Ingénieur Monitoring Splunk

🎯 Nous recherchons un·e Ingénieur Monitoring Splunk (F/H) pour accompagner l’un de nos clients basé à Genève.

La mission s’inscrit dans un environnement technique dynamique avec de forts enjeux autour de l’analyse de logs, du monitoring et de la supervision des systèmes et applications.

L’objectif est clair : renforcer une équipe en pleine croissance avec un profil motivé, curieux et souhaitant évoluer sur le long terme autour de l’écosystème Splunk et de l’observabilité.

🛠️

Analyse & Exploitation des Logs

• Analyser de gros volumes de logs applicatifs et systèmes via Splunk
• Identifier, qualifier et investiguer les anomalies techniques
• Participer au troubleshooting et à l’analyse des incidents
• Créer et maintenir des dashboards, alertes et requêtes Splunk
• Suivre les KPIs techniques et contribuer à l’amélioration continue
• Collaborer avec les équipes infrastructure, systèmes et applications

Monitoring & Observabilité

• Participer à l’amélioration des pratiques de supervision
• Contribuer à l’optimisation des performances et de la visibilité des environnements
• Assurer le suivi et la fiabilité des données remontées dans Splunk
• Participer aux analyses post-incidents et root cause analysis

Évolution & Collaboration

• Intégrer une équipe jeune, dynamique et bienveillante
• Monter progressivement en compétences sur les sujets observabilité et monitoring avancé
• Participer à des projets techniques variés dans un environnement stimulant
• Être accompagné·e sur le long terme dans votre évolution technique

💼

• 3 à 5 ans d’expérience autour de Splunk, monitoring ou analyse de logs
• Très bonne maîtrise de Splunk au quotidien
• Expérience solide en analyse de logs et investigation technique
• Bonne compréhension des environnements systèmes et infrastructures
• Capacité à analyser, investiguer et résoudre des problématiques techniques
• Profil curieux, dynamique et motivé à évoluer techniquement
• Bon relationnel et esprit d’équipe
• Français courant et bon niveau d’anglais technique

🏆

📍 Localisation : Genève

🏠 Télétravail : 2 jours / semaine

🗓️ Démarrage : ASAP 🚀

💥 Le processus de recrutement

Enova propose un processus de recrutement en 4 étapes :

1️⃣ Entretien Teams avec un·e chargé·e de recrutement : présentation de votre parcours et des activités d’Enova.

2️⃣ Entretien avec le management Enova (manager de compte / collaborateur senior), en visio ou en face-à-face.

3️⃣ Entretien(s) client avec échange technique autour de Splunk, du monitoring et de l’analyse de logs.

4️⃣ Entretien final pour vous présenter le contrat de travail et finaliser la collaboration.

Nous communiquons tout au long du process par téléphone et email et pouvons organiser des rencontres avec nos équipes ou celles du client selon les besoins.

Vous vous demandez encore pourquoi vous devriez postuler ? 🙌

Parce que vous rejoindrez une équipe technique dynamique dans un environnement stimulant où vous pourrez réellement monter en compétences sur Splunk, l’observabilité et le monitoring avancé, avec des perspectives d’évolution sur le long terme.