Test Automation Engineer

Aufgaben und Verantwortungen

• Entwicklung, Wartung und Optimierung automatisierter Test-Suites (UI, API, End-to-End)
• Enge Zusammenarbeit mit Entwickler:innen, um Tests früh im Entwicklungsprozess einzubinden («Shift Left Testing»)
• Definition und Umsetzung von Teststrategien inkl. Regression, Performance und Integrationstests
• Identifikation, Dokumentation und Mitarbeit bei der Behebung von Bugs
• Aufbau und Pflege von Continuous Testing Pipelines in Zusammenarbeit mit DevOps
• Überwachung von Testausführungen und Analyse von Fehlerberichten
• Evaluierung neuer Tools und Frameworks im Bereich Testautomatisierung
• Dokumentation und Wissenstransfer im Engineering-Team

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Softwaretesting und Testautomatisierung
• Fundierte Kenntnisse in Test-Frameworks (z. B. Playwright, Cypress, Selenium)
• Erfahrung mit CI/CD-Pipelines (GitHub Actions, Azure DevOps oder ähnlich)
• Sicher im Umgang mit Container-Technologien (Docker, Kubernetes)
• Kenntnisse in Skript- oder Programmiersprachen (z. B. TypeScript, Python, Java)
• Verständnis für Softwarearchitektur und Microservices
• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Ausbildungshintergrund
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was dich bei uns erwartet

• Faire Bedingungen: 40-Stunden-Woche, 11 Feiertage und frei an deinem Geburtstag
• Modernes Umfeld: Zentrales Office in Luzern und Top-Equipment
• Wachstum: Budget für Weiterbildung und Raum zur Entfaltung
• Vertrauen: Eigenverantwortung, flexible Arbeitsweise und Raum für Ideen
• Teamkultur: Offener Austausch und Zusammenarbeit auf Augenhöhe

• Extras: Kaffee, guter Tee und immer was zum Knabbern

  Womit wir arbeiten

• Tools: Notion, Linear, Slack und viele weitere
• Technologien: Python, Typescript, Node.js, Java, Kubernetes, Docker, Git
• Methodik: Agile Software Development, Test Driven Development, CI/CD, Clean Code, IaC Wie wir zusammenfinden
  
  1. Cultural Fit Interview: Wir lernen dich kennen – und du bekommst einen ersten Eindruck von uns.
  2. Fach-Interview: Wir sprechen über deine Skills, Erfahrung & Herangehensweise.
  3. Probehalbtag vor Ort: Du erlebst das Team, löst eine Aufgabe und bekommst echtes Feedback.
  4. Vertrag unterzeichnen: Passt für beide Seiten? Dann «Welcome on Board!»