Teamleiter Fertigung/Schaltschrankbau

EMIS ist ein erfolgreiches mittelständisches Familienunternehmen mit rund 350 Mitarbeitern an bundesweit fünf Standorten. Wir zählen zu den führenden Anbietern unserer Branchen. Unser Fachbereich Automatisierung entwickelt und fertigt Lösungen für die Bereiche Industrieanlagen, Robotik und Fahrgeschäfte. In unseren Teams legen wir großen Wert auf gegenseitige Unterstützung. Eigenverantwortliches Arbeiten und Innovationsoffenheit ist bei EMIS genauso wichtig wie eine gute Work-Life-Balance und gelebte Wertschätzung.

Als Teamleiter Fertigung übernimmst du die fachliche und organisatorische Verantwortung für unseren Schaltschrankbau. Gemeinsam mit deinem Team stellst du sicher, dass unsere Aufträge termingerecht, wirtschaftlich und in der geforderten Qualität umgesetzt werden. Dabei verstehst du Führung nicht nur als Steuerung: Du unterstützt deine Mitarbeitenden im Arbeitsalltag, förderst ihre fachliche und persönliche Entwicklung und schaffst die Voraussetzungen für eine gute und verlässliche Zusammenarbeit.

Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Führung des Fertigungsteams
• Planung und Steuerung der Fertigungsaufträge unter Berücksichtigung von Terminen, Kapazitäten, Kosten und Qualität
• Koordination der Arbeitsvorbereitung, Materialbereitstellung und erforderlichen Nachdisposition
• Einteilung der Mitarbeitenden und Abstimmung des Personaleinsatzes
• Steuerung und Überwachung des Schaltschrankbaus
• Regelmäßige Überprüfung des Auftragsfortschritts und frühzeitiges Einleiten geeigneter Maßnahmen bei Abweichungen
• Sicherstellung der geforderten Qualitätsstandards sowie der erforderlichen Prüfungen und Dokumentationen
• Organisation der betrieblichen Abläufe rund um Arbeitsmittel, Warenein- und -ausgang, Lagerwirtschaft und Versand
• Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Engineering, Elektrokonstruktion, Einkauf und weiteren beteiligten Bereichen
• Unterstützung bei der technischen Bewertung und Kalkulation von Angeboten
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Ermittlung des Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfs
• Förderung der Mitarbeitenden und Unterstützung einer selbstständigen, verantwortungsbewussten Arbeitsweise
• Mitwirkung bei der Planung und Durchführung der betrieblichen Ausbildung
• Kontinuierliche Verbesserung der Fertigungsprozesse und Arbeitsabläufe
• Sicherstellung der Einhaltung aller Vorgaben in den Bereichen Arbeitssicherheit, Gesundheit, Umwelt und Qualität Das bringst du mit

Qualifikation

• Abgeschlossene technische Ausbildung, beispielsweise als Elektroniker für Betriebstechnik, Automatisierungstechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Weiterbildung zum Elektrotechnikermeister, staatlich geprüften Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Schaltschrankbau, in der elektrischen Fertigung oder in einem vergleichbaren industriellen Umfeld
• Idealerweise erste Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung eines Teams
• Gute Kenntnisse in der Steuerungs- und Automatisierungstechnik
• Sicheres Verständnis von Schaltplänen, Fertigungsunterlagen sowie Prüf- und Qualitätsanforderungen
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Organisationstalent und ein gutes Verständnis für Termine, Kosten und Qualität
• Verbindliches Auftreten, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten
• Ausbildereignungsprüfung nach AEVO ist von Vorteil

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit fachlichem und organisatorischem Gestaltungsspielraum
• Ein erfahrenes Team und eine offene, kollegiale Zusammenarbeit
• Abwechslungsreiche Projekte im Bereich der Automatisierungs- und Steuerungstechnik
• Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
• Eine sorgfältige Einarbeitung und Unterstützung bei der Übernahme der Führungsverantwortung
• Diverse Mitarbeitervorteile - Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung, Kita-Zuschuss, EMIS-Bike, Firmenfitness, Gesundheitsprogramme u.v.m. gehen auf unsere Kosten
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten - wir fördern deine persönliche Entwicklung durch passende Bildungsangebote.