Analyse relevanter Daten und Erstellung von Reportings zur Messung der Wirksamkeit unserer Development Maßnahmen</li>
<li>Workshops &amp; Beratung: Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte zu Lernbedarfen und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Konzeption, Moderation und Begleitung interner Workshops und Trainings</li>
</ul>
<h2>Deine Fähigkeiten, die uns begeistern</h2>
<ul>
<li>Relevantes Studium: Bachelor- oder Masterabschluss in BWL, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt auf HR</li>
<li>Dedizierte Berufserfahrung: Berufserfahrung im HR-Umfeld mit klarem Fokus auf Talent Development</li>
<li>Relevante Erfolge: Nachweisliche Erfolge in der Konzeption und Umsetzung von Trainings- und Fortbildungsmaßnahmen</li>
<li>Skillset: Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, sich als vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in zu positionieren</li>
<li>HR-Systeme und digitale Tools: Erfahrung mit HR-Systemen wie Personio und Culture Amp sowie Interesse an der Implementierung von digitalen Tools und KI in Talent Development Prozessen</li>
<li>Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
<h2>Ein Umfeld, das dich stärkt</h2>
<ul>
<li>Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester, hybrides Arbeitsmodell mit einer monatlich 50%igen Anwesenheit im HQ, Lern-Flatrate in der hausinternen Academy und betriebliche Altersvorsorge.</li>
<li>Gesundheit &amp; Mobilität: Monatliche Zuschüsse für deine Sportmitgliedschaft oder für den Urban Sports Club, Work-Life Portal, JobRad, dein Deutschlandticket und deine eigene Pluxee-Karte.</li>
<li>Engel &amp; Völkers Community: Diverse Angebote und Weiterbildungsmöglichkeiten mit E-Learning Formaten, individuelle Förderung, Events und Firmenfeiern, incentiviertes Mitarbeiter:innen Empfehlungs-Programm und weitere Corporate Benefits.</li>
<li>Angebote im Headquarter: Monatliche Afterwork Events, Barista Bar mit einer großen Getränkeauswahl und weiteren Snacks, Massage-Angebote, eine jährlich stattfindende Gesundheitswoche, einen wöchentlichen “Safttag” mit frisch gepressten Säften, 24/7 Kiosk, Influenza Impfungen sowie kostenlose Parkplätze &amp; E-Ladesäulen in unserer Tiefgarage.</li>
</ul>
Aus Leidenschaft für Immobilien 
Seit über 45 Jahren sind wir auf Immobilien-Dienstleistungen im Premium-Segment spezialisiert. Heute sind wir in über 35 Ländern, auf fünf Kontinenten und an über 1.000 Standorten mit mehr als 16.600 Personen unter der Marke Engel &amp; Völkers tätig und verkörpern die gemeinsamen Werte: Kompetenz, Exklusivität und Leidenschaft. 
Bewirb dich jetzt online &amp; werde Teil unserer Reise! 
Katharina Jürgens Engel &amp; Völkers Holding GmbH Vancouverstraße 2a, 20457 Hamburg 
*Mit dieser Stellenausschreibung sprechen wir explizit weibliche, männliche und diverse potenzielle neue Kollegen an. Wir bei Engel &amp; Völkers sind stolz auf unsere Vielfalt und möchten diese weiter fördern. Wir heißen alle Bewerber, unabhängig ihres Geschlechts, Alters, ihrer Nationalität, Religion oder sexuellen Orientierung, ausdrücklich willkommen!

Talent Development Manager (w/m/d)*

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