Head of Business Development im oberbergischen Land (m/w/d)

Als Head of Business Development in einem traditionellen Familienunternehmen übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der strategischen Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Sie identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten, treiben die Marktentwicklung voran und haben die Verantwortung für das People Management, gemeinsam mit der Geschäftsführung. Dabei agieren Sie an der Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Vertrieb, Marketing, Logistik und Produktentwicklung – stets mit dem Ziel, nachhaltiges Wachstum auf Basis unserer starken Tradition und Qualitätsorientierung zu sichern.

• Identifikation und Erschließung neuer Märkte, Produkte und Zielgruppen
• Entwicklung und Umsetzung langfristiger Wachstumsstrategien im Einklang mit der Unternehmensvision
• Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung von Partnerschaften
• Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung des Warenwirtschaftssystems
• Sicherstellung und Weiterentwicklung hoher Qualitätsstandards in Prozessen und Produkten
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung zur Umsetzung strategischer Initiativen
• Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen zur fundierten Entscheidungsfindung
• Verantwortung für bereichsübergreifende Projekte im Namen der Geschäftsführung
• Früherkennung relevanter Markttrends und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
• Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Vertriebsstrukturen
• Definition, Monitoring und Analyse relevanter KPIs zur Steuerung des Unternehmenserfolgs
• Führung und Entwicklung interdisziplinärer Teams in einem dynamischen Umfeld

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen Geschäftsentwicklung, Unternehmenssteuerung oder im Business Development
• Fundierte Kenntnisse in der Planung und Steuerung von Warenwirtschaftssystemen (z. B. ERP-Systeme)
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien
• Sicherer Umgang mit KPI-Systemen, Datenanalyse-Tools und Reporting-Standards
• Vertrautheit mit Qualitätssicherungsprozessen und deren Umsetzung
• Erfahrung im Aufbau und Management von strategischen Partnerschaften und Vertriebsstrukturen
• Projektmanagement-Erfahrung, idealerweise auch in bereichsübergreifenden oder interdisziplinären Teams
• Kenntnisse in Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Trendforschung

Vertrauen & Stabilität: Wir stehen für langfristige Werte statt kurzfristiger Trends – und für sichere Arbeitsplätze mit Perspektive.

Schnelle Entscheidungen: Kurze Wege und direkte Kommunikation ermöglichen echte Mitgestaltung.

Familiäre Atmosphäre: Bei uns zählt der Mensch – wir arbeiten auf Augenhöhe und mit echtem Teamgeist.

Verantwortung & Gestaltungsfreiheit: Du bekommst Raum für Eigeninitiative, Ideen und unternehmerisches Denken.

Nachhaltiges Wachstum: Wir investieren mit Weitblick – in Innovation, Qualität und unsere Mitarbeitenden.

Wertschätzung & Fairness: Offene Feedbackkultur, faire Vergütung und Benefits, die wirklich zu dir passen.

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für familiäre Verpflichtungen – nicht nur auf dem Papier.

Langfristige Entwicklung: Persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist bei uns kein Buzzword, sondern Teil unserer Kultur.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung