
Du gibst alles – aber Dein Konto sieht es nicht?
Dann arbeitest Du sehr wahrscheinlich im falschen System.
Bei edelmutmedia wird Leistung nicht relativiert, gedeckelt oder schön geredet.
Hier zählt, was Du wirklich lieferst – und genau danach wirst Du bezahlt.
Wir suchen erfahrene Vertriebler, die im telefonischen B2B-Outbound souverän auftreten, Verantwortung übernehmen und sich nicht mit Durchschnitt zufriedengeben.
Worum es in dieser Rolle wirklich geht
Das ist keine Einstiegsposition und kein Callcenter-Job.
Du arbeitest mit klarer Struktur, festen Leitfäden und echtem Gesprächsziel.
Du sprichst mit Entscheidern auf Augenhöhe, erkennst Potenziale und legst die Basis für Abschlüsse.
Messbar. Planbar. Leistungsorientiert.
Diese Stelle ist nicht für Dich, wenn Du Vertrieb erst ausprobieren willst oder klare Ziele als Druck empfindest.
Sie ist genau richtig für Dich, wenn Du:
Bei uns redest Du nicht über Vertrieb – Du machst ihn. Vom ersten Tag an im echten Gespräch mit echten Entscheidern. Keine Warteschleife, kein Zuschauen.
Keine gedeckelten Provisionen, keine Teamziele, keine Spielchen. Dein Gehalt richtet sich nach Deinem Einsatz – nicht nach Deiner Vita. Wer liefert, verdient.
Du hast eine nachvollziehbare Entwicklungsperspektive bis zur Closing-Rolle. Keine leeren Versprechen, sondern klare Etappen und echte Verantwortung.
Du bekommst direktes, klares Feedback. Kein „passt schon“, keine Floskeln. Wir wollen, dass Du besser wirst – und fördern genau das.
Wir verkaufen keine Standardlösungen und kein leeres Sales-Gelaber. Unsere Leistungen liefern echte Ergebnisse – und Du kannst voll dahinterstehen.
Keine schwammigen Monatsziele, kein diffuses Reporting. Du weißt genau, woran Du arbeitest, was von Dir erwartet wird und wie Du weiterkommst.
Edelmut ist kein Ort für Dienst nach Vorschrift. Du arbeitest mit Menschen, die Verantwortung übernehmen, Gas geben und gemeinsam wachsen wollen.
MacBook, Noise-Cancelling-Headset, automatisierte CRM-Prozesse. Ein Setup, das Dich unterstützt – nicht ausbremst.
Unbefristeter Vertrag, klare Strukturen, stabiles Umfeld. Gleichzeitig genug Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und mitzuwachsen.
Keine Konzernpolitik, keine endlosen Abstimmungen. Klare Entscheidungen, kurze Wege, Wachstum mit Struktur – nicht mit Chaos.
Dein Beitrag bleibt nicht unsichtbar. Er wird erkannt, wertgeschätzt – und bezahlt.