Eigenständige Bearbeitung aller personalrelevanten Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt (Verträge, Zeugnisse, Stammdatenpflege etc.)
Pflege und Verwaltung der Personalakten (digital & analog)
Unterstützung bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro
Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Schreiben
Ansprechpartner/in für Mitarbeiter bei personalrelevanten Fragen
Mitwirkung bei Recruiting-Prozessen, Bewerbermanagement und Vorstellungsgesprächen
Unterstützung der Geschäftsleitung bei administrativen Aufgaben und internen Projekten
Aufgaben
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Qualifikation
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau)
Erste Berufserfahrung im Personalwesen oder in der Verwaltung wünschenswert
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel)
Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Menschen