SAP S/4 Project/ Programm Manager (w/m/d)

Sie übernehmen gerne anspruchsvolle Aufgaben und bringen die SAP-Systeme Ihrer Kunden auf ein neues Level? Dann sollten wir uns kennenlernen! Unser Mandant zählt zu den weltweit führenden Management- und IT-Beratungsunternehmen und gilt als Wegbereiter für Innovationen in den Bereichen Cloud, Digitalisierung und Plattformen. Das Unternehmen glaubt fest daran, dass technologischer Fortschritt durch die Kompetenz und Leidenschaft seiner Mitarbeitenden entsteht. Mit rund 200.000 Kolleginnen und Kollegen in über 40 Ländern ist unser Mandant immer an der Spitze der neuesten technologischen Entwicklungen.

Ihre Aufgaben
Als SAP S/4 Projekt-/Programm-Manager verantworten Sie den Erfolg von SAP S/4HANA-Transformationsprojekten – von der Kundenzufriedenheit bis zur Wirtschaftlichkeit. Sie haben bereits umfangreiche Erfahrung mit S/4-Transformationen gesammelt und kennen sowohl die Erfolgsfaktoren als auch die Herausforderungen solcher Projekte.

Ihre Aufgaben umfassen:

• Vertretung des Mandanten in Steuerungsgremien und Management Boards der Kunden.
• Verantwortung für die Sicherstellung des Erfolgs kritischer und komplexer Projekte durch regelmäßige Qualitätskontrollen und Reviews.
• Aktive Mitgestaltung der Project Management Community des Unternehmens sowie die Entwicklung und Einführung von Best Practices im Projekt- und Programmmanagement.
• Mentoring und Coaching Ihrer Kolleginnen und Kollegen im Bereich Projekt-/Programm-Management.

Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem technischen oder betriebswirtschaftlichen Studiengang.
• Mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in der Beratung.
• Nachweisbare Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte und Programme.
• Fundierte Kenntnisse der gängigen Methoden und Vorgehensmodelle im Projektmanagement.
• Erfahrung in der Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen.
• Exzellente Fähigkeiten im Management von Kundenerwartungen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Ihre persönlichen Stärken

• Lösungs- und ergebnisorientiertes Arbeiten.
• Effizientes Steuerungsvermögen und wertschätzender Umgang mit Konflikten.
• Offenheit, Verlässlichkeit und Verhandlungsgeschick gehören zu Ihren Stärken.
• Sicheres Auftreten auf CxO-Ebene.
• Reisebereitschaft ist für Sie selbstverständlich.