Diplomierte Pflegefachperson HF/FH (40-100%) - stationäre Pflege mit interner Spitexanbindung

Für eine moderne stationäre Pflegeeinrichtung mit integrierter Spitex wird per Dezember 2025 oder nach Vereinbarung eine motivierte, teamorientierte Fachkraft gesucht. In einem innovativen Umfeld mit hoher Pflegequalität wird Mitarbeitenden die Möglichkeit geboten, aktiv an der Gestaltung des Betriebs und der zukünftigen Pflegeprozesse mitzuwirken.

Aufgabengebiet:

• Übernahme der fachlichen Tagesverantwortung auf dem Wohnbereich
• Fachliche Begleitung und Beratung von Pflegepersonal, Auszubildenden und Praktikant:innen
• Verantwortung für die Steuerung und Sicherstellung eines professionellen Pflegeprozesses
• Unterstützung bei der optimalen interdisziplinären Zusammenarbeit
• Verantwortlich für Pflegeeinstufungen nach interRAI LTCF / RAI-HC
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen sowie internen und externen Partnern
• Aktive Mitwirkung in der Ausbildung von Lernenden in Zusammenarbeit mit Berufsbildungsverantwortlichen
• Mitgestaltung einer förderlichen Teamkultur und eines ressourcenorientierten Arbeitsklimas

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF, FH oder gleichwertige Qualifikation (DNII, AKP, PsyKP etc. – bei ausländischem Diplom: SRK-Anerkennung erforderlich)
• Kenntnisse im Umgang mit interRAI LTCF / RAI HC von Vorteil
• Weiterbildung in Behandlungspflege sowie Erfahrung in der Geriatrie erwünscht
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau) in Wort und Schrift
• Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsfähigkeit
• Organisationsgeschick, Eigenverantwortung und strukturierte Arbeitsweise

Das Angebot:

• Neue, moderne Arbeitsumgebung mit guter ÖV-Anbindung
• Klar definierte Konzepte und Prozesse für eine effiziente Einarbeitung
• Zeitgemässe Infrastruktur (IT, Gebäude etc.)
• Verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit Entwicklungspotenzial
• Wertschätzende Führungskultur sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Zusatzleistungen wie vergünstigte Verpflegung, Jobticket/Abonnemente, Partnerschaften mit Versicherungen, Fitnessangeboten etc.
• Fortschrittliche Sozialleistungen sowie 5 Wochen Ferien (6 Wochen ab dem 50. Altersjahr, 7 Wochen ab dem 60. Altersjahr)

Interessierte Fachpersonen erhalten im Rahmen eines persönlichen Gesprächs weitere Informationen zur Position und zum Bewerbungsprozess. Die Stelle bietet die Chance, den Aufbau eines modernen Pflegeangebots aktiv mitzugestalten und langfristig Verantwortung zu übernehmen.