HR Manager:in (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive

Du möchtest unseren Personalbereich mit ausbauen?
Wir sind ein junges, wachsendes Unternehmen mit Fokus auf Klimaschutz mit 40 Mitarbeitenden in Stuttgart und suchen eine/n engagierte/n HR-Mitarbeiter:in (Teilzeit), die/der uns bei der Gestaltung und Verwaltung unseres Personalwesens unterstützt.

• Ansprechpartner:in für personalrelevante Themen innerhalb des Unternehmens
• Aktive Mitarbeit im Recruiting-Prozess: Suche und Auswahl neuer Talente
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten
• Prozess- und Vertragsmanagement: Du verwaltest Verträge, Gehaltsabrechnungen und Lohnprozesse und sorgst für rechtssichere Abläufe
• Projektarbeit: Du steuerst die HR-Prozesse und übernimmst Verantwortung für HR-Entwicklungsprojekte
• Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen

• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement oder vergleichbarer Tätigkeit
• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit geeigneter Fachrichtung (kaufmännische Ausbildung, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement oder ähnlich)
• Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und Lohnbuchhaltung von Vorteil
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen

• Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung, Unterstützung und regelmäßiges Feedback
• Flexible Arbeitszeiten, Home Office möglich, du bist aber i.d.R. vor Ort (Wochenstunden verhandelbar)
• Ein sympathisches und offenes Team mit wertschätzendem Umgang
• Corporate Benefits wie Fitnessstudiomitgliedschaften, Rabatte, kostenlose Getränke und Snacks sowie Freizeitaktivitäten wie Kicker, Tischtennis und Dart
• Einen zentralen Standort in der Stuttgarter Innenstadt mit guter ÖPNV-Anbindung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!