Flutter/Full-Stack Developer (m/w/d)

Deine Aufgaben

Deine Aufgaben

In der Position als Flutter Developer bist du zuständig für die Umsetzung ansprechender und anspruchsvoller Anwendungen mit Hilfe von Flutter. Das Aufgabenspektrum erstreckt sich dabei auf Neu- und Weiterentwicklung sowie Optimierung und Testing bestehender Anwendungen. Du bist dabei nicht nur für das Frontend zuständig, sondern übernimmst idealerweise auch Verantwortung für die dazugehörigen Backend-Services.
Du arbeitest dabei in einem engagierten Team aus UX Designern und UX Developern. Deine Rolle ist die technische Brücke zwischen nutzerzentriertem Design und robuster serverseitiger Logik.
Dank individueller Weiterbildungsmöglichkeiten bleibst du bei Ergosign immer auf dem neuesten Stand der Technik. Gleichzeitig kannst du durch aktive Mitarbeit an Innovationsprojekten deinen Ideen freien Lauf lassen und im Team spannende Projekte
realisieren.

Deine Skills

• Studienabschluss im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Gekonnter Umgang mit Dart sowie fundierte Kenntnisse von Flutter.
• Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein.
• Ausgeprägtes Bewusstsein für Code-Qualität und Clean Code.
• Ein Auge für Ästhetik und Darstellungstreue bei der Umsetzung professioneller UX Designs.

• Enthusiasmus für gute User Interfaces.

  Von großem Vorteil sind zudem:

• Erfahrung in der Backend-Entwicklung, idealerweise mit Nest.js, Express und TypeScript.
• Kenntnisse im Umgang mit Headless CMS, vorzugsweise Strapi.
• Fundierte Erfahrung mit Datenanbindung (REST API, WebSockets) und dem Design von APIs.
• Erfahrung mit State Management Frameworks wie Bloc, Riverpod oder MobX.
• Erfahrung mit nativer mobiler Entwicklung (Android / iOS).

Was bieten wir dir?

Working Model

• Workation - Erlebe das Arbeiten an einem Urlaubsort deiner Wahl (EU/Schweiz).
• Arbeitszeiten - Passe deine Arbeitszeiten an deine Lebensumstände an.
• Überstunden - Baue bis zu fünf freie Tage am Stück ab.
• Urlaub - Dein Urlaubsanspruch steigt mit deiner Betriebszugehörigkeit.

• TimeOut - Je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit stehen dir verschiedene Möglichkeiten einer Auszeit zur Verfügung.

  Talent Development

• Karrieregestaltung - Gestalte deine Karriere durch das Setzen unterschiedlicher Schwerpunkte.
• Feedback-Kultur - Verbessere dich kontinuierlich durch regelmäßige Feedbacks.
• Trainingsbudget - Durch ein festes Budget an Zeit und Spesen kannst du deine Qualifikationen ausbauen.

• Geteiltes Wissen - Teile dein Wissen mit und lerne von deinen Kolleg:innen durch eine Vielzahl an Instrumenten.

  Compensation

• Variable Vergütung - Wir bieten dir einen attraktiven Mix aus fairem Grundgehalt und variablen Boni.
• Kinderbetreuung - Wir beteiligen uns an den Kosten für die Betreuung deiner Kinder.
• Altersvorsorge - Wir unterstützen dich für die Zeit nach deiner beruflichen Laufbahn.
• Mitarbeitenden-Rabatte - Erhalte Vergünstigungen oder exklusive Services.
• Mobilität - Wähle die für dich passende Mobilitäts-Option von Deutschlandticket über Jobrad bis hin zu (E-)Firmenwagen.

• Bring-a-Friend - Erhalte eine Prämie nach erfolgreicher Einstellung, basierend auf deiner Empfehlung.

  Health

• Corporate Health - Profitiere von unserem ganzheitlichen Gesundheitsmanagement.
• EGYM Wellpass - Wähle zwischen Sport und Entspannung.
• Mental Health - Profitiere von unseren Mental Health First Aids in schwierigen Lebenssituationen.
• Healthy Basics - Starte deinen Arbeitstag mit gesunden Gewohnheiten.

• Nachhaltigkeit - Bei jeder Entscheidung orientieren wir uns an einer nachhaltigen Lösungsfindung.

  Networking

• Onboarding - Wir lassen deinen Weg bei Ergosign mit einem herzlichen Onboarding starten.
• Townhalls & AMAs - Bleibe durch regelmäßige Updates der Geschäftsleitung immer auf dem neuesten Stand.
• Site & Team Events - Erlebe die Ergosign-Magie auf unseren internen Events.
• Site Seeing - Lerne unsere verschiedenen Standorte kennen und genieße eine neue Arbeits-Atmosphäre.

Mensch-zentrierte Chancengleichheit bei Ergosign

Wir suchen die richtigen Persönlichkeiten mit den passenden Skills zur Verstärkung unseres Teams. Chancengleichheit bedeutet für uns, dass alle qualifizierten Bewerbungen ohne Beachtung von ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder Familienstand berücksichtigt werden.
Werde Teil unseres vielfältigen Teams – we create digital experiences.